20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度建筑企業(yè)農(nóng)民工勞動合同綠色建筑技能培訓協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議編號1.3協(xié)議簽訂日期1.4協(xié)議有效期1.5協(xié)議簽訂雙方1.6協(xié)議目的二、培訓對象及范圍2.1培訓對象2.2培訓范圍2.3培訓內(nèi)容三、培訓方式及時間安排3.1培訓方式3.2培訓時間3.3培訓地點四、培訓師資及教材4.1培訓師資4.2培訓教材4.3教材發(fā)放與管理五、培訓費用及支付方式5.1培訓費用5.2支付方式5.3付款時間5.4退款政策六、培訓考核及評價6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評價標準6.4證書發(fā)放七、培訓實施及管理7.1培訓實施計劃7.2培訓進度監(jiān)控7.3培訓效果評估7.4培訓安全管理八、培訓成果應(yīng)用與推廣8.1成果應(yīng)用8.2成果推廣8.3成果反饋九、培訓合作與交流9.1合作單位9.2交流形式9.3交流內(nèi)容十、違約責任及爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構(gòu)十一、協(xié)議解除與終止11.1協(xié)議解除條件11.2協(xié)議終止條件11.3解除與終止程序十二、其他約定12.1保密條款12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3法律適用與管轄十三、附件13.1培訓計劃13.2培訓考核標準13.3培訓師資介紹13.4培訓費用明細十四、簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署人員14.3生效條件14.4生效日期合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：二零二五年度建筑企業(yè)農(nóng)民工勞動合同綠色建筑技能培訓協(xié)議1.2協(xié)議編號：_______1.3協(xié)議簽訂日期：2025年____月____日1.4協(xié)議有效期：自2025年____月____日起至2026年____月____日止1.5協(xié)議簽訂雙方：甲方（培訓方）：_______乙方（培訓對象）：_______1.6協(xié)議目的：提高農(nóng)民工綠色建筑技能，促進建筑行業(yè)可持續(xù)發(fā)展二、培訓對象及范圍2.1培訓對象：與甲方簽訂勞動合同的農(nóng)民工，年齡在18至55周歲之間，身體健康，具備一定的建筑基礎(chǔ)技能。2.2培訓范圍：綠色建筑基礎(chǔ)知識、綠色建筑技術(shù)、綠色建筑施工管理、綠色建筑節(jié)能技術(shù)等。2.3培訓內(nèi)容：包括理論課程和實踐操作，具體課程設(shè)置如下：綠色建筑基礎(chǔ)知識綠色建筑設(shè)計原理綠色建筑材料與構(gòu)件綠色建筑施工技術(shù)綠色建筑節(jié)能技術(shù)綠色建筑施工管理綠色建筑案例分析三、培訓方式及時間安排3.1培訓方式：集中授課、現(xiàn)場教學、案例分析、實地考察等。3.2培訓時間：共計____個月，每周____天，每天____小時。3.3培訓地點：_______四、培訓師資及教材4.1培訓師資：由甲方選派的具有豐富實踐經(jīng)驗和教學能力的專業(yè)教師擔任。4.2培訓教材：甲方提供統(tǒng)一的綠色建筑技能培訓教材，包括紙質(zhì)教材和電子教材。4.3教材發(fā)放與管理：培訓開始前發(fā)放教材，培訓結(jié)束后收回。五、培訓費用及支付方式5.1培訓費用：_______元/人。5.2支付方式：培訓開始前，乙方應(yīng)向甲方支付全部培訓費用。5.3付款時間：_______5.4退款政策：如乙方因故無法參加培訓，應(yīng)在培訓開始前____天通知甲方，甲方將全額退還培訓費用。六、培訓考核及評價6.1考核方式：理論考試和實踐操作考核相結(jié)合。6.2考核內(nèi)容：培訓課程的相關(guān)知識點和技能。6.3評價標準：考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。6.4證書發(fā)放：考核合格者，甲方將頒發(fā)綠色建筑技能培訓合格證書。七、培訓實施及管理7.1培訓實施計劃：甲方制定詳細的培訓實施計劃，包括課程安排、師資配備、場地安排等。7.2培訓進度監(jiān)控：甲方設(shè)立專人負責培訓進度監(jiān)控，確保培訓按計劃進行。7.3培訓效果評估：培訓結(jié)束后，甲方對培訓效果進行評估，包括學員滿意度、技能提升等。7.4培訓安全管理：甲方負責培訓期間的安全管理，確保學員安全。八、培訓成果應(yīng)用與推廣8.1成果應(yīng)用：乙方在培訓結(jié)束后，應(yīng)將所學綠色建筑技能應(yīng)用于實際工作中，提高綠色建筑項目的施工質(zhì)量和效率。8.2成果推廣：乙方應(yīng)積極參與綠色建筑項目的推廣活動，傳播綠色建筑知識和經(jīng)驗。8.3成果反饋：乙方應(yīng)定期向甲方反饋培訓成果的應(yīng)用情況和效果，以便甲方進行跟蹤和改進。九、培訓合作與交流9.1合作單位：甲方可與相關(guān)行業(yè)協(xié)會、科研機構(gòu)、企業(yè)等建立合作關(guān)系，共同推進綠色建筑技能培訓。9.2交流形式：定期舉辦研討會、交流會，分享綠色建筑技能培訓的經(jīng)驗和成果。9.3交流內(nèi)容：綠色建筑技術(shù)、管理、政策法規(guī)、市場動態(tài)等。十、違約責任及爭議解決10.1違約責任：任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構(gòu)：_______十一、協(xié)議解除與終止11.1協(xié)議解除條件：在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)在提前____天書面通知對方的情況下解除本協(xié)議。11.2協(xié)議終止條件：協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。11.3解除與終止程序：協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)進行必要的清算和結(jié)算。十二、其他約定12.1保密條款：雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：培訓教材、課程資料等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.3法律適用與管轄：本協(xié)議適用中華人民共和國法律，爭議解決機構(gòu)為_______。十三、附件13.1培訓計劃13.2培訓考核標準13.3培訓師資介紹13.4培訓費用明細十四、簽署與生效14.1簽署日期：_______14.2簽署人員：甲方（培訓方）：____________________乙方（培訓對象）：____________________甲方（培訓方）：____________________乙方（培訓對象）：____________________年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1培訓內(nèi)容調(diào)整權(quán)甲方保留根據(jù)市場變化和行業(yè)發(fā)展調(diào)整培訓內(nèi)容的權(quán)利，但應(yīng)在培訓開始前至少____天通知乙方，并確保調(diào)整后的培訓內(nèi)容與綠色建筑行業(yè)相關(guān)。1.2培訓師資調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)師資情況調(diào)整培訓師資，但應(yīng)確保調(diào)整后的師資具備與原師資相當?shù)慕虒W能力和經(jīng)驗。1.3培訓地點調(diào)整權(quán)甲方在確保培訓效果的前提下，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整培訓地點，但應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方能夠接受調(diào)整。1.4培訓時間調(diào)整權(quán)甲方在特殊情況下，如政策變動、自然災害等，有權(quán)調(diào)整培訓時間，但應(yīng)盡量減少對乙方的影響，并提前通知乙方。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1培訓需求反饋權(quán)乙方有權(quán)對培訓內(nèi)容、師資、地點等方面提出意見和建議，甲方應(yīng)在收到反饋后____天內(nèi)給予答復，并采取相應(yīng)措施。2.2培訓參與權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況選擇是否參加培訓，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并為其提供相應(yīng)的培訓機會。2.3培訓成果轉(zhuǎn)化支持乙方在培訓結(jié)束后，甲方應(yīng)提供必要的支持，如技術(shù)指導、資源對接等，以幫助乙方將培訓成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力。2.4培訓費用減免權(quán)如乙方因特殊情況培訓，甲方應(yīng)根據(jù)具體情況考慮減免部分或全部培訓費用。三、第三方中介參與時的附加條款及說明3.1中介機構(gòu)資質(zhì)要求如協(xié)議涉及第三方中介機構(gòu)，甲方應(yīng)確保中介機構(gòu)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，并在協(xié)議中明確中介機構(gòu)的職責和權(quán)限。3.2中介機構(gòu)費用承擔中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方承擔，并在協(xié)議中明確費用的計算方式和支付時間。3.3中介機構(gòu)保密義務(wù)中介機構(gòu)在履行職責過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露協(xié)議內(nèi)容和相關(guān)機密信息。3.4中介機構(gòu)責任承擔中介機構(gòu)因自身原因?qū)е聟f(xié)議無法履行或履行不到位，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.5中介機構(gòu)變更通知如協(xié)議涉及的中介機構(gòu)發(fā)生變更，甲方應(yīng)在____天內(nèi)通知乙方，并確保新的中介機構(gòu)具備與原中介機構(gòu)相當?shù)姆?wù)能力。3.6中介機構(gòu)爭議解決中介機構(gòu)在履行職責過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁機構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓計劃2.培訓考核標準3.培訓師資介紹4.培訓費用明細5.培訓教材6.甲方與乙方簽訂的勞動合同7.甲方與第三方中介機構(gòu)簽訂的協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按協(xié)議約定提供培訓師資或培訓教材。認定：甲方未在培訓開始前____天通知乙方，且未提供合格的師資或教材。2.違約行為：乙方未按協(xié)議約定支付培訓費用。認定：乙方未在培訓開始前支付全部培訓費用。3.違約行為：乙方未按協(xié)議約定參加培訓或中途退出。認定：乙方未在培訓開始前____天通知甲方，且未參加培訓或中途退出。4.違約行為：甲方未按協(xié)議約定調(diào)整培訓時間或地點，且未提前通知乙方。認定：甲方未在____天內(nèi)通知乙方，且未提前調(diào)整培訓時間或地點。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當事人未履行合同約定的義務(wù)。3.仲裁：指合同當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決。4.訴訟：指合同當事人通過人民法院解決爭議。5.保密義務(wù)：指合同當事人對協(xié)議內(nèi)容和相關(guān)信息負有保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對培訓內(nèi)容不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，根據(jù)乙方的反饋調(diào)整培訓內(nèi)容或提供補充培訓。2.問題：培訓師資不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)重新選派師資或與乙方協(xié)商更換師資。3.問題：培訓費用支付出現(xiàn)困難。解決辦法：雙方可協(xié)商調(diào)整支付方式，如分期支付或提供支付便利。4.問題：培訓期間發(fā)生安全事故。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施處理事故，并承擔相應(yīng)的責任。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑企業(yè)對農(nóng)民工進行綠色建筑技能培訓。2.政府部門或行業(yè)協(xié)會組織農(nóng)民工綠色建筑技能培訓。3.企業(yè)與第三方中介機構(gòu)合作開展農(nóng)民工綠色建筑技能培訓。4.建筑企業(yè)為提高農(nóng)民工技能水平，自行組織綠色建筑技能培訓。全文完。二零二五年度建筑企業(yè)農(nóng)民工勞動合同綠色建筑技能培訓協(xié)議1本合同目錄一覽第一條培訓目的與意義1.1培訓目的1.2培訓意義第二條培訓內(nèi)容與方式2.1培訓內(nèi)容2.2培訓方式第三條培訓時間與地點3.1培訓時間3.2培訓地點第四條培訓師資與教材4.1培訓師資4.2培訓教材第五條培訓考核與評價5.1考核方式5.2評價標準第六條培訓費用與報銷6.1費用承擔6.2報銷流程第七條培訓組織與管理7.1組織機構(gòu)7.2管理制度第八條培訓保障與支持8.1住宿保障8.2交通保障第九條合同雙方權(quán)利與義務(wù)9.1企業(yè)權(quán)利與義務(wù)9.2農(nóng)民工權(quán)利與義務(wù)第十條違約責任與處理10.1違約情形10.2違約責任10.3處理方式第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議處理機構(gòu)第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件第十三條合同終止與后續(xù)處理13.1合同終止條件13.2后續(xù)處理事項第十四條合同附件與補充14.1合同附件14.2補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條培訓目的與意義1.1培訓目的1.1.1提高農(nóng)民工綠色建筑技能水平1.1.2增強農(nóng)民工環(huán)保意識1.1.3提升農(nóng)民工就業(yè)競爭力1.2培訓意義1.2.1促進綠色建筑行業(yè)健康發(fā)展1.2.2提高建筑企業(yè)施工質(zhì)量1.2.3保障農(nóng)民工合法權(quán)益第二條培訓內(nèi)容與方式2.1培訓內(nèi)容2.1.1綠色建筑基礎(chǔ)知識2.1.2綠色建筑施工技術(shù)2.1.3綠色建筑材料應(yīng)用2.1.4綠色建筑施工管理2.2培訓方式2.2.1理論授課2.2.2實操演練2.2.3案例分析2.2.4考試考核第三條培訓時間與地點3.1培訓時間3.1.1培訓周期為一個月3.1.2具體培訓時間根據(jù)實際情況安排3.2培訓地點3.2.1培訓地點為建筑企業(yè)指定培訓基地3.2.2培訓地點可根據(jù)實際情況進行調(diào)整第四條培訓師資與教材4.1培訓師資4.1.1培訓師資由建筑企業(yè)聘請具有豐富實踐經(jīng)驗的工程師、技術(shù)專家等組成4.2培訓教材4.2.1培訓教材由建筑企業(yè)統(tǒng)一提供，包括綠色建筑相關(guān)書籍、資料等4.2.2培訓教材需符合國家相關(guān)標準和規(guī)范第五條培訓考核與評價5.1考核方式5.1.1理論考核：通過筆試、口試等方式進行5.1.2實操考核：通過現(xiàn)場操作、實際施工等方式進行5.2評價標準5.2.1理論考核：根據(jù)考核成績評定等級5.2.2實操考核：根據(jù)操作技能、施工質(zhì)量等評定等級第六條培訓費用與報銷6.1費用承擔6.1.1培訓費用由建筑企業(yè)承擔6.1.2培訓期間農(nóng)民工的食宿、交通等費用由建筑企業(yè)承擔6.2報銷流程6.2.1農(nóng)民工在培訓期間發(fā)生的費用，需按照企業(yè)規(guī)定流程進行報銷6.2.2培訓結(jié)束后，農(nóng)民工需提供相關(guān)費用憑證，由建筑企業(yè)進行報銷第七條培訓組織與管理7.1組織機構(gòu)7.1.1建筑企業(yè)設(shè)立培訓工作領(lǐng)導小組，負責培訓工作的組織與實施7.1.2培訓工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責日常培訓工作的協(xié)調(diào)與監(jiān)督7.2管理制度7.2.1建立健全培訓管理制度，確保培訓工作有序進行7.2.2加強培訓師資管理，提高培訓質(zhì)量第八條培訓保障與支持8.1住宿保障8.1.1培訓期間，農(nóng)民工可免費住宿于建筑企業(yè)指定的宿舍8.1.2宿舍應(yīng)具備基本生活設(shè)施，確保農(nóng)民工的居住安全與舒適8.2交通保障8.2.1建筑企業(yè)負責提供農(nóng)民工往返培訓地點的交通服務(wù)8.2.2交通工具應(yīng)安全、舒適，確保農(nóng)民工的人身安全第九條合同雙方權(quán)利與義務(wù)9.1企業(yè)權(quán)利與義務(wù)9.1.1企業(yè)有權(quán)要求農(nóng)民工參加培訓，并確保培訓的順利進行9.1.2企業(yè)有義務(wù)提供培訓所需的設(shè)施、設(shè)備和師資9.2農(nóng)民工權(quán)利與義務(wù)9.2.1農(nóng)民工有義務(wù)遵守培訓紀律，認真學習綠色建筑技能9.2.2農(nóng)民工有權(quán)利獲得培訓期間的食宿、交通等保障第十條違約責任與處理10.1違約情形10.1.1農(nóng)民工未按規(guī)定參加培訓或違反培訓紀律10.1.2建筑企業(yè)未按時提供培訓所需設(shè)施或未保證培訓質(zhì)量10.2違約責任10.2.1農(nóng)民工違約，將承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于培訓費用的追回10.2.2建筑企業(yè)違約，需承擔相應(yīng)的違約責任，并采取措施改善培訓條件10.3處理方式10.3.1雙方協(xié)商解決違約問題10.3.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決培訓過程中產(chǎn)生的爭議11.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.2爭議處理機構(gòu)11.2.1爭議處理機構(gòu)為當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會11.2.2爭議處理機構(gòu)將依法公正地處理爭議第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽訂本協(xié)議并經(jīng)農(nóng)民工簽字確認12.1.2建筑企業(yè)支付培訓費用12.2合同解除條件12.2.1培訓完成且農(nóng)民工考核合格12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同第十三條合同終止與后續(xù)處理13.1合同終止條件13.1.1培訓結(jié)束，農(nóng)民工考核合格13.1.2雙方協(xié)商一致終止合同13.2后續(xù)處理事項13.2.1建筑企業(yè)負責對培訓合格的農(nóng)民工進行技能鑒定13.2.2建筑企業(yè)優(yōu)先錄用培訓合格的農(nóng)民工第十四條合同附件與補充14.1合同附件14.1.1培訓計劃14.1.2培訓考核標準14.1.3培訓費用明細14.2補充協(xié)議14.2.1如有需要，雙方可簽訂補充協(xié)議，對本協(xié)議未盡事宜進行補充第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本合同相關(guān)事務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方機構(gòu)指具有合法資質(zhì)，能夠提供培訓、考核、鑒定等相關(guān)服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)。15.1.3第三方個人指具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，能夠提供咨詢服務(wù)或擔任培訓講師的個人。15.2第三方介入的范疇15.2.1培訓實施：第三方機構(gòu)或個人提供綠色建筑技能培訓服務(wù)。15.2.2考核評價：第三方機構(gòu)或個人對農(nóng)民工的培訓成果進行考核和評價。15.2.3技能鑒定：第三方機構(gòu)對培訓合格的農(nóng)民工進行技能鑒定。15.2.4咨詢服務(wù)：第三方個人提供技術(shù)咨詢服務(wù)。第十六條第三方責任與義務(wù)16.1責任限額16.1.1第三方在履行本合同過程中，因其自身原因造成的損失，責任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同附件中明確。16.1.2責任限額包括但不限于培訓效果不佳、考核評價不公、技能鑒定結(jié)果不準確等。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的培訓服務(wù)。16.2.2第三方應(yīng)確?？己嗽u價的客觀、公正，不得有偏袒行為。16.2.3第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。第十七條第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，包括但不限于培訓場地、設(shè)備、資料等。17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)培訓需求，調(diào)整培訓計劃和時間安排。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方在培訓期間提供必要的支持和服務(wù)。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方作為培訓服務(wù)提供者，其責任限于培訓服務(wù)本身，不包括對農(nóng)民工的勞動合同管理。18.1.2第三方與甲方之間應(yīng)簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系建立在甲方委托的基礎(chǔ)上，乙方應(yīng)向第三方提供必要的支持和服務(wù)。18.2.2第三方與乙方之間應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第十九條第三方介入的合同變更19.1在第三方介入的情況下，如需變更本合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第二十條第三方介入的爭議解決20.1第三方介入引起的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十一條第三方介入的合同終止21.1第三方介入結(jié)束后，本合同中關(guān)于第三方的條款自動失效。21.2第三方介入的終止不影響本合同其他條款的效力。第二十二條第三方介入的保密條款22.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密原則，對甲乙雙方和農(nóng)民工的個人信息保密。第二十三條第三方介入的最終解釋權(quán)23.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由勞動爭議仲裁委員會進行解釋。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、時間安排、考核方式等。說明：培訓計劃應(yīng)明確培訓目標、培訓課程、培訓師資、培訓場地等詳細信息。2.培訓考核標準詳細要求：包括理論考核標準、實操考核標準、評價標準等。說明：考核標準應(yīng)具體、客觀，便于評估農(nóng)民工的培訓成果。3.培訓費用明細詳細要求：包括培訓費用總額、分項費用、支付方式等。說明：費用明細應(yīng)清晰列出各項費用，確保透明度。4.第三方服務(wù)合同詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：服務(wù)合同應(yīng)詳細約定第三方的服務(wù)范圍、質(zhì)量標準、違約責任等。5.農(nóng)民工培訓檔案詳細要求：包括農(nóng)民工個人信息、培訓記錄、考核結(jié)果、技能鑒定結(jié)果等。說明：培訓檔案應(yīng)完整記錄農(nóng)民工的培訓過程和成果。6.培訓場地使用協(xié)議詳細要求：包括場地使用時間、使用費用、場地設(shè)施要求等。說明：協(xié)議應(yīng)明確場地使用條件，確保培訓順利進行。7.培訓期間食宿安排詳細要求：包括住宿標準、餐飲標準、費用承擔等。說明：食宿安排應(yīng)滿足農(nóng)民工的基本生活需求。說明二：違約行為及責任認定：1.農(nóng)民工違約行為未按規(guī)定參加培訓或違反培訓紀律?？己瞬缓细?，不服從培訓安排。損壞培訓場地或設(shè)備。說明：農(nóng)民工違約，企業(yè)有權(quán)追回培訓費用，并要求賠償損失。2.建筑企業(yè)違約行為未按時提供培訓所需設(shè)施或設(shè)備。未按約定支付培訓費用。未保證培訓質(zhì)量，導致農(nóng)民工培訓成果不達標。說明：建筑企業(yè)違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償農(nóng)民工損失。3.第三方違約行為提供的培訓服務(wù)不符合合同約定?？己嗽u價不公，導致農(nóng)民工權(quán)益受損。未遵守保密原則，泄露農(nóng)民工個人信息。說明：第三方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失。示例說明：若農(nóng)民工未按規(guī)定參加培訓，且無正當理由，企業(yè)有權(quán)追回已支付的培訓費用，并要求農(nóng)民工賠償因缺席培訓造成的損失。若建筑企業(yè)未按時提供培訓場地，導致培訓計劃無法按期進行，企業(yè)應(yīng)向農(nóng)民工支付相應(yīng)的補償費用。若第三方提供的培訓服務(wù)不符合合同約定，導致農(nóng)民工培訓成果不達標，第三方應(yīng)重新提供培訓服務(wù)，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二五年度建筑企業(yè)農(nóng)民工勞動合同綠色建筑技能培訓協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景為積極響應(yīng)國家關(guān)于綠色建筑發(fā)展的政策，提高建筑企業(yè)農(nóng)民工的綠色建筑技能水平，甲方?jīng)Q定開展綠色建筑技能培訓。乙方作為建筑企業(yè)，愿意參與本次培訓活動。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在綠色建筑技能培訓過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保培訓活動的順利進行，提高農(nóng)民工的綠色建筑技能水平，推動綠色建筑事業(yè)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1）綠色建筑：指在建筑全壽命周期內(nèi)，最大限度地節(jié)約資源（節(jié)地、節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材）、保護環(huán)境和減少污染，為人們提供健康、適用、高效的使用空間，與自然和諧共生的建筑。2）農(nóng)民工：指在城市從事建筑、制造、餐飲、家政等行業(yè)的農(nóng)村戶籍勞動者。3.2關(guān)鍵詞解釋1）培訓內(nèi)容：綠色建筑相關(guān)政策、法律法規(guī)、設(shè)計理念、施工技術(shù)、建筑材料等方面的知識和技能。2）培訓時間：根據(jù)培訓計劃和農(nóng)民工實際情況確定，原則上不超過三個月。3）培訓費用：甲方承擔培訓費用，乙方負責組織實施。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）提供培訓所需的場地、設(shè)施、資料等；2）制定培訓計劃，確定培訓內(nèi)容和時間；3）監(jiān)督培訓質(zhì)量，確保培訓效果；4）對乙方在培訓過程中的工作進行指導和支持。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）組織農(nóng)民工參加培訓，確保培訓人員按時參加；2）協(xié)助甲方做好培訓工作，包括場地、設(shè)施、資料等方面的準備工作；3）對農(nóng)民工進行考核，確保培訓效果；4）對甲方在培訓過程中的工作提出意見和建議。五、履行條款5.1合同履行時間自本協(xié)議簽訂之日起至培訓結(jié)束止。5.2合同履行地點甲方指定的培訓地點。5.3合同履行方式甲方提供培訓課程，乙方組織實施。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1）培訓結(jié)束；2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3）出現(xiàn)不可抗力因素。6.3終止程序1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方；2）出現(xiàn)不可抗力因素的，一方應(yīng)立即書面通知對方，并協(xié)商確定后續(xù)事宜。6.4終止后果2）雙方按照本協(xié)議約定處理培訓費用及其他相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1）培訓師資費用；2）培訓場地租賃費用；3）培訓教材及資料費用；4）培訓設(shè)施設(shè)備使用費用；5）農(nóng)民工交通食宿費用；6）其他必要費用。7.2支付方式1）甲方應(yīng)在培訓開始前，將培訓費用的70%預付給乙方；2）培訓結(jié)束后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)支付剩余的30%培訓費用；3）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息見附件。7.3支付時間1）預付款應(yīng)在培訓開始前五個工作日內(nèi)支付；2）剩余培訓費用應(yīng)在培訓結(jié)束后一個月內(nèi)支付。7.4支付條款1）甲方支付培訓費用時，應(yīng)提供正式的付款憑證；2）乙方收到付款后，應(yīng)及時出具收款證明；3）若甲方未按約定時間支付培訓費用，乙方有權(quán)暫停培訓或要求甲方支付滯納金。八、違約責任8.1甲方違約1）若甲方未按約定時間支付培訓費用，應(yīng)向乙方支付每日萬分之五的滯納金；2）若甲方未提供符合要求的培訓場地和設(shè)施，導致培訓無法正常進行，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；3）若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約1）若乙方未按約定時間完成培訓，應(yīng)向甲方支付每日萬分之五的違約金；2）若乙方提供的培訓師資不合格，導致培訓效果不佳，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；3）若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式1）違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，向守約方支付違約金或賠償金；2）賠償金額根據(jù)實際損失確定，雙方協(xié)商一致后予以支付；3）賠償方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息見附件。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的培訓內(nèi)容、甲方企業(yè)信息、乙方農(nóng)民工個人信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容自本協(xié)議簽訂之日起至培訓結(jié)束后的三年內(nèi)有效。9.3保密履行方式1）雙方應(yīng)嚴格履行保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；2）雙方應(yīng)對保密內(nèi)容采取必要的安全措施，防止泄露、遺失或損毀。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1）地震、洪水、臺風等自然災害；2）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化；3）罷工、暴亂等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；2）因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任；3）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導致的損失補償問題。10.4不可抗力實例1）地震、洪水等自然災害；2）政府政策調(diào)整導致培訓計劃變更；3）罷工、暴亂等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1）若協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；2）若調(diào)解不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議；2）若甲方需轉(zhuǎn)讓本協(xié)議，應(yīng)提前書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的條款；2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）本協(xié)議中未明確規(guī)定的其他權(quán)利，甲方保留所有權(quán)利；2）乙方不得未經(jīng)甲方同意，將本協(xié)議中的任何權(quán)利轉(zhuǎn)讓或許可他人使用。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留對培訓內(nèi)容和培訓效果的最終決定權(quán)；2）乙方不得未經(jīng)甲方同意，對本協(xié)議內(nèi)容進行修改或增減。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1）本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力；2）修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好農(nóng)民工的培訓管理工作；2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成培訓計劃，確保培訓效果。15.2協(xié)作與配合方式1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通培訓進展情況；2）雙方應(yīng)及時解決培訓過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議為本合同的完整文件，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款1）本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；2）未經(jīng)雙方簽字蓋章的增減條款，對本協(xié)議不具有約束力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的培訓場地及設(shè)施清單2.乙方提供的農(nóng)民工名單及個人信息3.培訓課程安排表4.培訓師資介紹5.培訓教材及資料清單6.銀行轉(zhuǎn)賬賬戶信息7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a)未按約定時間支付培訓費用；b)未提供符合要求的培訓場地和設(shè)施；c)違反保密條款。乙方違約：a)未按約定時間完成培訓；b)提供的培訓師資不合格；c)違反保密條款。違約行為的認定：a)違約行為應(yīng)以書面形式通知對方，并提供相關(guān)證據(jù)；b)甲方或乙方違反本協(xié)議約定的，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.綠色建筑：指在建筑全壽命周期內(nèi)，最大限度地節(jié)約資源、保護環(huán)境和減少污染的建筑。2.不可抗力：指因自然災害、