電器制造業(yè)薪酬體系合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________地址：__________鑒于甲乙雙方自愿遵守國(guó)家法律法規(guī)，本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)薪酬事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等組成。1.2基本工資是根據(jù)乙方的學(xué)歷、職級(jí)、工作年限等因素確定的。1.3崗位工資是根據(jù)乙方所在崗位的工作性質(zhì)、難易程度、工作環(huán)境等因素確定的。1.4績(jī)效工資是根據(jù)乙方的個(gè)人績(jī)效、工作完成情況等因素確定的。1.5津補(bǔ)貼包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.6獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的個(gè)人表現(xiàn)、公司業(yè)績(jī)等因素，按照甲方的獎(jiǎng)金分配制度執(zhí)行。第二條薪酬支付2.1甲方每月__________日前向乙方支付上一月的薪酬。2.2乙方同意按照我國(guó)稅收法律法規(guī)的規(guī)定，甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。2.3乙方同意甲方在支付薪酬時(shí)，按照甲方財(cái)務(wù)制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行必要的財(cái)務(wù)核算和審計(jì)。第三條薪酬調(diào)整3.1乙方的薪酬調(diào)整根據(jù)甲方薪酬政策、市場(chǎng)行情、乙方個(gè)人績(jī)效等因素，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方晉升、職務(wù)調(diào)整或其他原因?qū)е滦匠曜儎?dòng)的，甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整乙方的薪酬。第四條福利待遇4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.2乙方因病、因公受傷或特殊原因?qū)е虏荒苷９ぷ鞯模追桨凑諊?guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)待遇。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。第五條合同解除或終止5.1甲乙雙方解除或終止本合同的，甲方應(yīng)一次性支付乙方解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為導(dǎo)致合同解除的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同解除或終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.甲方薪酬政策4.甲方財(cái)務(wù)制度5.甲方獎(jiǎng)金分配制度6.甲方保密協(xié)議7.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個(gè)人信息，包括但不限于身份證號(hào)、聯(lián)系方式等。2.乙方未按約定提供學(xué)歷證書(shū)等證明材料。3.甲方未按時(shí)支付薪酬。4.甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未按約定提供福利待遇。6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供正常勞動(dòng)所得到的工資。3.崗位工資：根據(jù)勞動(dòng)者所在崗位的工作性質(zhì)、難易程度、工作環(huán)境等因素確定的工資。4.績(jī)效工資：根據(jù)勞動(dòng)者個(gè)人績(jī)效、工作完成情況等因素確定的工資。5.津補(bǔ)貼：包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。6.獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者個(gè)人表現(xiàn)、公司業(yè)績(jī)等因素，給予的額外報(bào)酬。7.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的，要求勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付薪酬。如甲方無(wú)正當(dāng)理由延遲支付，乙方有權(quán)要求支付延遲支付期間的利息。2.問(wèn)題：乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)有效的個(gè)人信息，如乙方拒絕提供或提供虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.甲方按照薪酬體