2025年人事信息管理代理協(xié)議簡單版1.雙方即甲方與乙方遵循互利互惠的準則，經(jīng)充分友好協(xié)商，就甲方委托乙方執(zhí)行人事信息管理工作達成以下共識：2.甲方需提供詳盡的人事信息資料，保證信息的真實性、準確性和完整性。3.乙方應根據(jù)甲方的需求，對人事信息進行及時精確的處理，以確保甲方人事管理工作的順利開展。4.甲方需支付約定的服務費用，并確保按期足額支付。如出現(xiàn)支付問題，雙方應通過協(xié)商解決，以避免影響合作關系。5.未經(jīng)甲方許可，乙方不得擅自變更、刪除或篡改人事信息。如有違反，乙方需承擔相應的法律責任。6.在協(xié)議執(zhí)行過程中，如遇到任何問題，雙方應及時溝通協(xié)商，以維護良好的合作環(huán)境。7.本協(xié)議自簽署之日起立即生效，有效期為____年。如需續(xù)簽，雙方應在到期前____天內(nèi)進行協(xié)商。8.本協(xié)議以兩份形式存在，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力。甲方（單位名稱）：____法定代表人（簽字）：____日期：____乙方（單位名稱）：____法定代表人（簽字）：____日期：____2025年人事信息管理代理協(xié)議簡單版（二）甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系方式：（聯(lián)系方式）乙方：（代理公司名稱）地址：（代理公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系方式：（聯(lián)系方式）鑒于甲方旨在提升人事信息管理效率與安全性，經(jīng)甲乙雙方自愿、公平、平等協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的與內(nèi)容1.1目的：甲方特授權乙方承擔人事信息的代理管理工作，旨在通過信息化管理手段，優(yōu)化人事管理流程，提升工作效率。1.2內(nèi)容：乙方將依據(jù)甲方需求，全面負責甲方人事信息的搜集、存儲、整理、更新及保護工作，并提供相應的人事信息管理服務。二、雙方義務與責任2.1甲方責任：甲方需確保提供的人事信息準確無誤且完整，同時積極配合乙方完成各項相關工作。2.2乙方責任：（1）信息收集：乙方將以合法合規(guī)的方式收集并妥善保存甲方的人事信息，確保信息的安全性。（2）信息整理與更新：乙方將對收集到的人事信息進行系統(tǒng)整理、深入分析及及時更新，確保向甲方提供的信息既準確又完整。（3）信息安全保護：乙方將采取有效措施，防止甲方人事信息遭受非法訪問、破壞或泄露，全力保障信息安全。（4）合規(guī)管理：乙方將嚴格遵守相關法律法規(guī)及政策要求，對人事信息進行合規(guī)管理與處理。三、保密條款3.1乙方對甲方的人事信息負有嚴格的保密責任，不得在任何情況下泄露給第三方或用于其他非授權目的。3.2乙方應采取合理措施保護甲方人事信息的安全，防止信息丟失、泄露或被未授權人員訪問。3.3乙方應合理使用從甲方獲得的人事信息，避免給甲方帶來任何損害或不良影響。四、協(xié)議期限與終止4.1期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期自（年/月/日）至（年/月/日）。4.2終止條件：（1）雙方經(jīng)協(xié)商一致同意終止本協(xié)議；（2）乙方未履行本協(xié)議約定的義務，且在甲方書面通知后未在合理期限內(nèi)予以糾正；（3）因不可抗力等不可預見因素導致協(xié)議無法繼續(xù)履行。（注：可根據(jù)實際情況增加其他終止事由。）五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議約定或相關法律法規(guī)的，應承擔相應的違約責任。5.2雙方同意以協(xié)商方式解決因違約行為引發(fā)的糾紛，并就損失或費用進行合理賠償。六、法律適用與爭議解決6.1本協(xié)議的解釋、執(zhí)行及爭議解決均適用中華人民共和國現(xiàn)行法律法規(guī)。6.2雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議予以明確。7.2本協(xié)議的傳真件、復印件及掃描件等形式與原件具有同等法律效力，并可作為法律證據(jù)使用。7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____日期：____乙方（蓋章）：____日期：____2025年人事信息管理代理協(xié)議簡單版（三）人事信息管理代理協(xié)議甲方：（公司名稱）地址：（公司注冊地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（代理機構名稱）地址：（代理機構注冊地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于：1.甲方作為一家企業(yè)，為提高人事信息管理效率，決定委托乙方作為專業(yè)人事代理機構，負責其人事信息管理代理工作。2.乙方作為專業(yè)的人事代理機構，擁有相應的技術與經(jīng)驗，愿意并有能力接受甲方的上述委托。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條委托內(nèi)容1.1甲方特此委托乙方負責管理和維護其人事信息系統(tǒng)，確保人事信息的準確性和安全性。1.2乙方負責建立并維護甲方的人事信息數(shù)據(jù)庫，內(nèi)容涵蓋但不限于員工檔案、薪酬福利、績效考核等關鍵信息。1.3乙方需按照甲方的具體要求，執(zhí)行人事信息管理相關操作，如錄入、更新、查詢、匯總等，以保障甲方對人事信息的實時掌控。1.4乙方應嚴格遵守保密原則，確保人事信息的機密性，嚴禁任何形式的泄露與濫用。1.5根據(jù)甲方需求，乙方可提供相關的人事信息分析報告，以支持甲方的決策過程。第二條權利與義務2.1甲方有義務向乙方提供真實、準確、完整的人事信息資料，并及時更新，以確保信息系統(tǒng)的準確性。2.2甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督與審核，提出合理的改進建議，乙方應積極響應并予以改進。2.3甲方承諾，在協(xié)議有效期內(nèi)，不將本協(xié)議項下的人事信息管理代理工作委托給除乙方以外的任何第三方機構或個人，否則乙方有權終止合作并要求甲方賠償相應損失。2.4甲方應按照約定，及時向乙方支付人事信息管理代理費用。費用標準及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。第三條保密條款3.1雙方均應對在協(xié)議履行過程中知悉的商業(yè)秘密、技術秘密、知識產(chǎn)權等敏感信息予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露或使用。3.2雙方應盡最大努力保護對方的商業(yè)秘密和個人隱私，防止信息泄露。3.3如發(fā)生信息泄露事件，泄露方應承擔相應責任，并賠償對方因此遭受的損失。第四條爭議解決4.1本協(xié)議的解釋、效力及執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。4.2如因本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第五條協(xié)議生效與終止5.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為兩年。協(xié)議到期前三個月內(nèi)，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。5.2如一方發(fā)現(xiàn)對方違反本協(xié)議條款，有權書面通知對方并要求其改正。第六條其他事項6.1對于本協(xié)議未明確約定的事項，雙方可經(jīng)友好協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議