網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘0102一、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘的優(yōu)勢信息量大現(xiàn)在,多數(shù)用人單位若要招聘員工,都會在網(wǎng)上發(fā)布信息,招聘信息非常豐富,而且,與應(yīng)聘職位相同或相近的職位非常的多,少則幾十條,多則上百條、上千條可供選擇。效率高傳統(tǒng)招聘會大都需要大半天時間,還要選擇場地,布置會場,招聘單位和應(yīng)聘者還要從不同的地方趕到會場,忍受旅途勞頓之若。網(wǎng)絡(luò)招聘則可以足不出戶,不受風(fēng)吹日曬,就能及時瀏覽到大量最新的職位發(fā)布,從而做出快速反應(yīng)。0304一、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘的優(yōu)勢不受空間限制網(wǎng)絡(luò)招聘沒有地域限制,一則消息,全國天南海北都能看到,求職者不僅可以查找并申請自己所在城市的職位,而且還可以跨地域的尋求工作,非常方便。節(jié)約成本傳統(tǒng)招聘方式需要打印簡歷,制作簡歷,如果再加上照片費用、門票、來回車票費用,一場下來至少要幾十元甚至上百元。網(wǎng)絡(luò)招聘則大大節(jié)約了成本,只需一點點費用,掃描一張照片甚至不用掃描,整個應(yīng)聘過程只要幾元錢就能搞定。一、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘的優(yōu)勢5.反應(yīng)快速網(wǎng)絡(luò)上的招聘信息每天都有新動向,可以根據(jù)自己選中的公司和職位,對網(wǎng)絡(luò)簡歷根據(jù)所求做快速改動,避免了招聘會上對不同職位無法做相應(yīng)變動的尷尬和遺憾。二、網(wǎng)絡(luò)求職的方法網(wǎng)絡(luò)招聘會各種各樣,要選擇適合畢業(yè)生的招聘,點擊進(jìn)入。有的網(wǎng)上招聘會針對的是有工作經(jīng)驗的社會求職人員,應(yīng)屆畢業(yè)生即使投了簡歷,也會因為不符合條件,而被用人單位退回。1.選擇畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會二、網(wǎng)絡(luò)求職的方法畢業(yè)生還可以利用自己的技術(shù)優(yōu)勢,在互聯(lián)網(wǎng)上建立自己的個人主頁,充分展示自身的特色,吸引用人單位的目光。個人主頁應(yīng)該圖文并茂,內(nèi)容包括自己的求職信、簡歷、論文、實習(xí)報告、日記、個人論壇以及見報文章等。其實個人主頁可以對自己介紹的更加詳細(xì),讓招聘者對你進(jìn)行全面的了解?，F(xiàn)在很多用人單位都有自己的網(wǎng)站,也歡迎求職者登陸并填寫個人求職信息,對于這樣的機(jī)會我們也不能放過,要主動出擊。2.在網(wǎng)上發(fā)布個人求職信息三、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘的設(shè)備準(zhǔn)備(1)擁有一臺電腦或者是有上網(wǎng)方便的場所,這是最基本的條件。(2)要掌握基本的網(wǎng)絡(luò)知識,包括如何進(jìn)入并順利地瀏覽網(wǎng)頁,如何使用網(wǎng)絡(luò)搜索工具,還要學(xué)會理解網(wǎng)頁上的語言等。(3)準(zhǔn)備電子版照片一到兩張。如果沒有數(shù)碼照片,最好事先把紙版照片進(jìn)行掃描,并且最好是生活照,不要藝術(shù)照。各種學(xué)歷證書以及所獲獎勵的有關(guān)材料要準(zhǔn)備齊全。(4)要把比較近的學(xué)習(xí)階段所學(xué)課程進(jìn)行一個總結(jié),比如大學(xué)階段、研究生、博士生以及在此期間所受到的培訓(xùn)等方面內(nèi)容要歸納一下。四、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘中存在的問題1.網(wǎng)站不正規(guī)由于在網(wǎng)上求職中,雙方不見面,所以有一些非正規(guī)網(wǎng)站利用這一特點以種種名義騙取求職者的錢財。求職者對這些網(wǎng)站要注意識別,提高防范意識。正規(guī)的人才網(wǎng)站一般都會對刊登招聘信息的公司進(jìn)行驗證,要求對方能提供單位營業(yè)執(zhí)照、辦理人員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等,嚴(yán)防虛假信息的發(fā)生,以維護(hù)求職者的利益。因此,通過人才網(wǎng)站求職時應(yīng)盡量選擇正規(guī)的、知名度較高的公司。四、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘中存在的問題很多求職者在網(wǎng)上“隨意”投遞簡歷,造成了很多麻煩。在一些人才網(wǎng)站投遞簡歷時,很有可能你就選擇了將簡歷“公開”,或者是某些非正規(guī)的人才網(wǎng)站會未經(jīng)你的同意,擅自將你的簡歷“公開”,這樣任何公司都有可能瀏覽到你的簡歷。如果你的老板在網(wǎng)上偶然撞上你的簡歷,知道你正在尋找另一份工作怎么辦？還有一些不法分子,可能會利用你的個人信息詐騙你的家人或朋友。因此我們需要把張貼簡歷的范圍限制在招聘人員需要密碼才能瀏覽簡歷的站點,在那些有密碼保護(hù)的網(wǎng)站應(yīng)聘較為安全,因為他們具備限制公開私人資料的范圍的功能。解22.不注意保護(hù)自己的信息四、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘中存在的問題3.投簡歷的盲目性某些求職者由于求職心切,往往會不加分析和篩選地盲目投遞簡歷,殊不知這樣反而會給對方留下不好的印象。一些網(wǎng)上招聘人員就經(jīng)常抱怨說,他們經(jīng)常收到大量并不具備資格的應(yīng)征者的簡歷。因此要選擇適合自己的職位,并對自己投遞簡歷的公司多加了解,確定其的確符合你的興趣和背景之后再去應(yīng)聘。許多企業(yè)有自己的主頁甚至網(wǎng)站,會在招聘啟事上標(biāo)明,求職者可以根據(jù)自己的求職意向,有針對性地訪問一些公司網(wǎng)站進(jìn)行查詢。解2四、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘中存在的問題4.將簡歷放在附件里發(fā)送以附件形式發(fā)送簡歷在網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘中非常常見,但是由于病毒的威脅,越來越多的公司都要求求職者不要用附件發(fā)送簡歷。有的網(wǎng)上招聘專家甚至建議某些公司把所有帶有附件的電子郵件全部刪除,在這種情況下,盡管你的簡歷排版極為精心,卻可能根本沒有人看,這樣就不可能達(dá)到求職的效果。他們希望你能把簡歷直接貼到信的正文或是申請表的后面,或者有許多人才網(wǎng)站會提供專業(yè)的簡歷填寫服務(wù),只要你按照步驟填寫完成,你的簡歷就會被放入簡歷庫中保存起來,申請職位時只需要點擊發(fā)送簡歷即可,不必再對簡歷進(jìn)行操作。當(dāng)然,如果招聘公司指明了接收簡歷的渠道,就一定要按照規(guī)定操作。四、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘中存在的問題5.同時在一家公司應(yīng)征多個職位一個單位可能會同時招聘不同的職務(wù),所以有很多應(yīng)征者在一個公司求多種職位。對招聘人員來說,重復(fù)閱讀相同的簡