兼職人員聘用合同（試聘版）合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：____________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：________________乙方（兼職人員）：__________身份證號：______________住址：__________________聯(lián)系電話：______________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，擬聘請乙方為兼職人員，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方擔(dān)任的兼職崗位為：________________。1.2乙方的主要職責(zé)為：________________。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，試聘期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試聘期滿后，雙方可視乙方表現(xiàn)及甲方需求，協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。第三條工作時間3.1乙方應(yīng)按照甲方安排的工作時間進(jìn)行工作，具體工作時間為：________________。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不得遲到、早退、擅自離崗。第四條薪酬待遇4.1乙方在試聘期間的薪酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方按月支付乙方薪酬，支付時間為每月__日。如乙方未能按約定時間到崗，甲方有權(quán)相應(yīng)調(diào)整支付薪酬的時間。4.3乙方在合同期內(nèi)的加班費、績效獎金等，按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險及福利5.1甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方在合同期內(nèi)享有甲方提供的福利待遇，具體包括：________________。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的工作條件。6.2乙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生工傷事故，按照國家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。第七條保密及知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)，如未經(jīng)甲方同意，擅自解除合同，應(yīng)支付給甲方違約金，違約金金額為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第九條合同解除與終止9.1試用期滿，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否繼續(xù)履行合同。9.2雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方在合同期間，因犯罪被追究刑事責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.明確雙方主體信息：合同中應(yīng)詳細(xì)記錄甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話，確保信息準(zhǔn)確無誤。2.聘用崗位及職責(zé)：在合同中明確乙方在甲方擔(dān)任的兼職崗位及職責(zé)，避免日后工作糾紛。3.聘用期限：合同中應(yīng)規(guī)定試聘期時長及起止日期，試聘期滿后的續(xù)簽事宜。4.工作時間及薪酬待遇：合同中應(yīng)明確乙方的工作時間、薪酬支付方式及金額。5.社會保險及福利：合同中應(yīng)列明甲方為乙方繳納的社會保險種類及福利待遇。6.保密及知識產(chǎn)權(quán)：合同中應(yīng)明確乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保守的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)歸屬。7.違約責(zé)任：合同中應(yīng)明確雙方違反合同規(guī)定的違約責(zé)任。8.合同解除與終止：合同中應(yīng)明確合同解除與終止的條件和程序。9.爭議解決：合同中應(yīng)約定爭議解決的方式和途徑。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.聘用：指甲方與乙方建立勞動關(guān)系的法律行為。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活需要，通過立法建立的強制性的社會保險制度。4.知識產(chǎn)權(quán)：指公民、法人或其他組織對其創(chuàng)造的智力成果所享有的專有權(quán)利。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.解除合同：指在合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致或一方依法行使解除權(quán)，使合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸于消滅的法律行為。7.終止合同：指合同當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系因法定事由或約定事由出現(xiàn)而歸于消滅的法律行為。8.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。嘿，朋友，這份兼職人員聘用合同（試聘版）在一些特殊場合可能會需要一些額外的條款來確保雙方的權(quán)益，下面我給你舉幾個例子，并給出相應(yīng)的補充條款：1.遠(yuǎn)程工作場合特殊場合說明：乙方可能需要在不在甲方工作地點的情況下遠(yuǎn)程工作。補充條款：乙方同意在遠(yuǎn)程工作期間，保持在線溝通暢通，并確保能按時完成甲方分配的工作任務(wù)。雙方應(yīng)協(xié)商確定遠(yuǎn)程工作的具體要求和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.涉及敏感數(shù)據(jù)處理的場合特殊場合說明：乙方的工作可能需要接觸到甲方的敏感數(shù)據(jù)或客戶信息。補充條款：乙方承諾對在合同期間接觸到的所有敏感信息嚴(yán)格保密，不對外泄露，未經(jīng)甲方書面同意不得復(fù)制、傳播或以任何形式使用這些信息。3.項目制工作場合特殊場合說明：乙方可能被分配到特定的項目中工作。補充條款：甲方應(yīng)明確乙方在項目中的角色和責(zé)任，項目結(jié)束后，雙方根據(jù)項目完成情況進(jìn)行績效評估，并據(jù)此決定乙方是否獲得額外獎金或續(xù)簽合同。4.臨時性或季節(jié)性工作場合特殊場合說明：乙方的工作可能是臨時性的，比如節(jié)假日銷售高峰期。補充條款：甲方應(yīng)提前通知乙方工作的具體時間段，如工作期限發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)