2025年人事專員崗位雇傭合同書甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：鑒于甲方愿聘請乙方擔任人事專員崗位，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____個月協(xié)商達成一致。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任人事專員崗位，負責以下工作內(nèi)容：a.人員招聘與選拔；b.員工培訓與發(fā)展；c.員工關系管理；d.薪酬福利管理；e.人力資源政策制定與執(zhí)行；f.其他與人事管理相關的工作。2.乙方應嚴格按照甲方制定的工作流程和標準執(zhí)行工作，確保工作質量。第三條工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時，休息時間為____天。2.乙方應遵守甲方的作息時間，按時上下班。第四條薪酬待遇1.乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。2.試用期過后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作能力，確定乙方工資待遇，并按照甲方薪酬制度進行調(diào)整。3.甲方每月____日前向乙方發(fā)放上個月工資。第五條社會保險及福利1.甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：a.年假____天；b.節(jié)假日福利；c.生日福利；d.員工體檢；e.其他甲方提供的福利。第六條勞動合同解除與終止1.雙方同意，在以下情況下，可以解除或終止本合同：a.乙方自愿提出解除勞動合同；b.甲方因業(yè)務調(diào)整、經(jīng)營困難等原因，提前通知乙方解除勞動合同；c.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同；d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動合同的情形。2.在合同解除或終止后，甲方應根據(jù)乙方的工作年限和實際情況，按照國家規(guī)定支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第七條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向第三方泄露。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條違約責任1.雙方應嚴格履行本合同約定的各項條款，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任。2.本合同約定的違約責任不影響雙方依法承擔的其他法律責任。第九條其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲