



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
質(zhì)量管理制度
(1)分包方要針對本項目部建立健全質(zhì)量管理體系,現(xiàn)場需配備專
職質(zhì)量管理人員(持有效證件上崗),進(jìn)場后7天內(nèi)需將授權(quán)及質(zhì)量
管理人員證件等相關(guān)資料上報總包方備案核查,人員配備要與合同相
關(guān)約定一致。施工過程中,分包方進(jìn)行專職質(zhì)量管理人員變動(更換
或調(diào)離)必須得到總包方項目經(jīng)理同意并書面確認(rèn),否則將視為質(zhì)量
管理人員不能及時到位。
(2)分包方開工后30天內(nèi)要編制并上報相應(yīng)分包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量
策劃方案(見工程質(zhì)量策劃方案模板)。分包單位質(zhì)量工程師必須加
強所屬單位所有施工人員過程質(zhì)量管控,對工序施工中不符合要求的
即時提醒并要求及時整改,發(fā)現(xiàn)本單位“質(zhì)量亮點”(工人施工揮汗
瞬間、鋼筋制作過程、直螺紋成品效果、模板鋪設(shè)板塊平整性、砌體
/抹灰/涂料等墻面成型效果等)及時拍照上報總包方質(zhì)量部,作為本
單位亮點進(jìn)行宣傳,本項工作作為日??己说囊徊糠?。
(3)分包方將所持有計量設(shè)備對應(yīng)的臺賬(見《計量設(shè)備管理臺賬》)
及鑒定證書、合格證等相關(guān)資料及時上報總包方備案。當(dāng)設(shè)備數(shù)量或
狀態(tài)發(fā)生變動,要及時更新臺賬并重新上報。
(4)分包方要自行識別關(guān)鍵和特殊過程,上報《關(guān)鍵和特殊過程控
制及監(jiān)測計劃》經(jīng)總包方確認(rèn),項目部對分包方的控制情況要進(jìn)行有
效監(jiān)督管控,確保其符合質(zhì)量目標(biāo)和規(guī)范要求。
(5)分包方在進(jìn)場后15天內(nèi)上報樣板制作計劃,明確樣板制作階段
和樣板實施階段的相關(guān)責(zé)任人。在大面積施工前要先做樣板并報總包
方、監(jiān)理、業(yè)主及設(shè)計單位認(rèn)可,現(xiàn)場須嚴(yán)格按照樣板標(biāo)準(zhǔn)施工。
(6)各分包單位質(zhì)量工程師作為該單位質(zhì)量管理工作的直接責(zé)任人,
對本單位所有施工內(nèi)容進(jìn)行“三檢制”(自檢、互檢、交接檢)嚴(yán)格報
驗,未經(jīng)項目質(zhì)量部驗收通過不得進(jìn)行下道工序施工,每天上報書面
三檢資料,于總包方資料員處備案;
(7)現(xiàn)場隱蔽驗收前,分包方必須先通知總包方,由總包方組織監(jiān)
理、業(yè)主、設(shè)計單位參加驗收,未經(jīng)驗收不得擅自隱蔽。
(8)各分包方針對總包方、監(jiān)理、業(yè)主下發(fā)的現(xiàn)場質(zhì)量整改通知單,
必須在要求的時限內(nèi)落實整改并書面回復(fù),報請總包方、監(jiān)理、業(yè)主
單位復(fù)驗。同一檢驗批第一次驗收不通過的,下發(fā)書面整改;第二次
驗收不通過的,予以處罰并通報。
(9)針對總包方推行的工程管理軟件應(yīng)用系統(tǒng),分包單位應(yīng)第一時
間了解并熟通,按照總包方質(zhì)量部申請的賬號每天即時關(guān)注,涉及到
本單位的質(zhì)量整改通知單即時接收并組織現(xiàn)場整改落實,報總包方復(fù)
查通過之后完成系統(tǒng)回復(fù)及照片上傳。
(10)為全面提升項目質(zhì)量管理水平,項目部在施工全周期推行“工
匠之星”活動,分包單位必須對此活動進(jìn)行全員宣貫并日常落實,推
行過程全力配合總包方抓班組、抓工人,確保施工質(zhì)量穩(wěn)步提升,每
天將“工匠之星”活動相關(guān)影像資料上傳至質(zhì)量微信群。
(11)為提升硅結(jié)構(gòu)實測實量合格率,項目部全面推行“四個百分百”
檢驗,分包單位須全力配合:
自檢:碎現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)模板及支架施工完成后,組織施工班組參與項目部
組織的模架100%自檢;
聯(lián)檢:自檢完成后,組織施工班組配合項目部專業(yè)工程師向項目實測
實量管理小組申請進(jìn)行100%復(fù)測驗收;
校檢:硅澆筑完成后初凝前,組織施工班組參加項目部組織的100%
二次校模;
專檢:模板拆除后,配合項目部進(jìn)行100%實體質(zhì)量實測實量并完成
數(shù)據(jù)上墻及記錄存檔;
各分包每天將涉及到的自檢、聯(lián)檢、校檢、專檢相關(guān)表格報總包方資
料員處備案;
(12)為加強施工質(zhì)量,各分包單位針對總包方制定的“亮點做法”
必須無條件執(zhí)行,對施工過程進(jìn)行全程監(jiān)督,及時進(jìn)行糾偏并將亮點
做法執(zhí)行情況及時上報項目質(zhì)量部,具體亮點做法實施詳見合同附件,
分包單位每天將“亮點做法”執(zhí)行情況上報總包質(zhì)量部;
(13)施工過程中,總包方組織的周質(zhì)量例會和月度質(zhì)量例會,分包
方項目經(jīng)理和專職質(zhì)量管理人員必須按時參加,不得無故缺席。
(14)總包方每周對分包方質(zhì)量管理情況依據(jù)《分包方周質(zhì)量管理考
核表)》進(jìn)行考核評價,本月內(nèi)四次考核成績平均分將作為月度分包
商考核質(zhì)量管理評價得分。
(15)各專業(yè)分包單位必須做好現(xiàn)場已完工程的成品保護(hù),破壞需及
時修復(fù),同時總承包并根據(jù)破壞程度給予專業(yè)分包罰款,以示警告。
若不及時修復(fù),總承包單位派單位維修,按照維修價格的兩倍費用收
取??偝邪⒏鶕?jù)破壞程度給予
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 邢臺市人民醫(yī)院血流導(dǎo)向裝置植入考核
- 2025江西吉安市青原區(qū)青鸞文化傳媒有限公司招聘5人模擬試卷含答案詳解
- 秦皇島市中醫(yī)院科研能力入門考核
- 2025江蘇鹽城選聘物業(yè)管理營商環(huán)境體驗員模擬試卷完整答案詳解
- 2025貴州安順市參加“第十三屆貴州人才博覽會”引才招聘1453人考前自測高頻考點模擬試題完整參考答案詳解
- 大學(xué)老師農(nóng)業(yè)知識培訓(xùn)課件
- 衡水市中醫(yī)院放射診斷醫(yī)師資格認(rèn)證
- 2025江蘇鹽城工學(xué)院招聘7人模擬試卷及答案詳解(考點梳理)
- 2025年安徽省三支一扶招聘考試(962人)模擬試卷附答案詳解(完整版)
- 2025河南新鄉(xiāng)學(xué)院誠聘高層次人才100人考前自測高頻考點模擬試題有完整答案詳解
- 漢傳佛教寺院管理制度
- 環(huán)衛(wèi)車司機管理制度
- 勞動節(jié)節(jié)儉教育主題班會
- 2025-2030中國鋯鉿行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略研究報告
- 河北省2025年普通高中學(xué)業(yè)水平選擇性考試·調(diào)研卷I政治+答案
- 專業(yè)英語翻譯教學(xué)設(shè)計
- 圍棋入門教案
- 煤礦安全規(guī)程培訓(xùn)課件
- 2025年廣州市越秀區(qū)人民街道辦事處公開招聘輔助人員高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 聚氨酯管殼施工方案
- 《西峽縣食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究》
評論
0/150
提交評論