治安管理規(guī)定模板第一章總則第一條目的和依據(jù)為維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序，保障員工的人身安全和資產(chǎn)安全，訂立本規(guī)定。本規(guī)定依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理要求訂立。第二條適用范圍本規(guī)定適用于企業(yè)全體員工、訪客、供應(yīng)商等在企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)的個(gè)體。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、安全主管、治安防范責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，確保規(guī)定的貫徹執(zhí)行。第二章建設(shè)和維護(hù)治安秩序第三條企業(yè)安全責(zé)任企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)企業(yè)治安管理負(fù)有最終責(zé)任，嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，重視企業(yè)治安安全工作的緊要性，確保治安安全工作的落實(shí)。企業(yè)應(yīng)建立健全治安安全管理制度，明確責(zé)任部門，明確安全工作的職責(zé)和權(quán)限。第四條安全宣傳教育企業(yè)應(yīng)定期開(kāi)展治安安全宣傳教育活動(dòng)，提高員工的治安安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。安全宣傳教育活動(dòng)可以以組織培訓(xùn)、張貼宣傳海報(bào)、發(fā)放宣傳資料等形式開(kāi)展。第五條治安巡邏和監(jiān)控企業(yè)應(yīng)配備特地的治安巡邏人員，定期巡邏企業(yè)內(nèi)部區(qū)域，提高治安防范意識(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。企業(yè)應(yīng)配置視頻監(jiān)控設(shè)備，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行監(jiān)控，并進(jìn)行記錄和存儲(chǔ)。第六條出入管理企業(yè)應(yīng)設(shè)立門衛(wèi)，并對(duì)出入企業(yè)區(qū)域的人員進(jìn)行登記、查驗(yàn)身份證件。企業(yè)應(yīng)建立訪客登記系統(tǒng)，對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行登記，并核實(shí)身份信息。外來(lái)人員進(jìn)入企業(yè)區(qū)域需經(jīng)過(guò)審批才略進(jìn)入，嚴(yán)禁未經(jīng)審批的人員進(jìn)入企業(yè)區(qū)域。第七條外部勢(shì)力防范企業(yè)應(yīng)建立緊密的與公安機(jī)關(guān)的聯(lián)系，及時(shí)了解外部治安情況以及預(yù)警信息。發(fā)現(xiàn)非法人員進(jìn)入企業(yè)區(qū)域，應(yīng)立刻報(bào)警并采取必需的應(yīng)急措施。第三章突發(fā)事件應(yīng)急處理第八條突發(fā)事件的定義突發(fā)事件指發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的火災(zāi)、爆炸、惡意破壞等危害人身安全和資產(chǎn)安全的事件。發(fā)生突發(fā)事件后，企業(yè)應(yīng)快速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織人員進(jìn)行應(yīng)急處理。第九條應(yīng)急預(yù)案的編制企業(yè)應(yīng)建立健全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，包含應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急人員、應(yīng)急救援設(shè)備、應(yīng)急聯(lián)絡(luò)方式等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)經(jīng)過(guò)審批，并定期進(jìn)行演練和更新。第十條應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)企業(yè)應(yīng)設(shè)置應(yīng)急指揮部，明確各責(zé)任部門和人員的職責(zé)和權(quán)限。應(yīng)急指揮部應(yīng)由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)總指揮，負(fù)責(zé)突發(fā)事件的應(yīng)急處理。第十一條應(yīng)急救援設(shè)備企業(yè)應(yīng)配備必需的應(yīng)急救援設(shè)備，包含滅火器、應(yīng)急通信設(shè)備、緊急疏散設(shè)施等。應(yīng)急救援設(shè)備應(yīng)定期檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。第十二條應(yīng)急演練和培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行突發(fā)事件應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)本領(lǐng)和不安全處理技能。企業(yè)應(yīng)進(jìn)行員工應(yīng)急培訓(xùn)，讓員工掌握相應(yīng)的應(yīng)急知識(shí)和技能。第四章違規(guī)行為處理第十三條違規(guī)行為的定義違規(guī)行為指企業(yè)內(nèi)部人員違反治安管理規(guī)定，危害治安秩序和人員資產(chǎn)安全的行為。違規(guī)行為包含但不限于偷竊、搶劫、有意破壞資產(chǎn)、尋釁滋事等行為。第十四條違規(guī)行為處理措施對(duì)于違規(guī)行為，企業(yè)應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行處理。違規(guī)行為涉及刑事犯罪的，應(yīng)及時(shí)報(bào)警并幫助公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。第十五條違規(guī)行為的獎(jiǎng)懲措施對(duì)于細(xì)小違規(guī)行為，可采取口頭警告、責(zé)令改正等措施。對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，可采取停職檢查、解聘等措施。針對(duì)涉及刑事犯罪的違規(guī)行為，應(yīng)搭配司法部門進(jìn)行處理。第五章附則第十六條規(guī)章制度的解釋和修改對(duì)于本規(guī)定的解釋和修改，由企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行最終解釋和修改。經(jīng)過(guò)修改和修訂的規(guī)定，應(yīng)及時(shí)向全體員工進(jìn)行通知和告知。第十七條規(guī)章制度的執(zhí)行全部員工都應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，確保治安管理工作的順利