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文檔簡介

2025年企業(yè)間人才資源共享協(xié)議甲方（以下簡稱“甲方”）：名稱：____地址：____聯(lián)系方式：____乙方（以下簡稱“乙方”）：名稱：____地址：____聯(lián)系方式：____鑒于甲方與乙方均為____行業(yè)內的知名企業(yè)，為充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置，提高企業(yè)競爭力，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成以下人才資源共享協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在建立甲乙雙方在人才資源方面的共享機制，通過互利合作，實現(xiàn)人才資源的互補與優(yōu)化，促進雙方企業(yè)的共同發(fā)展。二、共享范圍1.人才類別：甲乙雙方同意在以下類別的人才資源進行共享：管理人才技術人才市場營銷人才財務人才2.人才數(shù)量：甲乙雙方根據(jù)實際需求，協(xié)商確定共享人才的數(shù)量，原則上不超過各自員工總數(shù)的____%。三、共享方式1.人員交流：甲乙雙方根據(jù)實際需求，定期或不定期地進行人員交流，共享人才資源。交流期間，人才薪酬、福利等由派出方承擔。2.培訓合作：甲乙雙方可共同組織培訓活動，提高共享人才的業(yè)務能力和綜合素質。培訓費用由雙方協(xié)商承擔。3.項目合作：甲乙雙方在開展項目合作時，可根據(jù)項目需求，互相調用共享人才，共同完成項目任務。四、共享期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。在協(xié)議有效期內，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商續(xù)簽或終止協(xié)議。五、保密條款1.甲乙雙方在共享人才資源過程中，應嚴格遵守保密原則，不得泄露對方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。2.共享人才在交流期間，應遵守雙方的保密規(guī)定，不得泄露與工作相關的任何保密信息。六、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期

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