項目求職信辭職信

求職信

一、（一）求職信的概念、特點求職信是應(yīng)聘人向用人單位自我推薦、謀求職位的一種專業(yè)書信。它是求職人根據(jù)自己的條件和求職意向，向可能聘用自己的單位或者個人介紹自己的情況，爭取獲得面試的機會的一種書信。1.概念2.特點(1)自我推薦。求職者給素不相識的用人單位或個人寫求職信，以此使對方通過求職者自我推薦來了解自己學(xué)歷、學(xué)識、才能和經(jīng)歷等情況。(2)富有個性。個性化的求職信使你從千百封信件的海洋中脫穎而出。針對求職目標(biāo)和用人單位的要求，求職信中在介紹自己勝任工作的條件和能力的同時，需要適度展示自己不同于他人的個性和優(yōu)勢，給對方留下深刻印象。(3)展示自信。求職信要想謀職成功，在求職信的行文中，充滿自信是相當(dāng)重要的。行文要語氣中肯，讓人讀來親切、自然又表現(xiàn)出足夠的自信。（二）求職信的結(jié)構(gòu)和具體寫作要求1.求職信的結(jié)構(gòu)求職信和其他信件一樣一般由標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)束語、落款和附件幾部分構(gòu)成。正文寫作時首先簡明地介紹自己的年齡、文化程度、畢業(yè)學(xué)校和所學(xué)專業(yè)，然后重點介紹自己的成績和優(yōu)勢，特長和愛好，最后表明有勝任該項工作的自信。附件，寫在信的左下角，并附上聯(lián)系地址、郵政編碼、電話。要求一針對性。求職信的目的是為了得到一份工作，所以針對應(yīng)聘單位的具體情況，了解對方的具體需求情況。把這些和自身的條件聯(lián)系起來，客觀分析自己的優(yōu)勢和劣勢，有針對性地撰寫求職信。2.求職信的具體寫作要求要求二通俗易懂。求職信的寫作要考慮閱讀者的知識背景，人事主管不是你這個專業(yè)的行家，所以不能用太過專業(yè)的詞語，以免使對方失去閱讀的興趣。要求三言簡意賅，切忌面面俱到。重點突出，內(nèi)容完整簡明扼要，多用短句，每段只表達(dá)一個意思。突出閃光點，不要繁瑣敘述。

辭職信二、（一）辭職信的概念、特點辭職信是勞動者由于各種原因要中止同用人單位的合同而辭去工作或職務(wù)時所寫的專用書信。一般來講應(yīng)提前30天以書面形式通知用人單位。1.概念2.特點(1)意圖明確。寫辭職信的目的就是要告知用人單位自己辭職的愿望。除法律、法規(guī)另有規(guī)定的以外，無需得到批準(zhǔn)，這就決定了辭職信的寫作意圖應(yīng)該準(zhǔn)確、明白。(2)語氣委婉。雖然辭職信應(yīng)該明確表意，但行文語氣應(yīng)委婉，注意禮貌得體。（二）辭職信的結(jié)構(gòu)和具體寫作要求1.辭職信的結(jié)構(gòu)辭職信的結(jié)構(gòu)與求職信相同，分為標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)束語和落款。辭職信應(yīng)開門見山，明確地表明自己的辭職意愿；然后申明理由；最后可根據(jù)工作實際表示對現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)和工作崗位的感激或懷念之情等等。要求一抓住關(guān)鍵點。辭職信一般不會長篇大論，因此在辭職信的開頭就應(yīng)該直接表明自己辭職的意圖，并且抓住關(guān)鍵點進(jìn)行簡要的說明解釋。1.辭職信的具體寫作要求要求二