2025年策劃主管離職競(jìng)業(yè)限制協(xié)議甲方（用人單位）：____有限公司乙方（離職員工）：____鑒于乙方在甲方擔(dān)任策劃主管一職，為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：一、競(jìng)業(yè)限制的范圍1.1乙方在甲方任職期間，參與了甲方策劃項(xiàng)目的開發(fā)、實(shí)施及管理，掌握了甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、市場(chǎng)策略等重要信息。1.2競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于以下行業(yè)和領(lǐng)域：（1）乙方離職后，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的單位或個(gè)人任職、合作或提供咨詢、顧問等服務(wù)；（2）乙方不得自行設(shè)立與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)或個(gè)體工商戶；（3）乙方不得泄露、傳播、使用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、市場(chǎng)策略等保密信息。二、競(jìng)業(yè)限制的期限2.1乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限為____年，自乙方離職之日起計(jì)算。2.2在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方應(yīng)遵守本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。三、競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前一個(gè)月工資的____%。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式為：甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)的每月____日前，將當(dāng)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。3.3如乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)違反本協(xié)議約定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。四、解除和終止競(jìng)業(yè)限制4.1在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，如乙方因特殊原因需要解除或終止競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)提前____個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，說明原因和申請(qǐng)事項(xiàng)。4.2甲方收到乙方申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)。如甲方同意解除或終止競(jìng)業(yè)限制，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除或終止競(jìng)業(yè)限制的條件和期限。五、違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。5.2如乙方泄露、傳播、使用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、市場(chǎng)策略等保密信息，甲方有權(quán)要求乙方支付損害賠償金，賠償金額為乙方泄露、傳播、使用該等信息給甲方造成的實(shí)際損失。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充和解除，均須雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.4本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____有限公司法定代表人（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日一、競(jìng)業(yè)限制的重要性競(jìng)業(yè)限制是維護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密和合法權(quán)益的重要手段。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)間的商業(yè)秘密泄露風(fēng)險(xiǎn)加大，離職員工可能成為泄露商業(yè)秘密的重要途徑。因此，簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議有助于保護(hù)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，防止商業(yè)秘密被泄露和濫用。二、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的合法性根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)有權(quán)與員工簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，合理確定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。本協(xié)議遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保雙方的合法權(quán)益得到保護(hù)。三、競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限本協(xié)議明確了競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限，包括乙方離職后不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的單位或個(gè)人任職、合作或提供咨詢、顧問等服務(wù)，以及不得泄露、傳播、使用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、市場(chǎng)策略等保密信息。競(jìng)業(yè)限制期限為____年，自乙方離職之日起計(jì)算。四、競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為確保乙方的合法權(quán)益，甲方承諾在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前一個(gè)月工資的____%，支付方式為每月____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。五、解除和終止競(jìng)業(yè)限制在特殊情況下，乙方可以申請(qǐng)解除或終止競(jìng)業(yè)限制。本協(xié)議明確了申請(qǐng)程序和條件，以及甲方的答復(fù)期限。如甲方同意解除或終止競(jìng)業(yè)限制，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除或終止競(jìng)業(yè)限制的條件和期限。六、違約責(zé)任為確保雙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，本協(xié)議規(guī)定了違約責(zé)任。乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求支付違約金和損害賠償金，以維護(hù)甲方的合法權(quán)益。七、其他約定本協(xié)議明確了協(xié)議的生效時(shí)間、有效期、