2024北京解除勞動合同經(jīng)濟補償金上限甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條合同背景與目的a.甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就解除勞動合同事宜達成一致。b.本合同旨在明確雙方在解除勞動合同過程中經(jīng)濟補償金的計算與支付方式，確保雙方的合法權(quán)益。c.雙方同意，本合同自簽訂之日起生效。第二條經(jīng)濟補償金計算與支付a.乙方在甲方工作期間，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償金。b.經(jīng)濟補償金的計算標準如下：①乙方在甲方工作滿一年不滿十年的，按每滿一年支付一個月工資的標準支付；②乙方在甲方工作滿十年不滿二十年的，按每滿一年支付一個月工資的標準支付，且支付月工資的標準不得低于甲方所在地上一年度職工月平均工資的百分之四十；③乙方在甲方工作滿二十年的，按每滿一年支付一個月工資的標準支付，且支付月工資的標準不得低于甲方所在地上一年度職工月平均工資的百分之六十。c.經(jīng)濟補償金的支付方式如下：①甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起三十日內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟補償金；②甲方支付的經(jīng)濟補償金不得低于乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資。第三條保密條款a.雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。b.保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。c.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第四條合同解除與終止a.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。b.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：①乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予警告處分后，乙方仍然嚴重違反的；②乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；③乙方被依法追究刑事責任的。c.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：①甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；③甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。第五條爭議解決a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。b.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方代表簽字：__________乙方代表簽字