臨時物流司機用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時物流司機）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事物流運輸業(yè)務的企業(yè)，乙方愿意臨時為甲方提供物流司機服務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前____天書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方在本合同有效期內，應按照甲方的安排，擔任臨時物流司機，負責甲方的貨物運輸工作。2.2乙方應遵守國家的交通法規(guī)，確保行車安全，做到文明駕駛。2.3乙方應按照甲方的要求，完成貨物裝卸、運輸、送貨等工作。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照甲方的實際需要確定，如需加班，應提前通知乙方。3.2乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方應尊重乙方的工作與休息安排。第四條勞動報酬4.1乙方臨時物流司機的工資為每月人民幣____元（含稅）。4.2甲方每月____日準時支付乙方工資，如遇節(jié)假日，提前支付。4.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.2乙方應提供真實、有效的身份證明，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和技能培訓，確保乙方的人身安全。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。7.2在合同期內，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，乙方有權提前書面通知甲方解除合同。7.3合同期滿，本合同自動終止。第八條違約責任8.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時物流司機）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方行駛證復印件4.車輛保險單復印件5.車輛行駛證復印件6.車輛年檢證明復印件7.乙方健康證明復印件8.乙方無犯罪記錄證明復印件9.甲方公司規(guī)章制度10.甲方公司安全培訓資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。2.乙方遲到、早退、缺勤，累計超過規(guī)定次數(shù)，視為違約。3.乙方未按照甲方要求，未按時完成貨物裝卸、運輸、送貨等工作，視為違約。4.乙方違反交通法規(guī)，造成交通事故，視為違約。5.乙方提供虛假個人信息，導致甲方無法為其辦理社會保險手續(xù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的公司、企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力的人員。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，明確工作職責和要求，乙方應按照甲方要求完成工作任務。2.問題：乙方遲到、早退、缺勤。解決辦法：甲方應制定嚴格的考勤制度，乙方應遵守公司規(guī)章制度，按時到崗。3.問題：乙方未按照甲方要求，未按時完成貨物裝卸、運輸、送貨等工作。解決辦法：甲方應合理安排乙方的工作任務，乙方應按照甲方要求，按時完成貨物運輸工作。4.問題：乙方違反交通法規(guī)，造成交通事故。解決辦法：乙方應遵守交通法規(guī)，確保行車安全，如發(fā)生交通事故，按相關法律法規(guī)處理。5.問題：乙方提供虛假個人信息。解決辦法：甲方應加強對乙方個人信息的核實，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。五、所有應用場景：1.甲方為物流公司，需要臨時雇傭司機運輸貨物。2.甲方為快遞公