試用期權(quán)利義務(wù)專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議甲方（用人單位）名稱(chēng)：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：______注冊(cè)地址：____________________經(jīng)營(yíng)地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________________居民身份證號(hào)碼：______________戶(hù)籍地址：____________________經(jīng)常居住地：__________________聯(lián)系電話(huà)：____________________一、協(xié)議訂立依據(jù)與效力（一）本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見(jiàn)》及相關(guān)法律法規(guī)制定，明確試用期雙方權(quán)利義務(wù)。（二）電子簽署效力：1.通過(guò)________平臺(tái)簽署的電子協(xié)議符合《電子簽名法》要求，與紙質(zhì)協(xié)議具有同等法律效力；2.協(xié)議原件由________（第三方存證機(jī)構(gòu)）保存，保存期至勞動(dòng)關(guān)系終止后5年。二、試用期期限與工作內(nèi)容（一）試用期期限：1.自___年__月__日起至___年__月__日止，共計(jì)___個(gè)月；2.試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，且包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。（二）工作內(nèi)容：1.崗位名稱(chēng)：________，主要職責(zé)包括：（1）________；（2）________。2.工作地點(diǎn)：________，甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前15日書(shū)面通知乙方。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇（一）工資標(biāo)準(zhǔn)：1.試用期月工資為人民幣_(tái)___元，不低于甲方同崗位最低工資的80%及當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；2.工資構(gòu)成：基本工資____元+績(jī)效獎(jiǎng)金____元（按考核結(jié)果發(fā)放）。（二）支付方式：1.每月___日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方賬戶(hù)（戶(hù)名：________，賬號(hào)：________）；2.工資明細(xì)以電子形式發(fā)送至乙方郵箱________。（三）社保與福利：1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等五險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)按________執(zhí)行；2.乙方享有法定節(jié)假日、帶薪病假___天/年（工資按____%發(fā)放）。四、工作規(guī)范與保密義務(wù)（一）工作紀(jì)律：1.乙方每日通過(guò)________（如釘釘）完成線(xiàn)上考勤，遲到/早退超___次視為嚴(yán)重違紀(jì)；2.累計(jì)曠工3日或未完成工作任務(wù)達(dá)___次，甲方有權(quán)解除協(xié)議。（二）保密義務(wù)：1.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密（含客戶(hù)信息、技術(shù)資料等），保密期至勞動(dòng)關(guān)系終止后___年；2.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際損失的___倍或人民幣_(tái)__萬(wàn)元。五、考核評(píng)估與轉(zhuǎn)正條件（一）考核標(biāo)準(zhǔn)：1.月度考核：從工作質(zhì)量、效率、協(xié)作等維度評(píng)分，連續(xù)2次低于___分可解除協(xié)議；2.綜合考核：試用期結(jié)束前___日進(jìn)行，包含筆試、實(shí)操、上級(jí)評(píng)價(jià)等。（二）轉(zhuǎn)正條件：1.綜合考核達(dá)___分以上；2.無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)記錄及客戶(hù)投訴；3.經(jīng)甲方書(shū)面確認(rèn)后簽訂正式勞動(dòng)合同。六、協(xié)議解除與終止（一）甲方解除情形：1.乙方提供虛假入職材料；2.嚴(yán)重失職造成甲方損失超___元；3.被依法追究刑事責(zé)任。（二）乙方解除情形：1.甲方拖欠工資超___日；2.提前3日書(shū)面通知后可解除協(xié)議。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.非因乙方過(guò)錯(cuò)解除協(xié)議的，按實(shí)際工作天數(shù)支付補(bǔ)償金（月工資÷21.75×工作天數(shù)）；2.違約方需支付違約金___元。七、爭(zhēng)議解決（一）協(xié)商不成時(shí)，向________（甲方所在地）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（二）對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向________人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：法定代表人