中醫(yī)門診部崗位職責(zé)一、門診部主任崗位職責(zé)1.全面管理：負(fù)責(zé)門診部的整體運營與管理，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與效率。2.政策制定：根據(jù)醫(yī)院的整體方針，制定門診部的工作計劃與規(guī)章制度。3.團(tuán)隊建設(shè)：組織團(tuán)隊培訓(xùn)，提升醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技能與服務(wù)意識。4.醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控：定期檢查醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，防范醫(yī)療差錯。5.患者關(guān)系管理：處理患者投訴與建議，維護(hù)良好的醫(yī)患關(guān)系，提升患者滿意度。二、主治醫(yī)師崗位職責(zé)1.診療工作：負(fù)責(zé)門診患者的診斷與治療，制定個性化的治療方案。2.病例管理：詳細(xì)記錄患者病歷，確保信息的準(zhǔn)確性與完整性。3.健康教育：向患者提供健康指導(dǎo)與疾病預(yù)防知識，增強患者自我管理能力。4.科研與教學(xué)：參與科研項目，指導(dǎo)年輕醫(yī)師的臨床實踐與學(xué)習(xí)。5.會診與協(xié)作：與其他科室醫(yī)師進(jìn)行病例討論，必要時進(jìn)行會診。三、住院醫(yī)師崗位職責(zé)1.病情觀察：在主治醫(yī)師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)患者的日常病情觀察與記錄。2.治療執(zhí)行：根據(jù)醫(yī)囑執(zhí)行治療方案，及時向上級醫(yī)師報告病情變化。3.病歷書寫：負(fù)責(zé)病歷的書寫與整理，確保醫(yī)療文書的規(guī)范性。4.患者溝通：與患者及其家屬溝通，解答疑問，提供必要的心理支持。5.學(xué)習(xí)與培訓(xùn)：積極參與科室的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)活動，提升自身專業(yè)水平。四、護(hù)士長崗位職責(zé)1.護(hù)理管理：負(fù)責(zé)門診護(hù)理工作的組織與管理，確保護(hù)理質(zhì)量。2.人員調(diào)配：合理安排護(hù)士的值班與工作任務(wù)，確保門診工作順利進(jìn)行。3.新技術(shù)推廣：推廣新護(hù)理技術(shù)，參與護(hù)理科研與質(zhì)量改進(jìn)活動。4.病區(qū)管理：負(fù)責(zé)病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生與消毒工作，確保病區(qū)的整潔與安全。5.團(tuán)隊建設(shè)：提升護(hù)理團(tuán)隊的凝聚力與責(zé)任感，促進(jìn)團(tuán)隊合作。五、責(zé)任護(hù)士崗位職責(zé)1.護(hù)理實施：根據(jù)患者的護(hù)理需求，執(zhí)行護(hù)理計劃，進(jìn)行護(hù)理評估。2.基礎(chǔ)護(hù)理：負(fù)責(zé)患者的基礎(chǔ)護(hù)理工作，如注射、給藥等，確保治療的及時性。3.病情觀察：定期觀察患者病情變化，記錄護(hù)理情況，做好交班報告。4.協(xié)調(diào)工作：與其他護(hù)理人員協(xié)作，確保門診工作的順利進(jìn)行。5.培訓(xùn)與指導(dǎo)：指導(dǎo)實習(xí)生，協(xié)助提升護(hù)理質(zhì)量與服務(wù)水平。六、藥劑師崗位職責(zé)1.藥品管理：負(fù)責(zé)門診藥品的采購、儲存與發(fā)放，確保藥品的安全與有效。2.用藥指導(dǎo)：為患者提供用藥咨詢，解答患者關(guān)于藥物的疑問。3.藥物監(jiān)測：監(jiān)測患者用藥后的反應(yīng)，及時調(diào)整用藥方案。4.藥學(xué)教育：開展藥學(xué)知識的宣傳與教育，提高患者的用藥安全意識。5.科研參與：參與藥物相關(guān)的科研項目，推動藥學(xué)的發(fā)展與應(yīng)用。七、行政助理崗位職責(zé)1.文書處理：負(fù)責(zé)門診部的文書工作，包括文件的整理、歸檔與傳遞。2.信息管理：維護(hù)門診部的信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與安全性。3.會議組織：協(xié)助組織門診部的各類會議，做好會議記錄與后續(xù)跟進(jìn)。4.后勤支持：負(fù)責(zé)門診部的后勤保障工作，確保醫(yī)療設(shè)備與物資的供應(yīng)。5.溝通協(xié)調(diào)：與其他部門保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，促進(jìn)門診部的高效運作。八、接待員崗位職責(zé)1.患者接待：負(fù)責(zé)門診患者的接待工作，提供熱情周到的服