人力資源法律顧問聘用協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：第一條服務內容（1）為甲方提供人力資源法律咨詢；（2）為甲方制定人力資源管理制度；（3）為甲方提供人力資源法律培訓；（4）為甲方處理人力資源法律糾紛；（5）其他與人力資源法律相關的服務。1.2乙方應按照甲方的要求，及時提供服務，確保甲方人力資源管理的合法性、合規(guī)性。第二條服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約____年。第三條服務費用3.1乙方提供的服務費用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整），甲方按年度支付。3.2甲方支付服務費用后，乙方應及時提供相關服務，確保服務質量。第四條保密條款4.1乙方在提供服務過程中，獲悉的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付賠償金。5.2賠償金的具體數(shù)額，按照違約方的違約程度、損失大小等因素確定。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：一、附件列表：1.人力資源法律顧問聘用協(xié)議2.服務費用支付憑證3.保密協(xié)議4.培訓課程安排5.管理制度文檔6.法律糾紛處理憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供服務，或服務質量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息。3.甲方未按時支付服務費用。4.甲方未履行保密義務，導致乙方信息泄露。5.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生其他爭議。三、法律名詞及解釋：1.人力資源法律顧問：指為甲方提供人力資源管理相關法律服務的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.保密義務：指乙方在提供服務過程中，對獲悉的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密的義務。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務，導致合同無法履行或造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供服務：及時與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內履行合同義務。如乙方仍不履行，甲方有權終止合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方服務質量不符合要求：乙方根據(jù)甲方要求進行改進，如改進后仍不符合要求，甲方有權終止合同，并要求乙方支付違約金。3.甲方未按時支付服務費用：甲方應及時支付服務費用，否則乙方有權暫停提供服務。如甲方仍不支付，乙方有權終止合同。4.甲方未履行保密義務：乙方有權要求甲方承擔違約責任，支付違約金，并有權終止合同。5.發(fā)生其他爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供人力資源法律服務。2.乙方為甲方提供人力資源法律顧問服務。3.甲方要求乙方提供人力資源管理制度、法