建筑公司保安聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘保安）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方建筑公司保安事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方建筑公司的保安，主要負(fù)責(zé)公司的安全防范工作，確保公司資產(chǎn)、員工和來訪人員的安全。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、公司的規(guī)章制度以及本合同的約定，認(rèn)真履行保安職責(zé)。1.3乙方應(yīng)積極參加公司組織的各項培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的保安工作制度執(zhí)行，實行輪班制。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方應(yīng)按時上下班，如有遲到、早退、缺勤等情況，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度進行相應(yīng)的處理。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方的工作時間超過法定工作時間，甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定支付加班費。3.3乙方享有免費的工作服、保安器材等勞動保護用品。3.4乙方在職期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。四、合同的履行、變更、解除和終止4.1乙方向甲方提供真實、有效的身份證件，并保證其提供的個人信息真實準(zhǔn)確。4.2甲方應(yīng)按照合同約定履行各項義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。4.3除非甲乙雙方協(xié)商一致或者乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、本合同約定，否則甲方不得單方面解除本合同。4.4合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定。五、保密條款5.1乙方在職期間和離職后，均不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、本合同約定或者提供虛假信息的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘保安）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方社會保險繳納證明5.乙方工作服及保安器材清單6.保密協(xié)議7.崗位職責(zé)說明書8.工作時間表9.工資條10.加班費計算明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提供真實、有效的身份證件或提供虛假信息，視為違約。2.乙方未按約定履行保安職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、缺勤等，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等保密信息，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資、加班費等，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。6.甲方單方面解除本合同，未經(jīng)乙方同意，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.加班費：指員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的報酬。4.社會保險費：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。5.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，解決辦法：按照甲方的意外傷害處理規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療救治和賠償。2.乙方離職，解決辦法：按照甲方的離職流程辦理，結(jié)清乙方工資、加班費等，并收回工作服、保安器材等。3.乙方泄露保密信息，解決辦法：按照保密協(xié)議的約定，追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時支付工資、加班費，解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資、加班費，否則乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建筑公司，需要聘請保安維護公司安全和秩序。2.乙方具備保安職業(yè)資格，愿意從事保安工作。3.甲乙雙方依法簽訂勞動合同，明確