2025年副校長任命責任協(xié)議范本在____年新的教育發(fā)展征程中，為全面提升學校管理水平，促進教育質(zhì)量的持續(xù)提高，特制定本副校長任命責任協(xié)議。以下協(xié)議旨在明確副校長職責、權利與義務，確保學校各項工作有序推進。一、任命及職責1.學校董事會根據(jù)教育部門的相關規(guī)定，經(jīng)過嚴格選拔，決定任命____為副校長，負責學校的日常管理工作。2.副校長的主要職責包括：a.協(xié)助校長制定學校發(fā)展規(guī)劃，確保教育目標的實現(xiàn)；b.負責學校教學、科研、行政管理等工作，提高教育教學質(zhì)量；c.指導和協(xié)調(diào)各部門工作，確保學校各項工作有序進行；d.負責學校安全保衛(wèi)工作，確保師生人身安全；e.完成校長交辦的其他工作任務。二、權利與義務1.副校長享有以下權利：a.參與學校重大決策，對學校發(fā)展方向提出建議；b.制定學校內(nèi)部管理規(guī)定，報校長審批后實施；c.按照學校規(guī)定，對教職工進行考核、評價；d.對學校教育教學、科研等工作進行檢查、指導；e.學校賦予的其他權利。2.副校長應承擔以下義務：a.遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行黨的教育方針，落實學校董事會決策；b.盡心盡力，履行職責，為學校發(fā)展貢獻自己的力量；c.嚴守職業(yè)道德，為人師表，樹立良好的教育形象；d.積極參與學校各項活動，維護學校聲譽；e.學校要求的其他義務。三、考核與評價1.學校董事會將定期對副校長的工作進行考核，評價其履行職責的情況。2.考核內(nèi)容主要包括：副校長的工作態(tài)度、業(yè)務能力、管理水平、工作效果等方面。3.考核結(jié)果將作為副校長續(xù)聘、晉升、獎勵、處罰的依據(jù)。四、獎懲機制1.學校董事會將根據(jù)副校長的考核結(jié)果，給予相應的獎勵或處罰。2.對于表現(xiàn)突出的副校長，學校將給予表彰、晉升、加薪等激勵措施。3.對于工作中出現(xiàn)嚴重失誤或違法違紀行為的副校長，學校將給予警告、降職、撤職等處罰。五、協(xié)議的變更與終止1.本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為____年。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，如副校長發(fā)生工作調(diào)動、退休、辭職等情況，本協(xié)議自動終止。3.學校董事會與副校長協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進行修改、補充。4.本協(xié)議的終止、解除、變更，不影響雙方在協(xié)議有效期內(nèi)已經(jīng)產(chǎn)生的權利義務。六、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，學校董事會與副校長各執(zhí)一份。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。學校董事會：____副校長：____簽訂日期：____通過本協(xié)議的簽訂，學校董事會與副校長明確了職責、權利與義務，為確