執(zhí)行項目經(jīng)理聘任合同協(xié)議書范本合同編號：__________聘任方（以下簡稱甲方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：受聘方（以下簡稱乙方）：身份證號：地址：聯(lián)系方式：一、合同雙方1.1聘任方甲方是一家在[業(yè)務領域]具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)/組織，在本項目中承擔項目發(fā)起、資源提供和監(jiān)督管理等職責。甲方有權(quán)按照本合同約定的條款和條件聘任乙方擔任執(zhí)行項目經(jīng)理職位，并對乙方的工作進行監(jiān)督、考核和評估。1.2受聘方乙方具備豐富的項目管理經(jīng)驗、專業(yè)知識和技能，在接受甲方聘任后，將按照本合同約定履行執(zhí)行項目經(jīng)理的各項職責，接受甲方的管理，并致力于項目的成功規(guī)劃、執(zhí)行、交付等工作。二、聘任職位與期限2.1聘任職位乙方被聘任為[項目名稱]的執(zhí)行項目經(jīng)理，負責項目從啟動到收尾的全過程管理工作。乙方應運用其專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，制定項目計劃、組織項目團隊、協(xié)調(diào)資源、控制項目進度、質(zhì)量和成本，保證項目目標的實現(xiàn)。2.2聘任期限本聘任合同的期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。在聘任期限屆滿前，如雙方無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]；如任何一方希望在聘任期限屆滿時終止合同，則應至少提前[通知期限]書面通知對方。三、崗位職責3.1項目規(guī)劃與執(zhí)行3.1.1乙方應在聘任后的[具體時長]內(nèi)，根據(jù)項目需求、目標、資源和約束條件，制定詳細的項目計劃。項目計劃應包括項目的范圍、進度安排、質(zhì)量標準、資源需求、風險應對計劃等內(nèi)容，并提交甲方審核批準。3.1.2按照批準后的項目計劃，組織項目團隊開展項目工作，分配任務、明確職責、跟蹤進度，保證項目各項工作按照計劃有序進行。及時解決項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，如技術難題、資源沖突、團隊協(xié)作問題等，保證項目的順利推進。3.1.3在項目執(zhí)行過程中，根據(jù)項目進展情況和實際需求，對項目計劃進行必要的調(diào)整和優(yōu)化。調(diào)整后的項目計劃應重新提交甲方審核批準。3.2團隊管理3.2.1負責組建項目團隊，根據(jù)項目需求招聘或調(diào)配合適的人員加入項目團隊。對項目團隊成員進行培訓、指導和激勵，提高團隊成員的工作能力和積極性。3.2.2建立和維護良好的團隊溝通機制，定期組織項目團隊會議，及時向團隊成員傳達項目目標、計劃、要求等信息，同時收集團隊成員的反饋和意見，解決團隊內(nèi)部的矛盾和問題。3.2.3對項目團隊成員的工作表現(xiàn)進行考核和評估，根據(jù)考核結(jié)果給予獎勵或懲罰。如發(fā)覺團隊成員不適合項目工作，有權(quán)提出人員調(diào)整建議。3.3資源協(xié)調(diào)3.3.1識別項目所需的各類資源，包括人力資源、物力資源、財力資源等，并向甲方提出資源需求申請。在資源分配后，合理安排和使用資源，保證資源的有效利用。3.3.2協(xié)調(diào)項目內(nèi)部資源與外部資源之間的關系，如與供應商、合作伙伴等的合作關系。保證外部資源按時、按質(zhì)、按量提供服務或產(chǎn)品，滿足項目需求。3.3.3當項目資源出現(xiàn)短缺或沖突時，積極尋找解決方案，如內(nèi)部資源調(diào)配、外部資源補充等。同時應及時向甲方報告資源狀況和協(xié)調(diào)結(jié)果。3.4風險管理3.4.1建立項目風險管理體系，對項目可能面臨的風險進行識別、評估和分析。識別項目的風險源，如技術風險、市場風險、管理風險等，并評估風險發(fā)生的概率和影響程度。3.4.2根據(jù)風險評估結(jié)果，制定相應的風險應對計劃。風險應對計劃應包括風險規(guī)避、風險減輕、風險轉(zhuǎn)移和風險接受等策略，并明確各策略的具體措施和責任人。3.4.3在項目執(zhí)行過程中，持續(xù)監(jiān)控項目風險狀況，及時發(fā)覺新的風險并調(diào)整風險應對計劃。如發(fā)生風險事件，應迅速采取措施進行應對，減少風險對項目的影響，并向甲方報告風險處理結(jié)果。四、工作條件與資源支持4.1辦公環(huán)境與設施甲方應為乙方提供適宜的辦公環(huán)境，包括但不限于辦公場地、辦公桌椅、照明設備、空調(diào)等基本辦公設施。保證辦公環(huán)境安全、整潔、舒適，滿足乙方正常工作的需求。4.2項目相關資源提供4.2.1按照乙方提出的資源需求申請，及時為項目提供所需的人力、物力和財力資源。人力方面，包括提供項目團隊成員或協(xié)助招聘；物力方面，如提供辦公設備、項目設備、原材料等；財力方面，按照項目預算按時撥付項目資金。4.2.2為乙方提供與項目相關的信息、資料和技術支持。包括但不限于項目背景資料、市場調(diào)研數(shù)據(jù)、技術文檔等，以便乙方更好地開展項目規(guī)劃和執(zhí)行工作。五、薪酬與福利5.1基本薪酬甲方將按照每月/每季度/每年[具體金額]的標準向乙方支付基本薪酬?；拘匠陮⒃诿吭?每季度/每年的[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶?；拘匠甑慕痤~將根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗、技能水平、市場行情等因素確定，并在合同期內(nèi)可根據(jù)甲方的薪酬政策進行適當調(diào)整。5.2績效獎金5.2.1乙方有資格獲得績效獎金，績效獎金的發(fā)放將根據(jù)項目的績效評估結(jié)果確定。項目績效評估將從項目的進度、質(zhì)量、成本、客戶滿意度等多個維度進行考核。5.2.2如果項目在[考核周期]內(nèi)達到或超過預定的績效目標，甲方將按照項目利潤的[具體比例]向乙方支付績效獎金?？冃И劷饘⒃陧椖靠冃гu估完成后的[支付期限]內(nèi)支付。5.3福利待遇乙方將享受甲方提供的福利待遇，福利待遇包括但不限于社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險）、住房公積金、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。具體福利待遇的內(nèi)容和標準將按照甲方的員工福利政策執(zhí)行。六、考核與評估6.1考核標準6.1.1項目進度考核乙方應保證項目按照預定的進度計劃進行?？己藢⒁皂椖坷锍瘫倪_成情況為主要依據(jù)，如果項目里程碑延誤，將根據(jù)延誤的嚴重程度扣除一定比例的績效分數(shù)。同時乙方應及時向甲方報告項目進度的偏差情況，并采取有效的糾正措施。6.1.2項目質(zhì)量考核項目的質(zhì)量應符合預先設定的質(zhì)量標準。考核將通過對項目交付成果的質(zhì)量檢驗、客戶反饋、內(nèi)部質(zhì)量評審等方式進行。如果發(fā)覺項目交付成果存在質(zhì)量問題，將根據(jù)問題的嚴重程度對乙方的績效分數(shù)進行扣分，并要求乙方采取整改措施保證質(zhì)量達標。6.1.3項目成本考核乙方應嚴格控制項目成本，保證項目成本在預算范圍內(nèi)?？己藢Ρ葘嶋H成本與預算成本，如果出現(xiàn)成本超支的情況，將分析超支原因。如果是由于乙方管理不善導致的成本超支，將根據(jù)超支比例扣除相應的績效分數(shù)。6.1.4團隊管理考核對乙方的團隊管理能力進行考核，包括團隊成員的工作滿意度、團隊的協(xié)作效率、人員流失率等方面。如果團隊成員工作滿意度低、團隊協(xié)作效率差或者人員流失率過高，將影響乙方的團隊管理考核分數(shù)。6.1.5風險管理考核乙方應有效管理項目風險，對于識別出的風險應及時制定應對措施并有效執(zhí)行。如果由于乙方風險管理不善導致風險事件發(fā)生并對項目造成重大影響，將在風險管理考核中扣除相應分數(shù)。6.2評估周期與方式6.2.1評估周期項目的考核與評估將按照以下周期進行：短期評估：每[短周期時長，如一個月]進行一次，主要針對項目近期的進度、質(zhì)量、成本等方面進行快速評估，以便及時發(fā)覺問題并調(diào)整。中期評估：在項目進行到[中期時間點，如項目進度的50%]時進行全面的中期評估，涵蓋項目的各個方面，包括但不限于進度、質(zhì)量、成本、團隊管理、風險管理等。中期評估結(jié)果將作為調(diào)整項目計劃和資源分配的重要依據(jù)。最終評估：在項目完成后進行最終評估，這是對項目整體績效的全面評價，將決定乙方的績效獎金發(fā)放以及是否滿足繼續(xù)聘任的條件。6.2.2評估方式自我評估：乙方應在每個評估周期開始時，對自己在本周期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行自我評估，并形成書面報告提交給甲方。自我評估報告應包括工作成果、存在的問題、改進措施等內(nèi)容。團隊成員評估：項目團隊成員將對乙方的領導能力、團隊管理能力、溝通能力等方面進行匿名評估。團隊成員評估結(jié)果將作為綜合評估的一部分。甲方評估：甲方將成立專門的評估小組，根據(jù)乙方提交的項目報告、項目實際成果、客戶反饋、以及其他相關信息對乙方進行全面評估。甲方評估結(jié)果將在綜合考慮自我評估和團隊成員評估結(jié)果的基礎上，得出最終的評估結(jié)論。七、知識產(chǎn)權(quán)與保密條款7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1在項目執(zhí)行過程中，由乙方或項目團隊成員獨立創(chuàng)作完成的知識產(chǎn)權(quán)成果（包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、軟件著作權(quán)、商標、商業(yè)秘密等），其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應積極協(xié)助甲方辦理知識產(chǎn)權(quán)的登記、注冊等相關手續(xù)。7.1.2如果乙方在項目執(zhí)行過程中使用了第三方的知識產(chǎn)權(quán)，乙方應保證甲方獲得合法的使用授權(quán)，并向甲方提供相關的授權(quán)文件。7.2保密信息范圍7.2.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務計劃、客戶信息、財務信息、技術秘密、項目資料等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用這些保密信息。7.2.2在項目執(zhí)行過程中，乙方可能接觸到的其他項目相關方（如供應商、合作伙伴、客戶等）的保密信息，乙方也應予以保密。乙方應保證項目團隊成員同樣遵守保密義務。7.3保密期限與責任7.3.1保密期限自本合同生效之日起至[保密期限結(jié)束日期，可根據(jù)實際情況設定，如項目結(jié)束后若干年]止。在保密期限內(nèi)，乙方應嚴格遵守保密義務。7.3.2如果乙方違反保密條款，應承擔違約責任。乙方應向甲方支付違約金，違約金的金額為[具體金額或根據(jù)造成損失的一定比例確定]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如果乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。八、合同解除與終止8.1解除條件8.1.1因不可抗力致使本合同無法繼續(xù)履行的，雙方可以解除本合同。不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、行為等。在不可抗力事件發(fā)生后，受影響的一方應及時通知對方，并提供相關證明文件。8.1.2如乙方違反本合同約定的職責、義務或出現(xiàn)嚴重的工作失誤，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同。甲方在解除合同前應書面通知乙方，說明解除合同的原因，并給予乙方合理的解釋和申辯機會。8.1.3如果甲方未按照本合同約定向乙方提供工作條件、資源支持或支付薪酬福利，經(jīng)乙方書面催告后，在合理期限內(nèi)仍未改正的，乙方有權(quán)解除本合同。乙方在解除合同前應書面通知甲方，說明解除合同的原因。8.2終止情形8.2.1本合同約定的聘任期限屆滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自動終止。8.2.2項目提前完成或因客觀原因無法繼續(xù)進行，導致本合同目的無法實現(xiàn)的，本合同可以提前終止。在這種情況下，雙方應協(xié)商處理善后事宜。8.3善后事宜處理8.3.1在合同解除或終止后，乙方應向甲方移交與項目有關的所有文件、資料、資產(chǎn)等。包括但不限于項目計劃、項目報告、客戶資料、技術文檔、辦公設備等。乙方應保證移交的文件和資料完整、準確，并對其在任職期間的工作進行總結(jié)和匯報。8.3.2甲方應按照本合同的約定支付乙方應得的薪酬和福利，包括基本薪酬、績效獎金（如有）等。如果乙方在合同解除或終止過程中有違約行為，甲方有權(quán)扣除相應的金額作為違約金。8.3.3雙方應共同遵守保密條款，在合同解除或終止后，保密義務仍然有效。九、違約責任9.1聘任方違約責任9.1.1如果甲方未按照本合同約定向乙方支付薪酬、福利或績效獎金，每逾期一日，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。如果逾期支付超過[約定天數(shù)]，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬、福利和違約金。9.1.2若甲方違反本合同約定，未向乙方提供必要的工作條件或資源支持，導致乙方無法正常履行職責的，甲方應承擔相應的責任。乙方有權(quán)要求甲方限期改正，并賠償乙方因此遭受的損失。如果甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付相應的賠償費用。9.2受聘方違約責任9.2.1如果乙方未按照本合同約定履行崗位職責，如項目進度嚴重延誤、項目質(zhì)量不達標、成本嚴重超支等，乙方應承擔違約責任。乙方應向甲方支付違約金，違約金的金額根據(jù)給甲方造成的損失確定。同時乙方應采取措施彌補損失，如加班趕工、整改質(zhì)量問題、控制成本等。9.2.2如乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密或其他保密信息，乙方應承擔違約責任。乙方應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如果乙方的違約行為給第三方造成損失的，乙方還應承擔相應的法律責任。9.2.3若乙方在聘任期間，未經(jīng)甲方書面同意，從事與本項目競爭的業(yè)務或活動，乙方應承擔違約責任。乙方應向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方在本項目中獲得的薪酬總額的[具體比例]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決10.1協(xié)商解決如果雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。雙方應指定專門的代表進行協(xié)商，協(xié)商應在爭議發(fā)生后的[協(xié)商期限]內(nèi)進行。在協(xié)商過程中，雙方應本著平等、互利、誠信的原則，充分交換意見，尋求解決爭議的最佳方案。10.2仲裁或訴訟10.2.1如果協(xié)商無法解決爭議，雙方可以選擇將爭議提交給[具體仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁，或者向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2.2在仲裁或訴訟期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。十一、其他條款11.1合同變更本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面的變更或補充協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與