電力營銷人員試用期管理指南合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法成立的電力營銷公司，乙方愿意加入甲方，雙方同意按照平等自愿、誠實守信的原則，簽訂本試用期管理指南。一、試用期限1.本合同試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期間，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，無需提前通知對方。但甲方解除合同必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行電力營銷人員的職責，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)甲方的工作要求。三、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。2.乙方試用期間，甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險。四、工作時間與休息休假1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定按時上下班，遵守工作時間安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方按照國家和地方的規(guī)定給予乙方帶薪休假。五、保密條款1.乙方在試用期內(nèi)及合同解除后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以嚴格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。六、合同解除和終止1.甲乙雙方同意，任何一方在試用期內(nèi)提前解除本合同，無需承擔違約責任。2.試用期內(nèi)，乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.試用期內(nèi)，乙方如因病、傷、孕等原因不能繼續(xù)工作的，乙方有權(quán)解除本合同。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方培訓計劃安排6.乙方工作績效考核標準7.保密協(xié)議8.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，遲到早退。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方因病、傷、孕等原因不能繼續(xù)工作，未提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。2.違約行為：指當事人違反合同約定的義務(wù)行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員共同繳納的，為雇員在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到早退：甲方應(yīng)完善考勤制度，對乙方進行警告或處罰，情節(jié)嚴重者解除合同。2.乙方工作業(yè)績不達標：甲方應(yīng)提供培訓和指導，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力，如仍無法達標，可解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，違約者承擔賠償責任。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)立即解除合同。5.乙方因病、傷、孕等原因不能繼續(xù)工作：甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定給予乙方帶薪休假或解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位招聘電力營銷人員時與員工簽訂試用期合同。2.用人單位對試用期員工進行工作分配和績效考核。3.用