20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME武漢托管班2025年度教師招聘與校園文化活動支持合同本合同目錄一覽第一條招聘范圍與條件1.1招聘崗位1.2招聘條件1.3招聘程序1.4招聘時間1.5招聘地點1.6招聘方式1.7招聘費用第二條教師培訓與發(fā)展2.1培訓內容2.2培訓方式2.3培訓時間2.4培訓地點2.5培訓費用2.6培訓考核第三條教師待遇3.1薪酬標準3.2工作時間3.3休息休假3.4社會保險3.5其他福利第四條教師考核與評價4.1考核內容4.2考核方式4.3考核時間4.4考核結果4.5考核反饋第五條校園文化活動5.1活動內容5.2活動形式5.3活動時間5.4活動地點5.5活動費用第六條合同期限與續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件6.3續(xù)簽程序6.4續(xù)簽費用第七條違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約處理第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用第九條合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序9.4合同終止費用第十條合同附件10.1附件一：教師招聘計劃10.2附件二：教師培訓計劃10.3附件三：校園文化活動計劃第十一條合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更程序11.4合同解除程序第十二條合同解除后的處理12.1教師待遇12.2費用結算12.3其他事項第十三條合同解除后的爭議處理13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決費用第十四條合同其他事項14.1合同解釋14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條招聘范圍與條件1.1招聘崗位本次招聘包括語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治等學科的專職教師，以及音樂、美術、體育等學科的兼職教師。1.2招聘條件1.2.2持有相應學科的教師資格證；1.2.4年齡在25至45周歲之間；1.2.5身體健康，無重大疾病史。1.3招聘程序1.3.1發(fā)布招聘公告；1.3.2簡歷篩選；1.3.3面試；1.3.4背景調查；1.3.5體檢；1.3.6錄用通知。1.4招聘時間2025年3月1日至2025年4月30日。1.5招聘地點武漢市指定招聘現(xiàn)場。1.6招聘方式公開招聘，通過武漢市教育部門指定的招聘平臺進行。1.7招聘費用招聘費用包括公告發(fā)布費、面試場地租賃費、體檢費等，由武漢托管班承擔。第二條教師培訓與發(fā)展2.1培訓內容2.1.1教育教學理論；2.1.2教學方法與技巧；2.1.3教學資源與評價；2.1.4教師職業(yè)道德與心理健康。2.2培訓方式線上與線下相結合，包括講座、研討、實操等。2.3培訓時間2025年5月1日至2025年6月30日。2.4培訓地點武漢托管班指定培訓場所。2.5培訓費用培訓費用由武漢托管班承擔。2.6培訓考核培訓結束后進行考核，考核合格者可獲得培訓結業(yè)證書。第三條教師待遇3.1薪酬標準3.1.1基本工資：根據教師學歷、職稱等因素確定；3.1.2績效工資：根據教師工作表現(xiàn)和考核結果確定；3.1.3獎金：根據年度工作業(yè)績和貢獻確定。3.2工作時間每周工作40小時，具體工作時間為周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。3.3休息休假3.3.1每周休息兩天，休息日為周六、周日；3.3.2享有國家法定節(jié)假日及年假。3.4社會保險按照國家規(guī)定為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.5其他福利3.5.1提供住宿；3.5.2定期體檢；3.5.3子女入學優(yōu)惠。第四條教師考核與評價4.1考核內容4.1.1教學質量；4.1.2教學態(tài)度；4.1.3教學效果；4.1.4教師職業(yè)道德。4.2考核方式4.2.1學生評價；4.2.2同行評議；4.2.3教學檢查；4.2.4年度考核。4.3考核時間每年一次，具體時間由武漢托管班另行通知。4.4考核結果考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。4.5考核反饋考核結果將在考核結束后一周內反饋給教師。第五條校園文化活動5.1活動內容5.1.1主題班會；5.1.2節(jié)日慶典；5.1.3文藝匯演；5.1.4體育比賽；5.1.5親子活動。5.2活動形式5.2.1線上活動；5.2.2線下活動；5.2.3聯(lián)合活動。5.3活動時間2025年9月1日至2025年12月31日。5.4活動地點武漢托管班指定活動場所。5.5活動費用活動費用由武漢托管班承擔。第六條合同期限與續(xù)簽6.1合同期限本次合同期限為一年，自2025年9月1日起至2026年8月31日止。6.2續(xù)簽條件6.2.1教師在合同期間表現(xiàn)良好；6.2.2雙方無違約行為；6.2.3武漢托管班有續(xù)簽意愿。6.3續(xù)簽程序6.3.1雙方協(xié)商一致；6.3.2簽訂續(xù)簽合同。6.4續(xù)簽費用續(xù)簽費用按照原合同標準執(zhí)行。第七條違約責任7.1違約情形7.1.1教師未履行合同約定的教學職責；7.1.2教師違反職業(yè)道德，損害學生利益；7.1.3教師違反國家法律法規(guī)；7.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。7.2違約責任7.2.1教師違約，需賠償武漢托管班因此遭受的損失；7.2.2武漢托管班違約，需承擔相應的法律責任；7.2.3雙方均需承擔因違約行為導致合同解除的責任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向武漢托管班所在地的仲裁委員會申請仲裁；8.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。8.2爭議解決機構8.2.1武漢市仲裁委員會。8.3爭議解決費用8.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，但仲裁委員會另有規(guī)定的除外；8.3.2雙方協(xié)商一致，仲裁費用可以由雙方共同承擔。第九條合同生效與終止9.1合同生效條件9.1.1雙方簽訂合同；9.1.2合同經雙方簽字蓋章后生效。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因不可抗力導致合同無法履行；9.2.4一方違約，另一方依法解除合同。9.3合同終止程序9.3.1雙方書面通知對方；9.3.2合同終止后，雙方應進行財務結算。9.4合同終止費用9.4.1合同終止后的費用，按照雙方協(xié)商一致的原則處理。第十條合同附件10.1附件一：教師招聘計劃10.1.1招聘崗位及數(shù)量；10.1.2招聘條件；10.1.3招聘時間表。10.2附件二：教師培訓計劃10.2.1培訓內容；10.2.2培訓方式；10.2.3培訓時間表。10.3附件三：校園文化活動計劃10.3.1活動內容；10.3.2活動形式；10.3.3活動時間表。第十一條合同變更與解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2合同變更內容不違反法律法規(guī)；11.1.3合同變更不影響合同目的的實現(xiàn)。11.2合同解除條件11.2.1合同到期；11.2.2雙方協(xié)商一致解除；11.2.3因不可抗力導致合同無法履行；11.2.4一方違約，另一方依法解除。11.3合同變更程序11.3.1雙方簽訂變更協(xié)議；11.3.2變更協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。11.4合同解除程序11.4.1雙方書面通知對方；11.4.2合同解除后，雙方應進行財務結算。第十二條合同解除后的處理12.1教師待遇12.1.1合同解除后，教師應按合同約定繼續(xù)履行至合同期限屆滿；12.1.2教師在合同解除前的工作業(yè)績和貢獻，武漢托管班應予以認可。12.2費用結算12.2.1雙方應根據合同約定進行費用結算；12.2.2費用結算應在合同解除后30日內完成。12.3其他事項12.3.1合同解除后，雙方應妥善處理合同履行過程中產生的債權債務；12.3.2雙方應遵守合同解除后的保密義務。第十三條合同解除后的爭議處理13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同解除后的爭議；13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向武漢托管班所在地的仲裁委員會申請仲裁；13.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。13.2爭議解決機構13.2.1武漢市仲裁委員會。13.3爭議解決費用13.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，但仲裁委員會另有規(guī)定的除外；13.3.2雙方協(xié)商一致，仲裁費用可以由雙方共同承擔。第十四條合同其他事項14.1合同解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.2合同附件本合同的附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供中介服務、技術支持、咨詢服務、專業(yè)評估或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方的介入應當遵循法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，確保合同目的的實現(xiàn)。第二條第三方介入的范圍與程序2.1第三方介入的范圍包括但不限于：2.1.1教師招聘中介服務；2.1.2校園文化活動策劃與執(zhí)行；2.1.3教師培訓與發(fā)展的咨詢服務；2.1.4合同執(zhí)行過程中的專業(yè)評估。2.2第三方介入的程序如下：2.2.1甲乙雙方應事先就第三方介入的事宜達成一致；2.2.2雙方共同簽訂第三方服務協(xié)議，明確第三方介入的具體內容和責任；2.2.3第三方服務協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條第三方責任的界定與責任限額3.1第三方的責任應當依據法律法規(guī)、服務協(xié)議和本合同的約定承擔。3.2第三方的責任限額如下：3.2.1教師招聘中介服務：第三方因招聘中介服務導致的合同違約，責任限額為本合同總額的5%；3.2.2校園文化活動策劃與執(zhí)行：第三方因活動策劃與執(zhí)行導致的合同違約，責任限額為本合同總額的5%；3.2.3教師培訓與發(fā)展的咨詢服務：第三方因咨詢服務導致的合同違約，責任限額為本合同總額的3%；3.2.4專業(yè)評估：第三方因專業(yè)評估導致的合同違約，責任限額為本合同總額的2%。3.3超過責任限額的部分，第三方應依法承擔賠償責任。第四條第三方與其他各方的責權利劃分4.1第三方與甲方的責權利劃分：4.1.1第三方應按照甲方要求，提供高質量的服務；4.1.2第三方應遵守甲方提供的合同約定，不得違反法律法規(guī)；4.1.3甲方有權監(jiān)督第三方的工作，并有權要求第三方糾正違約行為。4.2第三方與乙方的責權利劃分：4.2.1第三方應按照乙方要求，提供高質量的服務；4.2.2第三方應遵守乙方提供的合同約定，不得違反法律法規(guī)；4.2.3乙方有權監(jiān)督第三方的工作，并有權要求第三方糾正違約行為。第五條第三方介入的合同變更5.1當?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r，甲乙雙方應就第三方服務協(xié)議進行合同變更；5.2合同變更應當符合法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定；5.3合同變更后的內容作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第六條第三方介入的爭議解決6.1第三方介入產生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向武漢托管班所在地的仲裁委員會申請仲裁；6.3仲裁裁決為終局裁決，對三方均有約束力。第七條第三方介入的合同終止7.1.1第三方服務協(xié)議約定的服務期限屆滿；7.1.2第三方違約；7.1.3甲方或乙方單方面解除合同；7.1.4不可抗力等因素；7.2合同終止后，甲乙雙方應與第三方進行財務結算，并處理相關事宜。第八條第三方介入的其他事項8.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定分擔；8.2第三方介入產生的文件、資料等，歸甲乙雙方共同所有；8.3第三方介入的成果，歸甲乙雙方共同享有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師招聘計劃詳細要求：包括招聘崗位、招聘條件、招聘時間表、招聘流程等詳細信息。附件說明：本附件為教師招聘的詳細計劃，是合同執(zhí)行的重要依據。2.附件二：教師培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓方式、培訓時間表、培訓考核標準等詳細信息。附件說明：本附件為教師培訓的具體安排，旨在提升教師的教學能力。3.附件三：校園文化活動計劃詳細要求：包括活動內容、活動形式、活動時間表、活動預算等詳細信息。附件說明：本附件為校園文化活動的具體實施計劃，旨在豐富校園文化生活。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內容、服務期限、服務費用、責任限額等詳細信息。附件說明：本附件為第三方介入的詳細協(xié)議，明確了第三方的責權利。5.附件五：教師考核評價標準詳細要求：包括考核內容、考核方式、考核結果應用等詳細信息。附件說明：本附件為教師考核的評價標準，旨在客觀評價教師的教學表現(xiàn)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更后的合同條款等詳細信息。附件說明：本附件為合同變更的正式文件，用于記錄合同變更的詳細情況。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定：違約行為：教師未履行合同約定的教學職責，如擅自離崗、違反教學紀律等。責任認定：教師應承擔違約責任，賠償因違約行為給甲方造成的損失。2.甲方違約行為及責任認定：違約行為：甲方未按合同約定支付教師工資、未提供必要的教學資源等。責任認定：甲方應承擔違約責任，賠償因違約行為給教師造成的損失。3.乙方違約行為及責任認定：違約行為：乙方未按合同約定組織校園文化活動、未提供必要的服務等。責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償因違約行為給甲方造成的損失。4.第三方違約行為及責任認定：違約行為：第三方未按服務協(xié)議提供高質量的服務、違反法律法規(guī)等。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例說明：教師A未按時到崗，違反了合同約定的教學紀律。根據合同約定，教師A應賠償甲方因其違約行為造成的損失，如課時費損失等。甲方未按時支付教師B的工資，違反了合同約定的支付義務。根據合同約定，甲方應賠償教師B因違約行為造成的損失，如經濟損失和精神損害賠償?shù)?。全文完。武漢托管班2025年度教師招聘與校園文化活動支持合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂雙方2.合同簽訂時間3.合同生效時間4.合同終止時間5.合同適用范圍二、教師招聘1.招聘職位2.招聘人數(shù)3.招聘條件4.招聘流程5.薪酬待遇6.試用期及轉正三、教師培訓1.培訓內容2.培訓時間3.培訓方式4.培訓考核5.培訓費用四、校園文化活動1.活動主題2.活動時間3.活動內容4.活動組織5.活動費用五、合同履行1.履行主體2.履行方式3.履行期限4.履行地點5.履行責任六、合同變更與解除1.變更條件2.變更程序3.解除條件4.解除程序5.合同解除后的處理七、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償4.違約處理八、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違反保密責任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用十、合同附件1.教師招聘需求表2.活動策劃書3.培訓計劃4.薪酬方案5.其他相關文件十一、合同簽訂與生效1.簽訂主體2.簽訂程序3.生效時間4.合同備案5.合同登記十二、合同續(xù)簽與終止1.續(xù)簽條件2.續(xù)簽程序3.終止條件4.終止程序5.終止后的處理十三、合同解除后的處理1.合同解除條件2.合同解除程序3.解除后的費用結算4.解除后的資產移交5.解除后的責任承擔十四、其他約定1.合同附件效力2.合同解釋3.合同生效前的權利義務4.合同解除后的權利義務5.合同未盡事宜合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂雙方a.招聘方：武漢托管班b.承諾方：[教師招聘與校園文化活動支持單位名稱]2.合同簽訂時間：2024年11月1日3.合同生效時間：2025年1月1日4.合同終止時間：2025年12月31日5.合同適用范圍：本合同適用于武漢托管班2025年度教師招聘與校園文化活動支持二、教師招聘1.招聘職位a.小學語文教師b.小學數(shù)學教師c.小學英語教師2.招聘人數(shù)a.小學語文教師：2名b.小學數(shù)學教師：2名c.小學英語教師：2名3.招聘條件a.擁有相應學科教師資格證4.招聘流程a.發(fā)布招聘信息b.簡歷篩選c.面試d.體檢e.錄用通知5.薪酬待遇a.基本工資b.獎金c.社會保險d.住房公積金6.試用期及轉正a.試用期：3個月b.轉正條件：考核合格三、教師培訓1.培訓內容a.教育教學理論b.教學方法與技巧c.校園安全管理2.培訓時間a.2025年2月3.培訓方式a.集中培訓b.在線學習4.培訓考核a.考核形式：筆試、面試b.考核內容：教育教學能力5.培訓費用a.由武漢托管班承擔四、校園文化活動1.活動主題a.“快樂成長，全面發(fā)展”2.活動時間a.2025年3月至2025年12月3.活動內容a.讀書節(jié)b.運動會c.藝術節(jié)4.活動組織a.由武漢托管班與承諾方共同組織5.活動費用a.由武漢托管班承擔五、合同履行1.履行主體a.武漢托管班b.承諾方2.履行方式a.遵循合同約定3.履行期限a.2025年1月1日至2025年12月31日4.履行地點a.武漢托管班5.履行責任a.雙方應按照合同約定履行各自職責六、合同變更與解除1.變更條件a.雙方協(xié)商一致2.變更程序a.以書面形式提出變更請求b.雙方簽字確認3.解除條件a.合同約定的解除條件4.解除程序a.以書面形式提出解除請求b.雙方簽字確認5.合同解除后的處理b.移交相關資料七、違約責任1.違約情形a.未按合同約定履行義務2.違約責任a.支付違約金3.違約賠償a.按照實際損失賠償4.違約處理a.雙方協(xié)商解決b.爭議解決機構調解c.法律訴訟八、保密條款1.保密內容a.招聘信息b.教師個人信息c.活動策劃方案2.保密期限a.合同有效期內及合同終止后2年內3.違反保密責任a.對泄露保密信息者，承擔相應的法律責任九、爭議解決1.爭議解決方式a.通過友好協(xié)商解決2.爭議解決機構a.如協(xié)商不成，任何一方均有權向武漢托管班所在地人民法院提起訴訟3.爭議解決程序a.雙方應提交書面爭議報告b.法院審理程序4.爭議解決費用a.除非另有約定，否則雙方各自承擔因解決爭議而產生的費用十、合同附件1.教師招聘需求表2.活動策劃書3.培訓計劃4.薪酬方案5.其他相關文件十一、合同簽訂與生效1.簽訂主體a.武漢托管班代表：[姓名]b.承諾方代表：[姓名]2.簽訂程序a.雙方代表簽署合同3.生效時間a.合同自雙方代表簽署之日起生效4.合同備案a.雙方應將合同報相關部門備案5.合同登記a.雙方應將合同登記于各自檔案十二、合同續(xù)簽與終止1.續(xù)簽條件a.雙方均同意續(xù)簽2.續(xù)簽程序a.雙方提前一個月提出續(xù)簽意向b.雙方協(xié)商確定續(xù)簽內容3.終止條件a.合同約定的終止條件4.終止程序a.雙方以書面形式通知對方5.終止后的處理b.移交相關資料十三、合同解除后的處理1.合同解除條件a.合同約定的解除條件2.合同解除程序a.雙方以書面形式通知對方3.解除后的費用結算4.解除后的資產移交a.移交相關資產5.解除后的責任承擔a.承擔相應的法律責任十四、其他約定1.合同附件效力a.合同附件與本合同具有同等法律效力2.合同解釋a.合同條款如有歧義，按有利于合同履行方解釋3.合同生效前的權利義務a.雙方在合同生效前應按照合同約定履行各自權利義務4.合同解除后的權利義務5.合同未盡事宜a.雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按法律規(guī)定處理甲方（武漢托管班）：________________________法定代表人：[姓名]簽字：____________________日期：____________________乙方（承諾方）：________________________法定代表人：[姓名]簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導招聘流程說明：甲方負責制定招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排等。乙方需配合甲方完成招聘流程中的各項工作。2.甲方提供招聘場地及設備說明：甲方負責提供招聘所需的場地、設備以及必要的宣傳材料。乙方需確保招聘活動的順利進行。3.甲方負責教師培訓安排說明：甲方負責安排教師培訓的時間、地點、內容以及培訓講師。乙方需提供必要的培訓資料和講師支持。4.甲方負責校園文化活動策劃說明：甲方負責校園文化活動的策劃、組織、實施以及經費預算。乙方需提供活動所需的人力資源。5.甲方負責活動宣傳及推廣說明：甲方負責校園文化活動的宣傳和推廣，包括線上線下渠道。乙方需協(xié)助甲方進行宣傳推廣工作。6.甲方負責合同履行監(jiān)督說明：甲方有權對乙方履行合同情況進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行義務。乙方需接受甲方的監(jiān)督。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導教師招聘說明：乙方負責教師招聘的具體實施，包括簡歷篩選、面試組織、錄用通知等。甲方需配合乙方完成招聘工作。2.乙方提供教師培訓方案說明：乙方需根據甲方需求，制定教師培訓方案，包括培訓內容、培訓方式、培訓時間等。甲方需審核并批準培訓方案。3.乙方負責校園文化活動實施說明：乙方負責校園文化活動的具體實施，包括活動策劃、組織、執(zhí)行等。甲方需提供活動所需的支持和資源。4.乙方負責活動經費管理說明：乙方負責校園文化活動的經費管理，包括預算編制、費用報銷等。甲方需審核并批準經費使用情況。5.乙方負責活動成果評估說明：乙方需對校園文化活動進行評估，包括活動效果、參與度、滿意度等。甲方需對評估結果進行審核。6.乙方負責合同履行監(jiān)督說明：乙方有權對甲方履行合同情況進行監(jiān)督，確保甲方按照合同約定履行義務。甲方需接受乙方的監(jiān)督。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介服務內容說明：明確第三方中介提供的服務內容，如教師招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。2.第三方中介費用說明：約定第三方中介的服務費用，包括服務費、稅費等，以及支付方式和時間。3.第三方中介責任說明：明確第三方中介在合同履行過程中的責任，如信息準確性、招聘流程公正性等。4.第三方中介違約責任說明：如第三方中介違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括賠償損失、終止合同等。5.第三方中介信息保密說明：第三方中介需對甲方和乙方提供的信息保密，未經授權不得泄露。6.第三方中介合同解除說明：約定第三方中介合同解除的條件和程序，以及合同解除后的責任承擔。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師招聘需求表2.活動策劃書3.培訓計劃4.薪酬方案5.第三方中介服務協(xié)議6.保密協(xié)議7.活動成果評估報告8.教師培訓評估報告9.教師招聘評估報告10.合同簽訂證明文件11.合同履行記錄12.費用結算單據13.第三方中介費用支付憑證二、違約行為及認定：1.違約行為：a.任何一方未按合同約定履行義務b.提供虛假信息或隱瞞重要事實c.違反保密條款d.未按合同約定支付費用2.違約行為認定：a.甲方或乙方未按照合同約定的時間、地點、方式履行義務b.甲方或乙方未按照合同約定的質量、數(shù)量、標準提供產品或服務c.甲方或乙方違反合同約定造成對方損失的三、法律名詞及解釋：1.合同：指當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.違約：指當事人一方或雙方未履行合同義務或者履行合同義務不符合約定。3.保密協(xié)議：指雙方約定在一定期限內對特定信息保密的協(xié)議。4.民事權利義務：指民事主體享有的權利和承擔的義務。5.民事責任：指民事主體違反民事義務所應承擔的法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師招聘過程中出現(xiàn)大量不合格簡歷。解決辦法：優(yōu)化招聘信息，明確招聘要求，提高簡歷篩選標準。2.問題：教師培訓效果不佳。解決辦法：調整培訓內容，改進培訓方式，增加培訓講師的互動性。3.問題：校園文化活動參與度低。解決辦法：增加活動宣傳力度，豐富活動形式，提高活動吸引力。五、所有應用場景：1.教師招聘：適用于各類學校、培訓機構、教育機構的教師招聘活動。2.校園文化活動：適用于各類學校、教育機構的校園文化建設活動。3.教師培訓：適用于提升教師教育教學能力的培訓活動。全文完。武漢托管班2025年度教師招聘與校園文化活動支持合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同依據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，旨在明確甲乙雙方在2025年度教師招聘及校園文化活動支持方面的權利義務，確保雙方合作順利進行。2.2合同依據（1）《中華人民共和國合同法》（2）教育部、財政部等相關部門關于教師招聘及校園文化活動的政策規(guī)定（3）其他適用于本合同的法律法規(guī)和規(guī)范性文件三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）教師招聘：指甲方按照國家有關政策規(guī)定，通過公開、公平、公正的方式選拔優(yōu)秀教師的過程。（2）校園文化活動：指甲方在校園內組織的各類文化、體育、藝術、科技等群眾性活動。3.2關鍵詞解釋（1）招聘人數(shù)：指甲方在2025年度需要招聘的教師崗位數(shù)量。（2）招聘條件：指甲方對招聘教師應具備的基本條件和專業(yè)知識、技能要求。（3）活動支持：指乙方在甲方校園文化活動中提供的人力、物力、財力等支持。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據國家政策和學校實際需求，制定教師招聘方案，確定招聘人數(shù)、條件和程序。（2）甲方有權根據乙方提供的活動支持，開展校園文化活動。（3）甲方應按照國家政策規(guī)定，保障教師的合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方的要求，提供教師招聘所需的人力、物力、財力支持。（2）乙方應按照甲方的要求，提供校園文化活動所需的物資和服務。（3）乙方應保證所提供的人力、物力、財力支持符合國家法律法規(guī)和甲方要求。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至2025年12月31日。5.2合同履行地點教師招聘和校園文化活動均在甲方學校所在地進行。5.3合同履行方式（1）教師招聘：甲方根據乙方提供的支持，按照國家政策規(guī)定和學校實際需求，組織開展教師招聘活動。（2）校園文化活動：甲方根據乙方提供的支持，結合學校實際，制定活動方案，組織開展各類校園文化活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，終止合同；（3）一方違約，經另一方書面通知后，對方有權解除合同。6.3終止程序（1）終止合同，甲乙雙方應書面通知對方；（2）終止合同后，雙方應按照合同約定，妥善處理尚未履行完畢的事項。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理相關事宜；（2）合同終止后，雙方不再承擔合同約定的權利義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）教師招聘費用：包括但不限于廣告費、考試費、面試費、培訓費、證書費等。（2）校園文化活動支持費用：包括但不限于場地租賃費、設備租賃費、物料費、人員勞務費、宣傳費用等。（3）其他費用：根據雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式（1）教師招聘費用：甲方應在教師招聘活動結束后，根據實際發(fā)生費用向乙方支付。（2）校園文化活動支持費用：甲方應在校園文化活動結束后，根據實際發(fā)生費用向乙方支付。（3）其他費用：按照雙方約定的支付方式支付。7.3支付時間（1）教師招聘費用：在教師招聘活動結束后30日內支付。（2）校園文化活動支持費用：在校園文化活動結束后30日內支付。（3）其他費用：按照雙方約定的支付時間支付。7.4支付條款（1）甲方應按照約定的支付方式和支付時間向乙方支付費用。（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方開具相應的發(fā)票。（3）如甲方未按照約定的支付方式和支付時間支付費用，乙方有權要求甲方支付違約金。八、違約責任8.1甲方違約（1）如甲方未按照合同約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金按未支付費用總額的5%計算。8.2乙方違約（1）如乙方未能按照合同約定提供合格的教師招聘服務或校園文化活動支持，應向甲方支付違約金，違約金按實際損失額的20%計算。（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款，應向甲方支付違約金，違約金按泄露或違反金額的100%計算。8.3賠償金額和方式（1）違約金的支付方式：違約金以人民幣支付，甲方應在違約行為發(fā)生后的15日內支付。（2）實際損失的賠償：如違約行為導致實際損失，乙方應按照實際損失額進行賠償。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密內容。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后5年內，雙方均應履行保密義務。9.3保密履行方式（1）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容；（2）采取必要措施，確保保密內容的保密性；（3）在保密期滿后，應及時銷毀或返還保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方；（2）雙方應采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可根據實際情況協(xié)商解除或變更合同。10.4不可抗力實例本合同中不可抗力事件的具體實例包括但不限于地震、洪水等自然災害。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向雙方約定的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓或以其他方式轉移本合同的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、社會公共利益或雙方約定不得轉讓的情形；（2）合同約定不得轉讓的權利和義務。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的權利，甲乙雙方均享有。（2）甲乙雙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方存在侵犯自身權利的行為，有權要求對方停止侵權并承擔相應責任。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對教師招聘和校園文化活動的最終解釋權。（2）乙方保留對提供的服務和物資的質量監(jiān)督權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）甲乙雙方對本合同進行修改或補充，應書面通知對方，并經雙方簽字蓋章后生效。（2）修改或補充的內容應與本合同的主題和目的相一致。14.2修改和補充效力本合同的修改或補充具有與本合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲乙雙方應相互配合，共同完成合同約定的各項任務。（2）甲方應在乙方提供的服務和物資方面給予必要的協(xié)助。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作進展和問題。（2）及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說