2025年上海勞動合同范本概覽一、勞動合同概述根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合上海市具體情況，特制定本勞動合同范本（以下簡稱“本范本”），旨在明確勞動者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益。本范本適用于____年度上海市各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等與勞動者簽訂勞動合同的情況。二、勞動合同主體1.用人單位（1）名稱：____（2）地址：____（3）聯(lián)系方式：____2.勞動者（1）姓名：____（2）性別：____（3）身份證號碼：____（4）聯(lián)系方式：____三、勞動合同期限1.本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.勞動合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者專業(yè)技能、工作能力及崗位需求，合理安排勞動者從事相應(yīng)的工作。2.勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.勞動者有權(quán)對用人單位的違法違規(guī)行為提出意見和建議。五、勞動報酬與福利1.勞動報酬（1）工資待遇：勞動者月工資為人民幣____元（大寫：____元整）。（2）獎金待遇：根據(jù)勞動者工作業(yè)績，可享受相應(yīng)獎金。（3）加班費：按照國家規(guī)定支付加班費。2.福利待遇（1）社會保險：用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定為勞動者繳納各項社會保險。（2）公積金：用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定為勞動者繳納住房公積金。（3）休息休假：勞動者享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假待遇。六、勞動保護(hù)與安全1.用人單位應(yīng)保障勞動者享有勞動保護(hù)權(quán)益，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.用人單位應(yīng)定期對勞動者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者安全意識。3.勞動者應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。七、勞動合同解除與終止1.勞動合同解除（1）勞動者要求解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知用人單位。（2）用人單位解除勞動合同，應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。2.勞動合同終止（1）勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，勞動合同自行終止。（2）勞動者達(dá)到法定退休年齡，勞動合同終止。八、爭議解決1.雙方因履行勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁不支持或不執(zhí)行的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.本勞動