精選工人臨時用工合同通用合同編號：__________用人單位（甲方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：勞動者（乙方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、合同主體1.用人單位（甲方）信息甲方是一家依法注冊并合法經(jīng)營的[甲方公司具體類型]企業(yè)，具有獨立的法人資格，注冊地址為[甲方注冊地址]，法定代表人為[甲方法定代表人姓名]。甲方的聯(lián)系電話為[甲方聯(lián)系電話]，傳真號碼為[甲方傳真號碼]，電子郵箱為[甲方電子郵箱]。2.勞動者（乙方）信息乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為[乙方身份證號碼]，戶籍地址為[乙方戶籍地址]，現(xiàn)居住地址為[乙方現(xiàn)居住地址]。乙方的聯(lián)系電話為[乙方聯(lián)系電話]，電子郵箱為[乙方電子郵箱]。二、勞動合同期限1.合同期限類型本合同為臨時用工合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.起始日期與終止日期本合同的起始日期為[具體年月日]，終止日期為[具體年月日]。合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前[提前通知的天數(shù)]書面通知對方。如雙方未在規(guī)定時間內(nèi)提出續(xù)簽意向，本合同期滿后自動終止。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容描述乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體工作崗位]工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和工作任務(wù)]。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。2.工作地點安排乙方的工作地點為[具體工作地點]。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)提前[提前通知的天數(shù)]書面通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時間和休息休假1.工作時間規(guī)定乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每周工作[X]天，每天工作[X]小時]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方請假應(yīng)提前[提前請假的天數(shù)]向甲方提出書面申請，并按照甲方的請假流程辦理請假手續(xù)。五、勞動報酬1.工資計算方式乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。乙方的工資計算方式為[詳細(xì)說明工資的計算方法，如按小時計算、按件計算等]。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方代扣代繳個人所得稅。2.工資支付時間與方式甲方每月[具體支付日期]以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]方式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，工資支付日期順延。3.福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、交通補貼、住房補貼等]。甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。六、社會保險和福利待遇1.社會保險繳納甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應(yīng)在乙方入職后的[規(guī)定時間]內(nèi)，為乙方辦理社會保險參保手續(xù)。2.其他福利待遇甲方為乙方提供[其他福利待遇，如年終獎金、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。乙方在甲方工作期間，如因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供工傷待遇和職業(yè)病待遇。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。2.勞動條件保障甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、工作工具等。甲方應(yīng)定期對工作場所和工作設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證工作場所和工作設(shè)備的安全和正常運行。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的職業(yè)危害防護(hù)措施，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方在工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確使用勞動保護(hù)用品，如發(fā)覺職業(yè)危害因素，應(yīng)及時向甲方報告。八、勞動合同的解除和終止1.解除合同的條件雙方可以協(xié)商解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；[其他解除合同的情形]。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；[其他解除合同的情形]。2.終止合同的情形本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。甲方未及時足額支付勞動報酬的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方補繳社會保險費，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。甲方違反本合同約定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金。2.乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付甲方違約金。乙方違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定支付甲方違約金。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付甲方賠償金。十、勞動爭議處理1.爭議解決途徑甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.調(diào)解與仲裁程序勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解程序按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。勞動爭議仲裁委員會的仲裁程序按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。十一、補充條款和特別約定1.補充條款內(nèi)容[詳細(xì)列出補充條款的內(nèi)容，如工作紀(jì)律、績效考核、保密協(xié)議等]。2.特別約定事項[詳細(xì)列出特別約定事項的內(nèi)容，如競業(yè)限制、培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)期等]。十二、其他事項1.合同份數(shù)與保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的保管期限為[保管期限]，自合同簽訂之日起計算。2.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十三、附件1.相關(guān)證明材料[列出需要作為附件的相關(guān)證明材料，如身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、資格證書復(fù)印件等]。2.其