甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動協(xié)議終止證書樣本版B版本合同目錄一覽第一條終止協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條終止協(xié)議的有效期2.1有效期起始日期2.2有效期終止日期第三條終止協(xié)議的終止條件3.1合同自然終止3.2提前終止3.3終止條件的通知第四條終止協(xié)議的終止程序4.1終止協(xié)議的申請4.2終止協(xié)議的審批4.3終止協(xié)議的生效第五條經(jīng)濟補償5.1補償標(biāo)準(zhǔn)的確定5.2補償金額的計算5.3補償支付的時間和方式第六條社會保險和福利待遇6.1終止協(xié)議前的社會保險和福利待遇6.2終止協(xié)議后的社會保險和福利待遇第七條保密協(xié)議7.1保密信息的定義7.2保密義務(wù)的期限7.3保密協(xié)議的違約責(zé)任第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的適用范圍8.2競業(yè)限制的期限8.3競業(yè)限制的違約責(zé)任第九條雙方的權(quán)利和義務(wù)9.1雇員的權(quán)利9.2雇主的義務(wù)9.3雙方的其他權(quán)利和義務(wù)第十條爭議解決10.1爭議解決的途徑10.2爭議解決的時間限制10.3爭議解決的結(jié)果第十一條法律適用和解釋11.1適用法律11.2合同解釋第十二條合同的修改和補充12.1修改和補充的條件12.2修改和補充的程序第十三條合同的解除13.1解除的條件13.2解除的程序13.3解除后的權(quán)益處理第十四條合同的終止14.1終止的條件14.2終止的程序14.3終止后的權(quán)益處理第一部分：合同如下：第一條終止協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系終止事項，包括但不限于勞動報酬、社會保險、福利待遇、保密協(xié)議、競業(yè)限制等內(nèi)容。第二條終止協(xié)議的有效期2.1有效期起始日期本協(xié)議的有效期自簽字之日起生效。2.2有效期終止日期本協(xié)議的有效期至雙方約定的終止日期止。第三條終止協(xié)議的終止條件3.1合同自然終止本協(xié)議自然終止的條件為：雙方約定的終止日期到達。3.2提前終止本協(xié)議提前終止的條件為：（1）雙方協(xié)商一致提前終止；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動合同；（3）乙方因過失性解除勞動合同，甲方解除勞動合同。3.3終止條件的通知雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)，將終止條件通知對方。第四條終止協(xié)議的終止程序4.1終止協(xié)議的申請乙方如需終止勞動合同，應(yīng)提前三十日向甲方提出書面申請，并說明終止勞動合同的具體原因。4.2終止協(xié)議的審批甲方收到乙方提出的終止勞動合同的申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)進行審批。如同意乙方終止勞動合同，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定終止日期。4.3終止協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第五條經(jīng)濟補償5.1補償標(biāo)準(zhǔn)的確定乙方終止勞動合同，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。5.2補償金額的計算經(jīng)濟補償金額根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。5.3補償支付的時間和方式甲方應(yīng)在終止勞動合同關(guān)系之日起五個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟補償。第六條社會保險和福利待遇6.1終止協(xié)議前的社會保險和福利待遇乙方終止勞動合同前，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，并支付相應(yīng)的福利待遇。6.2終止協(xié)議后的社會保險和福利待遇乙方終止勞動合同后，甲方不再承擔(dān)社會保險和福利待遇責(zé)任。第八條保密協(xié)議8.1保密信息的定義保密信息是指在乙方任職期間獲得的，不為公眾所知的，關(guān)于甲方經(jīng)營、管理、技術(shù)、市場等方面的信息。8.2保密義務(wù)的期限乙方向甲方承諾，在終止勞動合同關(guān)系之日起繼續(xù)承擔(dān)對保密信息的保密義務(wù)，保密期限為兩年。8.3保密協(xié)議的違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為乙方上一年度工資的兩倍。第九條競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的適用范圍競業(yè)限制適用于乙方在終止勞動合同關(guān)系后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。9.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的期限為兩年，自終止勞動合同關(guān)系之日起計算。9.3競業(yè)限制的違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為乙方上一年度工資的兩倍。第十條雙方的權(quán)利和義務(wù)10.1雇員的權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得經(jīng)濟補償、享受社會保險和福利待遇。10.2雇主的義務(wù)甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定終止勞動合同，按時支付經(jīng)濟補償，為乙方繳納社會保險。10.3雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重對方合法權(quán)益，履行合同約定的義務(wù)。第十一條爭議解決11.1爭議解決的途徑雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決的時間限制雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)解決爭議，超過一年未解決的，視為雙方放棄爭議解決。11.3爭議解決的結(jié)果爭議解決結(jié)果為終局裁決，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。第十二條合同的修改和補充12.1修改和補充的條件本協(xié)議的修改和補充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.2修改和補充的程序修改和補充協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條合同的解除13.1解除的條件本協(xié)議解除的條件為：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除；（3）乙方因過失性解除勞動合同，甲方解除。13.2解除的程序雙方應(yīng)書面協(xié)商解除本協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.3解除后的權(quán)益處理本協(xié)議解除后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方經(jīng)濟補償，并辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。第十四條合同的終止14.1終止的條件本協(xié)議終止的條件為：（1）雙方約定的終止日期到達；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）法律規(guī)定或其他特殊情況。14.2終止的程序雙方應(yīng)書面協(xié)商終止本協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.3終止后的權(quán)益處理本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方經(jīng)濟補償，并辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同終止申請表格詳細要求和說明：乙方如需終止勞動合同，應(yīng)填寫此表格并提交給甲方。表格應(yīng)包括終止勞動合同的原因、日期等具體信息。附件二：經(jīng)濟補償計算公式詳細要求和說明：本附件提供經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愎?，乙方可根?jù)公式計算應(yīng)獲得的經(jīng)濟補償金額。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了保密信息的定義、保密義務(wù)的期限以及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求和說明：本附件規(guī)定了競業(yè)限制的適用范圍、期限以及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件五：社會保險和福利待遇證明詳細要求和說明：本附件用于證明乙方在終止勞動合同關(guān)系前的社會保險和福利待遇情況。附件六：違約金計算公式詳細要求和說明：本附件提供違約金的計算公式，違約一方可根據(jù)公式計算應(yīng)支付的違約金金額。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：乙方未按照本合同約定終止勞動合同，或違反保密協(xié)議、競業(yè)限制等約定。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、繼續(xù)履行合同等。示例說明：若乙方在終止勞動合同后違反競業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，甲方可以要求乙方停止違約行為，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議