合同編號：__________第一條工作內容1.1乙方在甲方指導下，負責_______（工作崗位）的工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的管理和調配。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間不超過_______小時。2.2乙方的休息休假按照國家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品，乙方應正確使用。第六條合同期限6.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。6.2合同期滿前，如甲方繼續(xù)使用乙方，雙方可簽訂新的合同。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前_______天通知對方。7.2乙方提前解除合同，應支付甲方違約金人民幣_______元。7.3合同期滿或解除、終止合同后，乙方應歸還甲方提供的所有物品和資料。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（臨時工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保乙方的工資、工作時間、休息休假等權益符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的要求。2.甲方應依法為乙方參加社會保險，并代扣代繳乙方應繳納的社會保險費。3.甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，并為乙方提供必要的勞動防護用品。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.若乙方提前解除合同，應支付甲方違約金人民幣_______元。2.若甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費等，乙方有權要求甲方支付相應的勞動報酬。3.若甲方未依法為乙方參加社會保險，乙方有權要求甲方補繳社會保險費并支付相應的賠償。4.若甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，乙方有權要求甲方改善勞動環(huán)境，并有權拒絕從事危險作業(yè)。法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.臨時工：是指在用人單位工作時間不滿一年，以小時計酬的勞動者。3.勞動報酬：是指勞動者為實現(xiàn)勞動力價值而獲得的工資、獎金、津貼等收入。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、事故、失業(yè)等社會風險而實行的一種社會保障制度。5.勞動爭議：是指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛。6.違約金：是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。特殊應用場合：1.乙方因個人原因需要提前解除合同：補充條款：乙方如因個人原因需要提前解除合同，應提前至少30天書面通知甲方，并支付甲方人民幣1000元作為違約金。2.甲方因業(yè)務需要延長合同期限：補充條款：如甲方因業(yè)務需要延長合同期限，應提前至少30天書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意后簽訂書面延期協(xié)議。3.乙方在工作過程中受傷：補充條款：如乙方在工作過程中受傷，甲方應負責及時將乙方送往醫(yī)院治療，并負擔全部醫(yī)療費用。同時，甲方應支付乙方在受傷期間的工資。4.乙方因工致殘或工亡：補充條款：如乙方因工致殘或工亡，甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定承擔相應的賠償責任。5.甲方未按時支付乙方工資：補充條款：如甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及逾期支付的利