



付費下載
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
深圳混泥土攪拌站安全管理制度1組織管理網(wǎng)絡經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責任人,對企業(yè)安全生產(chǎn)負總責,分管生產(chǎn)副經(jīng)理對安全生產(chǎn)負直接責任,其他領導對分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責;2成立安全生產(chǎn)領導小組A、安全領導小組成員組長:經(jīng)理成員:生產(chǎn)部長、材料部長、技術部長、辦公室負責人B、安全領導小組職責:a負責公司內(nèi)部各類重大安全事宜決策,并對安全生產(chǎn)負責;b生產(chǎn)、技術部具體負責日常安全生產(chǎn)管理工作;生產(chǎn)、技術部在分管生產(chǎn)副經(jīng)理直接領導下,負責安全文明施工制度、規(guī)定的貫徹執(zhí)行,并監(jiān)督各科室認真執(zhí)行安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)定;c各部室設立專兼職安全員督促安全生產(chǎn);d勞動保護監(jiān)督檢查工作由辦公室負責;e安全管理實行分級管理、各司其責;必須認真落實各級安全生產(chǎn)責任制;3安全生產(chǎn)檢查應急小組:組長:經(jīng)理組員:生產(chǎn)部長、材料負責人、技術部長、辦公室負責人A、職責a負責按領導要求組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程及安全事故應急救援預案,落實安全生產(chǎn)責任制;b定期召開安全會議,研究解決生產(chǎn)中存在的重大安全問題,敦促、落實相關安全資金投入;c組織和督促各業(yè)務科室,按照相關規(guī)定要求做好安全生產(chǎn)檢查工作,做好安全生產(chǎn)教育培訓工作,總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗;d安全生產(chǎn)檢查小組成員有權對違章、違紀行為提出批評、處罰;e發(fā)生安全事故時,安全生產(chǎn)檢查小組成員應按職能分工第一時間趕赴事故現(xiàn)場組織施救,并負責組織安全事故調(diào)查分析會議,提出處理意見和整改措施;f當發(fā)生安全生產(chǎn)事故時,安全生產(chǎn)檢查小組成員自動轉(zhuǎn)為安全生產(chǎn)應急救援小組成員;B、工作制度a每月生產(chǎn)經(jīng)營會召開后,由經(jīng)理組織小組成員對安全生產(chǎn)情況進行檢查;b檢查小組成員不得無故缺席;三安全管理1安全檢查1定期安全檢查每月組織一次安全生產(chǎn)、文明施工大檢查,檢查由經(jīng)理牽頭組織,分管領導及相關部門安全生產(chǎn)負責人參加;查出的隱患由該單位負責整改落實;2不定期安全檢查安全生產(chǎn)檢查小組應根據(jù)具體情況組織不定期或?qū)m棸踩a(chǎn)、文明施工檢查或督查;3定期總結(jié)在每年終進行年度安全工作總結(jié),制訂次年安全文明施工目標工作計劃,并貫徹實施;2安全教育培訓及安全技術交底1應當落實安全教育培訓經(jīng)費和人員,利用各種宣傳工具向職工宣傳安全法律法規(guī)及上級要求,做好職工日常安全教育培訓,提高職工安全意識;對各級管理人員每年進行不少于16小時的日常安全教育;2對新從業(yè)人員必須進行公司級、部室級和班組級三級安全教育培訓,保證培訓的時間和質(zhì)量,并做好記錄;3對電工、駕駛員等特種作業(yè)人員按國家的規(guī)定培訓,取得合格證后持證上崗作業(yè),不得無證人員從事特種作業(yè);4規(guī)定的三類人員如:負責人、經(jīng)理和專職安全員必須持安全生產(chǎn)考核合格證才能上崗;5采用新工藝、新設備、新技術和新材料,應對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)培訓,使從業(yè)人員掌握其安全技術特性,采取有效的安全防護措施;6應對勞動者進行上崗前的職業(yè)培訓和在崗期間的定期職業(yè)培訓,指導勞動者正確使用防護設備和個人防護用品;7危險性較大的作業(yè),必須編制專門的方案,并依照方案的要求進行書面安全技術交底;8加強現(xiàn)場管理,持續(xù)不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境,消除不安全因素和職業(yè)危害;a不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的工藝設備或設施;b所有特種設備及其安全附件的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢,應當符合國家標準或行業(yè)標準;必須對安全設備進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng),并定期檢測,保證正常運轉(zhuǎn);維護、保養(yǎng)、檢測、試壓應當做好記錄,并由有關人員簽字;c凡有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關設施、設備,應當設置明顯的安全警示標志;d勞動保護用品和安全防護裝置的購置,執(zhí)行誰購買誰負責的責任制,所購產(chǎn)品必須三證齊全;e鼓勵開展安全技術研究,推廣使用先進安全技術,改進安全防護設施,實行安全生產(chǎn)的科學管理,提高安全生產(chǎn)管理水平;f兩個以上企業(yè)在同一作業(yè)區(qū)內(nèi)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動,可能危及對方生產(chǎn)安全的,應當簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,明確各自的安全生產(chǎn)管理職責和應采取的安全措施,并指定專職安全生產(chǎn)管理人員進行安全檢查和協(xié)調(diào);四工傷事故管理1工傷死亡事故處理由辦公室負責牽頭,涉及部門或分管領導參與,按有關規(guī)定協(xié)調(diào)有關部門進行處理;2發(fā)生重大事故后,必須在第一時間上報公司領導直接報告事故情況;不得隱瞞事故,必須保護好事故現(xiàn)場,并進行事故救援;事故救援處置工作按照生產(chǎn)安全事故應急預案的規(guī)定執(zhí)行;3對事故必須按照“四不放過”的原則事故原因未查清不放過,責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過進行調(diào)查分析處理,處罰除按照有關部門的決定執(zhí)行外,還應按照公司其他相關制度進行嚴格處罰,在公司范圍內(nèi)公布;4公司對外的所有安全報告、事故報告和事故統(tǒng)計等,統(tǒng)一由生產(chǎn)、技術部填報或?qū)徍?五檢查內(nèi)容考核檢查內(nèi)容:1各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和事故應急預案是否建立;2各級安全生產(chǎn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025廣西中馬投控集團招聘42人考前自測高頻考點模擬試題及答案詳解(全優(yōu))
- 2025江西吉安市七葉荊文化旅游有限公司招聘安排模擬試卷附答案詳解(完整版)
- 2025年安徽皖信人力招聘管內(nèi)客運站12名安檢工作人員考前自測高頻考點模擬試題有完整答案詳解
- 2025年南平邵武市醫(yī)療單位醫(yī)療類儲備人才引進8人模擬試卷及答案詳解(典優(yōu))
- 2025江西贛州市第五人民醫(yī)院勞務派遣招聘助理護士20人模擬試卷附答案詳解(黃金題型)
- 2025年寧波市鄞州區(qū)第二醫(yī)院醫(yī)共體招聘第二批高層次緊缺人才13人考前自測高頻考點模擬試題及答案詳解(必刷)
- 2025吉林長春經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人民法院面向社會招聘審判輔助人員聘用人員模擬試卷有完整答案詳解
- 2025年湖南永州市冷水灘區(qū)人民法院招聘9名聘用制審判輔助人員考前自測高頻考點模擬試題完整參考答案詳解
- 2025廣東惠州龍門縣教育局招聘教師80人考前自測高頻考點模擬試題及完整答案詳解
- 2025年南平邵武市立醫(yī)院護理崗位招聘考前自測高頻考點模擬試題有完整答案詳解
- 2025內(nèi)蒙古鄂爾多斯市國源礦業(yè)開發(fā)有限公司招聘75人備考考試題庫附答案解析
- 2025年專升本政治試題真題及答案
- 幽門螺桿菌課件
- 元代文學-課件
- 水利法規(guī)基礎知識培訓課件
- 包裝材質(zhì)基礎知識培訓課件
- 2025至2030中國生產(chǎn)監(jiān)控行業(yè)項目調(diào)研及市場前景預測評估報告
- 養(yǎng)老護理員學習匯報
- (新人教PEP版)英語五年級上冊全冊大單元教學設計
- 小兒急性闌尾炎護理查房
- 環(huán)衛(wèi)車司機管理制度
評論
0/150
提交評論