甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版校園清潔工職務聘用合同書版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2受聘方2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.2職責范圍3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1工資待遇5.2獎金與補貼6.社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件8.保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件10.違約責任10.1聘用方違約10.2受聘方違約11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3訴訟解決12.其他約定12.1培訓12.2晉升12.3福利13.合同的生效、修改和解除13.1生效條件13.2修改條件13.3解除條件14.附件14.1崗位職責描述14.2工作場所示意圖14.3相關法律法規(guī)第一部分：合同如下：1.聘用雙方2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位：校園清潔工2.2職責范圍：清潔工的主要職責包括清掃校園道路、公共場所的垃圾，維護校園環(huán)境衛(wèi)生，以及其他與清潔相關的工作。3.聘用期限3.1合同期限：本合同的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期：合同期限內，前__個月為試用期。試用期內，雙方有權解除合同，無需說明理由。4.工作時間和休息休假4.1工作時間：清潔工的工作時間為每周__天，每天__小時，具體工作時間根據(jù)學校的實際情況進行安排。4.2休息休假：清潔工享有國家法定的節(jié)假日休息權利，以及__天/年的年假。5.勞動報酬5.1工資待遇：清潔工的月工資為人民幣__元，按月支付。5.2獎金與補貼：清潔工按照學校的相關規(guī)定，可以獲得績效獎金和其他補貼。6.社會保險6.1養(yǎng)老保險：學校將為清潔工繳納__%的養(yǎng)老保險費，清潔工個人需繳納剩余的__%。6.2醫(yī)療保險：學校將為清潔工繳納__%的醫(yī)療保險費，清潔工個人需繳納剩余的__%。6.3失業(yè)保險：學校將為清潔工繳納__%的失業(yè)保險費，清潔工個人需繳納剩余的__%。6.4工傷保險：學校將為清潔工繳納__%的工傷保險費，清潔工個人無需繳納。6.5生育保險：學校將為清潔工繳納__%的生育保險費，清潔工個人無需繳納。7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護：學校將提供清潔工所需的勞動保護用品，如清潔工具、安全帽、工作服等。7.2勞動條件：清潔工在履行職務過程中，應遵守學校的規(guī)定，確保工作環(huán)境的整潔和安全。學校應確保清潔工有安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。8.保密協(xié)議8.1保密內容：清潔工在合同期限內和解除合同后，應對其在工作中接觸到的學校秘密和商業(yè)秘密予以保密。保密內容包括但不限于學校的財務狀況、教學計劃、科研項目、學生信息等。8.2保密期限：清潔工應對上述保密內容保密的期限為合同終止后__年。8.3違約責任：若清潔工違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，賠償學校因此遭受的損失，損失賠償額最高不超過人民幣__萬元。9.合同的變更、解除和終止9.1變更條件：在合同期限內，若學校需要變更清潔工的崗位或工作內容，應與清潔工協(xié)商一致，并書面通知清潔工。9.2解除條件：學校有權在清潔工嚴重違反合同條款、嚴重失職、營私舞弊，給學校造成重大損害的情況下，解除本合同。9.3終止條件：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除或者終止合同的，合同即行終止。10.違約責任10.1聘用方違約：學校如未按時支付工資、獎金、補貼或未按照約定提供勞動保護等，應承擔違約責任，向清潔工支付違約金，違約金的標準為合同金額的__%。10.2受聘方違約：清潔工如未按照約定履行職務、違反保密協(xié)議、嚴重違反合同條款等，應承擔違約責任，向學校支付違約金，違約金的標準為合同金額的__%。11.爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向學校所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。11.3訴訟解決：如調解不成，任何一方均有權向學校所在地的人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1培訓：學校應根據(jù)工作需要，定期對清潔工進行培訓，提高清潔工的業(yè)務水平和服務質量。12.2晉升：學校為清潔工提供晉升機會，清潔工表現(xiàn)優(yōu)秀者，可晉升為更高級別的職務。12.3福利：清潔工可享受學校規(guī)定的福利，如節(jié)假日慰問、生日祝福等。13.合同的生效、修改和解除13.1生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2修改條件：合同期限內，若雙方同意對合同條款進行修改，應簽訂書面修改協(xié)議。13.3解除條件：合同解除應經雙方協(xié)商一致，并書面確認。14.附件14.1崗位職責描述：附件中應詳細描述清潔工的崗位職責和工作內容。14.2工作場所示意圖：附件中應包含清潔工的工作場所示意圖。14.3相關法律法規(guī)：附件中應列出本合同執(zhí)行過程中涉及的相關法律法規(guī)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細說明清潔工的崗位職責和工作內容，包括但不限于清潔工的工作時間、工作地點、工作內容、工作標準等。附件二：工作場所示意圖提供清潔工的工作場所示意圖，明確清潔工的工作范圍和工作區(qū)域。附件三：相關法律法規(guī)列出本合同執(zhí)行過程中涉及的相關法律法規(guī)，包括但不限于《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.清潔工未按照約定履行職務。2.清潔工違反保密協(xié)議，泄露學校的秘密信息。3.學校未按時支付工資、獎金、補貼。4.學校未提供勞動保護，導致清潔工受到傷害。責任認定標準：1.違約金的標準為合同金額的__%。2.損失賠償額最高不超過人民幣__萬元。示例說明：若清潔工未按照約定履行職務，學?？梢越獬贤?，并要求清潔工支付違約金。若清潔工泄露學校的秘密信息，學校可以解除合同，并要求清潔工支付違約金，同時追究其法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的經濟收入，包括工資