XX版無固定期限勞動合同5篇篇1甲方：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]聯(lián)系電話：[甲方法人電話]乙方：[乙方員工姓名]性別：[乙方員工性別]身份證號碼：[乙方員工身份證號]住址：[乙方員工住址]聯(lián)系電話：[乙方員工電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同為無固定期限勞動合同。合同起始日期自____年____月____日起至法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止。二、工作內(nèi)容與地點1.甲方聘請乙方從事的工作內(nèi)容為：[具體工作崗位]。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。3.乙方的工作地點為甲方公司所在地或其分支機構(gòu)所在地。如因工作需要變動工作地點的，應(yīng)事先征得乙方同意。三、工作時間與休假1.甲方根據(jù)工作需要安排乙方的工作時間。乙方應(yīng)服從甲方的安排，按時上下班。如因工作需要加班的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資或調(diào)休。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假等假期。休假應(yīng)事先向甲方申請并得到批準(zhǔn)。具體請假制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬與福利1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的崗位、職務(wù)等確定。2.甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的貢獻，可對乙方的工資進行調(diào)整。3.乙方在甲方工作期間，享受國家規(guī)定的各項福利待遇。包括但不限于社會保險、住房公積金等。甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。五、勞動紀(jì)律與保密義務(wù)1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行勞動紀(jì)律義務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密和其他秘密信息。否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。2.乙方違反勞動紀(jì)律或工作規(guī)程的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度給予處罰。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除勞動合同。篇2甲方：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]聯(lián)系電話：[甲方法人電話]乙方：[乙方員工姓名]性別：[乙方員工性別]身份證號碼：[乙方員工身份證號]住址：[乙方員工住址]聯(lián)系電話：[乙方員工電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限鑒于雙方選擇建立無固定期限的勞動關(guān)系，本合同的期限自XXXX年XX月XX日起至法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止。二、工作內(nèi)容與地點1.甲方安排乙方從事[具體工作崗位]工作。乙方應(yīng)履行崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。2.乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間與休息休假1.甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時。甲方有權(quán)根據(jù)實際需要調(diào)整工作時間安排。2.甲方應(yīng)確保乙方享有法定休息休假權(quán)利。具體休息辦法和假期安排按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬與福利待遇1.甲方的工資發(fā)放日為每月XX日，基本工資為人民幣XX元/月。此外，根據(jù)乙方的績效、表現(xiàn)及公司整體的收益情況，甲方可另行發(fā)放獎金或提成等。獎金、提成等的發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方對獎金分配或提成有異議的，可以向甲方提出申訴。如未達成一致意見，乙方須服從甲方的決定。具體勞動報酬發(fā)放辦法和獎懲措施按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方試用期內(nèi)的工資為人民幣XX元/月（稅前）。試用期滿后按照公司薪酬制度執(zhí)行。如遇薪資調(diào)整或獎金分配時為公司薪資制度改革除外。甲方的薪酬制度若有變動，應(yīng)以公司的正式文件公布并通知乙方。試用期內(nèi)的考核辦法按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己私Y(jié)果作為試用期是否錄用的依據(jù)之一。乙方應(yīng)按時查看公司各類公告板了解相關(guān)文件內(nèi)容，避免通訊不暢帶來的任何損失及后果由本人承擔(dān)責(zé)任。本合同另有約定的除外。如因甲方未按時通知乙方而造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。本合同的試用期為XX個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格者正式錄用為正式員工并簽訂正式勞動合同；不合格者終止試用合同或另行安排工作崗位。（該條款內(nèi)容根據(jù)具體情況適用）篇3甲方：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法定代表人]乙方：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號碼]通訊地址：[乙方通訊地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本無固定期限勞動合同（以下簡稱“合同”）。第一章合同期限及工作內(nèi)容第一條合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自XXXX年XX月XX日起至法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止。合同期為長期合同。如無特殊原因，乙方不得擅自解除本合同。如有特殊情況，需提前書面通知甲方并得到甲方同意后方可解除本合同。第二條工作內(nèi)容及職責(zé)（一）乙方應(yīng)在甲方的安排下，擔(dān)任[崗位名稱]崗位工作。（二）乙方須根據(jù)甲方的工作需要，按照甲方的崗位職責(zé)履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。具體職責(zé)和任務(wù)以甲方制定的崗位說明書為準(zhǔn)。（三）甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)服從甲方的安排和調(diào)整。如乙方不能勝任或拒絕履行新的職責(zé)和崗位，甲方有權(quán)終止本合同。第二章勞動報酬及福利待遇第三條勞動報酬（一）甲方按照國家和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報酬，月薪不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方的月工資收入按其所在崗位確定。甲方支付乙方的工資報酬應(yīng)以法定貨幣支付。（二）甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)效益的變化及乙方的業(yè)績完成情況調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。若調(diào)整后乙方基本生活費低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)事先征求乙方意見并征得乙方同意。第四條福利待遇篇4甲方：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]聯(lián)系電話：[甲方法人電話]乙方：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號碼]通訊地址：[乙方通訊地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方均充分了解對方的權(quán)利和義務(wù)，且本著自愿、平等、公正和誠信的原則，為建立勞動關(guān)系，達成如下無固定期限勞動合同：第一章合同期限第一條本合同為無固定期限勞動合同，合同期限自XXXX年XX月XX日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止。第二章工作內(nèi)容及地點第二條甲方聘請乙方從事的職位為[具體職位名稱]，工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作內(nèi)容]。乙方應(yīng)履行該職位的職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)和職責(zé)。第三條工作地點位于[具體工作地點]。根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，乙方有可能被要求在不同地點工作或出差。第三章薪酬與福利第四條乙方的薪資構(gòu)成為基本工資+績效獎勵+其他補貼，具體金額按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)及業(yè)績進行績效考核，并據(jù)此調(diào)整薪資水平。第五條乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。甲方根據(jù)企業(yè)情況為乙方提供其他福利，包括但不限于年終獎、帶薪年休假等。第四章工作紀(jì)律與規(guī)章制度第六條乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的公司章程和各項管理制度，保守甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益。第七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不遲到、不早退，不曠工。若有違反工作紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。第五章培訓(xùn)與發(fā)展第八條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要為乙方提供培訓(xùn)機會，提升乙方的專業(yè)技能和知識水平。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)并努力學(xué)習(xí)。第九條甲方鼓勵乙方提出創(chuàng)新意見和合理化建議，對于在工作中表現(xiàn)突出或有重大貢獻的乙方，甲方將給予相應(yīng)的獎勵和晉升機會。第六章勞動合同變更、解除與終止第十條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或補充相關(guān)內(nèi)容。任何變更或補充應(yīng)以書面形式進行，作為本合同的組成部分。第十一條在合同期限內(nèi)，如乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。第十二條除上述情形外，如需解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除合同。合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。篇5甲方：[公司名稱]（以下簡稱“甲方”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系方式]乙方：[員工姓名]（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：[乙方身