?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事崗位的工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬1.乙方的工資為元/月（稅前），甲方依法為乙方繳納社會保險。2.乙方加班工資按照相關法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不得超過__小時，每周至少休息一日。2.乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。第五條社會保險1.甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納個人應負擔的社會保險費用。第六條勞動保護1.甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護條件，保障乙方的人身安全。2.乙方應遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護設施。第七條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。2.乙方提前__天書面通知甲方可以解除本勞動合同。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除本勞動合同。4.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年__月__日注意事項：1.確保合同雙方在簽訂合具有完全民事行為能力。2.確保合同內(nèi)容符合我國相關法律法規(guī)，不得含有違反法律、行政法規(guī)的條款。3.確保合同雙方在簽訂合真實、完整、準確地填寫合同內(nèi)容，特別是涉及個人信息、公司信息等敏感信息。4.合同簽訂后，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。5.若合同一方發(fā)生重大變更，應及時通知對方并按照雙方協(xié)商的方式進行調(diào)整。6.若合同履行過程中出現(xiàn)爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向相關部門申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。具體解決辦法：1.雙方在簽訂合應仔細閱讀合同內(nèi)容，確保了解合同各項條款。如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士幫助解答。2.合同簽訂后，雙方應定期檢查合同履行情況，確保合同條款得到落實。3.若在合同履行過程中出現(xiàn)爭議，嘗試通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式向相關部門申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者為其提供勞動的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，為用人單位提供勞動，并依法獲得勞動報酬的個人。3.勞動合同：是指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，為用人單位提供的勞動所應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。6.休息休假：指勞動者在勞動合同約定的工作時間內(nèi)，依法享有的休息和休假時間。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。8.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，以保障勞動者人身安全和生活質(zhì)量的措施。9.爭議解決：指在勞動合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方糾紛的過程。應用場合：1.用人單位與勞動者建立勞動關系時。2.用人單位與勞動者變更勞動合同內(nèi)容時。3.用人單位與勞動者解除或終止勞動合。4.用于記錄和證明勞動合同雙方的權利和義務。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同履行期間和解除、終止合同后，對工作中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，違反者需承擔違約責任。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同履行期間和解除、終止合同后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位業(yè)務相同或相似的單位從事相同或相似的工作，違反者需承擔違約責任。3.培訓協(xié)議：雙方約定勞動者在培訓期間的權利和義務，以及培訓結束后服務期限等相關事項。4.試用期條款：約定試用期的期限、工資、考核標準等內(nèi)容。5.調(diào)崗調(diào)薪條款：約定勞動者調(diào)崗調(diào)薪的相關條件、程序等內(nèi)容。6.福利待遇條款：約定加班費、帶薪年假、病假、婚假等相關福利待遇。附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷