寶雞國企面試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題2分，共10分）

1.下列哪個選項不屬于國有企業(yè)的基本特征？（）

A.民主管理

B.政府控制

C.黨組織領(lǐng)導(dǎo)

D.上市公司

2.國有企業(yè)改革的目標(biāo)是什么？（）

A.優(yōu)化國有資本布局

B.增強(qiáng)國有企業(yè)活力

C.提高國有企業(yè)效率

D.以上都是

3.下列哪個選項不屬于國有企業(yè)的社會責(zé)任？（）

A.保障職工權(quán)益

B.促進(jìn)社會和諧

C.提高企業(yè)利潤

D.支持社會公益事業(yè)

4.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)堅持的原則是？（）

A.德才兼?zhèn)?、以德為?/p>

B.公開、平等、競爭、擇優(yōu)

C.嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序

D.以上都是

5.國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全什么制度？（）

A.內(nèi)部審計制度

B.財務(wù)管理制度

C.激勵約束機(jī)制

D.以上都是

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.國有企業(yè)改革的主要內(nèi)容包括哪些？（）

A.深化國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革

B.優(yōu)化國有資本布局

C.改革國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度

D.加強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)部管理

2.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)？（）

A.政治素質(zhì)

B.業(yè)務(wù)素質(zhì)

C.道德素質(zhì)

D.年齡要求

3.國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)哪些方面的內(nèi)部管理？（）

A.財務(wù)管理

B.生產(chǎn)管理

C.人力資源管理

D.質(zhì)量管理

4.國有企業(yè)改革的基本原則有哪些？（）

A.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)

B.堅持市場化改革

C.堅持法治化

D.堅持公開、公平、公正

5.國有企業(yè)改革的主要任務(wù)有哪些？（）

A.增強(qiáng)企業(yè)活力

B.提高企業(yè)效率

C.提升企業(yè)競爭力

D.促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.國有企業(yè)是全民所有制企業(yè)，其所有權(quán)歸全體人民共有。（）

2.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。（）

3.國有企業(yè)改革必須堅持市場化改革的方向。（）

4.國有企業(yè)改革應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則。（）

5.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備良好的道德品質(zhì)和廉潔自律意識。（）

四、簡答題（每題5分，共20分）

1.簡述國有企業(yè)改革的意義。

2.簡述國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的程序。

3.簡述國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何履行社會責(zé)任。

4.簡述國有企業(yè)改革中需要注意的問題。

五、論述題（10分）

論述如何通過改革提高國有企業(yè)的核心競爭力。

六、案例分析題（15分）

案例分析：某國有企業(yè)因管理不善，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量下降，市場競爭力減弱。請分析該企業(yè)存在的問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

試卷答案如下：

一、單項選擇題

1.B

解析思路：國有企業(yè)的基本特征包括民主管理、政府控制和黨組織領(lǐng)導(dǎo)，而上市公司則屬于企業(yè)的組織形式之一，不屬于基本特征。

2.D

解析思路：國有企業(yè)改革的目標(biāo)包括優(yōu)化國有資本布局、增強(qiáng)國有企業(yè)活力和提高國有企業(yè)效率，這些目標(biāo)都是為了推動國有企業(yè)的全面發(fā)展。

3.C

解析思路：國有企業(yè)的社會責(zé)任包括保障職工權(quán)益、促進(jìn)社會和諧和支持社會公益事業(yè)，提高企業(yè)利潤屬于企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，而非社會責(zé)任。

4.D

解析思路：國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、公開、平等、競爭、擇優(yōu)以及嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序的原則，這些都是為了保證選拔過程的公正性和合理性。

5.D

解析思路：國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部審計制度、財務(wù)管理制度、激勵約束機(jī)制等，以確保企業(yè)運(yùn)行的規(guī)范性和有效性。

二、多項選擇題

1.A、B、C、D

解析思路：國有企業(yè)改革的主要內(nèi)容包括深化國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革、優(yōu)化國有資本布局、改革國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度和加強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)部管理，這些都是為了提高國有企業(yè)的整體素質(zhì)和市場競爭力。

2.A、B、C

解析思路：國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)，這些都是確保領(lǐng)導(dǎo)人員能夠勝任工作的重要條件。

3.A、B、C、D

解析思路：國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)財務(wù)管理、生產(chǎn)管理、人力資源管理和質(zhì)量管理，這些都是保證企業(yè)正常運(yùn)營和提高產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

4.A、B、C、D

解析思路：國有企業(yè)改革的基本原則包括堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、市場化改革、法治化和公開、公平、公正，這些都是為了保證改革的方向和過程符合國家的法律法規(guī)和社會公眾的利益。

5.A、B、C、D

解析思路：國有企業(yè)改革的主要任務(wù)包括增強(qiáng)企業(yè)活力、提高企業(yè)效率、提升企業(yè)競爭力和促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，這些任務(wù)是為了實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。

四、簡答題

1.國有企業(yè)改革的意義包括：推動國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高國有企業(yè)的市場競爭力；優(yōu)化國有資本布局，提高國有資本配置效率；加強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)部管理，提高企業(yè)運(yùn)營效率；保障職工權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

2.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的程序包括：組織考察、民主推薦、公開選拔、競爭上崗、任前公示、任職試用等環(huán)節(jié)，這些程序保證了選拔過程的公開、公平、公正。

3.國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過以下幾個方面履行社會責(zé)任：保障職工權(quán)益，提高職工待遇；積極參與社會公益事業(yè)，回饋社會；保護(hù)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)社會和諧。

4.國有企業(yè)改革中需要注意的問題包括：堅持市場化改革的方向，避免行政干預(yù)；加強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)部管理，提高企業(yè)運(yùn)營效率；妥善處理職工安置問題，確保職工權(quán)益；保持企業(yè)穩(wěn)定，防止出現(xiàn)大規(guī)模失業(yè)。

五、論述題

論述如何通過改革提高國有企業(yè)的核心競爭力：通過深化改革，優(yōu)化國有資本布局，提高資源配置效率；完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度，提升領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)和能力；加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力；推進(jìn)混合所有制改革，引入市場化機(jī)制；加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工凝聚力和企業(yè)競爭力。

六、案