單位同意入職合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂地點：__________

合同簽訂日期：__________

甲方（用人單位）：

名稱：__________

住所：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限內(nèi)如需續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方另行簽訂勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方單位從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容、崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定。

2.乙方應(yīng)遵守甲方單位的相關(guān)規(guī)章制度，服從甲方的管理，確保工作質(zhì)量和效率。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時，每周休息兩天。

2.乙方在法定節(jié)假日、休息日及公休假日的工作安排，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，其中基本工資__________元，崗位工資__________元，績效工資__________元。

2.甲方每月按約定支付乙方工資，支付時間為每月__________日前。

3.乙方在合同期內(nèi)如有加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資或者未按時足額繳納社會保險；

（2）甲方未依法提供勞動保護(hù)、勞動條件和勞動安全衛(wèi)生；

（3）甲方違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方單位規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.其他與本合同相關(guān)的文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同簽訂地點：__________

合同簽訂日期：__________

甲方（用人單位）：

名稱：__________

住所：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

第三方（服務(wù)機構(gòu)）：

名稱：__________

住所：__________

法定代表人：__________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限內(nèi)如需續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方另行簽訂勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方單位從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容、崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定。

2.乙方接受第三方提供的專業(yè)培訓(xùn)及服務(wù)，并按照甲方要求完成相關(guān)任務(wù)。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時，每周休息兩天。

2.乙方在法定節(jié)假日、休息日及公休假日的工作安排，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，其中基本工資__________元，崗位工資__________元，績效工資__________元。

2.甲方每月按約定支付乙方工資，支付時間為每月__________日前。

3.乙方在合同期內(nèi)如有加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等福利待遇。

六、第三方責(zé)任與權(quán)益

1.第三方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)及服務(wù)，確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。

2.第三方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方要求，對乙方進(jìn)行考核和評估。

3.第三方在乙方違約或不符合合同約定時，有權(quán)采取必要的措施，包括但不限于解除合作關(guān)系。

七、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位和薪酬。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

八、乙方的責(zé)任與義務(wù)

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.乙方應(yīng)按照合同約定，完成甲方分配的工作任務(wù)。

3.乙方應(yīng)接受第三方的專業(yè)培訓(xùn)及服務(wù)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

九、違約責(zé)任與限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與其他單位或個人簽訂類似合同。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資或者未按時足額繳納社會保險；

（2）甲方未依法提供勞動保護(hù)、勞動條件和勞動安全衛(wèi)生；

（3）甲方違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。

十二、總結(jié)

第三方介入的意義和目的在于，通過專業(yè)的培訓(xùn)和服務(wù)，提高乙方的工作能力，確保乙方能夠滿足甲方的工作要求。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙方在合同期內(nèi)能夠按照約定履行職責(zé)，維護(hù)公司的合法權(quán)益，實現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)。

附件：

1.甲方單位規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.第三方服務(wù)協(xié)議

4.其他與本合同相關(guān)的文件

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同簽訂地點：__________

合同簽訂日期：__________

甲方（用人單位）：

名稱：__________

住所：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

第三方（人力資源公司）：

名稱：__________

住所：__________

法定代表人：__________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限內(nèi)如需續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方另行簽訂勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方單位從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容、崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定。

2.乙方接受第三方提供的職業(yè)規(guī)劃、技能提升和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

3.甲方提供乙方的工作機會和崗位，乙方根據(jù)自身情況和甲方要求選擇工作。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時，每周休息兩天。

2.乙方在法定節(jié)假日、休息日及公休假日的工作安排，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，其中基本工資__________元，崗位工資__________元，績效工資__________元。

2.甲方每月按約定支付乙方工資，支付時間為每月__________日前。

3.乙方在合同期內(nèi)如有加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等福利待遇。

六、第三方責(zé)任與權(quán)益

1.第三方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能提升和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。

2.第三方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方要求，對乙方進(jìn)行評估和推薦。

3.第三方在乙方違約或不符合合同約定時，有權(quán)采取必要的措施，包括但不限于解除合作關(guān)系。

七、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的工作崗位和勞動條件。

2.乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，要求甲方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出離職申請，但需提前__________日書面通知甲方。

八、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保乙方能夠勝任工作。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位和薪酬。

3.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得濫用職權(quán)侵犯乙方權(quán)益。

九、違約責(zé)任與限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按照約定支付工資或者未按時足額繳納社會保險；

（2）未依法提供勞動保護(hù)、勞動條件和勞動安全衛(wèi)生；

（3）違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。

2.甲方在乙方合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方的工作崗位或工作內(nèi)容進(jìn)行重大調(diào)整。

3.甲方不得以任何形式強迫乙方加班或接受不合理的工作安排。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同