食品加工薪酬制度合同編號：__________甲方：（食品加工企業(yè)名稱）地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________乙方：（員工姓名）地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為一家專業(yè)從事食品加工的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方為明確雙方權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條薪酬制度1.1基本工資乙方擔任（職位名稱）職務，甲方每月支付乙方基本工資人民幣（金額）元整。1.2獎金乙方根據(jù)甲方制定的績效考核制度，完成每月工作任務后，可獲得獎金。獎金的具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況決定。1.3津貼1.4加班工資乙方按照甲方制定的工作時間，如因工作需要加班，甲方應按照國家相關法律法規(guī)支付乙方加班工資。1.5社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.6住房公積金甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。第二條薪酬支付2.1甲方每月（日期）前，將乙方應得的工資、獎金、津貼等支付到乙方指定的銀行賬戶。2.2乙方同意在收到薪酬時，出具合法有效的收款憑證。第三條合同解除或終止3.1如雙方協(xié)商一致解除或終止本合同，甲方應一次性支付乙方在職期間的全部薪酬。3.2如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同，并根據(jù)實際情況扣除乙方部分薪酬。3.3如乙方因失職、營私舞弊給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權要求乙方賠償，并從乙方的薪酬中扣除相應金額。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同解除或終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并從乙方的薪酬中扣除相應金額。第五條其他事項5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（期限）。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.甲方公司薪酬制度相關政策文件4.社會保險繳納證明5.住房公積金繳納證明6.績效考核制度相關規(guī)定7.商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密相關資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方制定的工作時間加班，卻未獲得加班工資。2.甲方未按照約定時間支付乙方薪酬。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。5.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.基本工資：勞動者在法定工作時間提供正常勞動所得到的工資。3.獎金：根據(jù)勞動者的工作績效、公司經(jīng)營狀況等因素，支付給勞動者的額外報酬。4.津貼：為了補償勞動者特殊勞動條件下的勞動消耗或為了保障勞動者基本生活而支付的額外報酬。5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所得到的工資。6.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的社會福利制度。7.住房公積金：由職工個人及其所在單位按照一定比例繳存的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方加班未獲得加班工資。解決辦法：甲方應按照國家相關法律法規(guī)支付乙方加班工資。2.問題：甲方未按照約定時間支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應在約定時間內(nèi)支付乙方薪酬，如延遲支付，應承擔遲延履行責任。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.食品加工企業(yè)與新入職員工確立勞動關系。2.食品加工企業(yè)調(diào)整