甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024工人打工的勞務(wù)合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（工人）第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三條：勞務(wù)報酬3.1報酬標準3.2支付方式3.3支付時間第四條：試用期4.1試用期限4.2試用期間權(quán)益第五條：權(quán)益保障5.1社會保險5.2勞動保護5.3休息休假第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條：違約責任7.1甲方違約7.2乙方違約第八條：解除和終止合同8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條：其他約定10.1培訓(xùn)10.2知識產(chǎn)權(quán)第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除第十二條：合同的適用法律12.1適用法律12.2法律解釋第十三條：合同的爭議管轄13.1爭議管轄13.2訴訟地點第十四條：附件14.1附件列表14.2附件效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指簽訂本合同的用人單位，具有合法用工資格的企業(yè)或個體工商戶。1.2乙方（工人）：指與甲方簽訂本合同，接受甲方雇傭從事勞動工作的人員。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2工作地點：甲方指定的工作地點，除非合同另有約定，否則未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自變更工作地點。2.3工作時間：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定工作時間上班，如有特殊情況需提前向甲方申請。第三條：勞務(wù)報酬3.1報酬標準：乙方的報酬標準為____元/月（或按工作量計酬），具體報酬標準按照甲方的薪酬體系及乙方的實際工作表現(xiàn)確定。3.2支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式按月支付乙方勞務(wù)報酬。3.3支付時間：甲方應(yīng)在每月____日前，將上月乙方的勞務(wù)報酬支付到位。第四條：試用期4.1試用期限：本合同的試用期為____個月，自乙方開始工作之日起計算。4.2試用期間權(quán)益：乙方在試用期間享有與正式員工同等的權(quán)益，包括但不限于社會保險、勞動保護等。第五條：權(quán)益保障5.1社會保險：甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2勞動保護：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。5.3休息休假：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，甲方應(yīng)保證乙方享有年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等合法權(quán)益。第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公開或不再需要保密時止。第七條：違約責任7.1甲方違約：甲方未按約定提供勞動條件、未按時支付勞務(wù)報酬等違反合同約定的行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方違約：乙方未按約定完成工作任務(wù)、擅自離崗等違反合同約定的行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第八條：解除和終止合同8.1解除合同的條件：在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除合同，無需說明理由。試用期外，甲方解除合同應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。乙方解除合同應(yīng)提前向甲方提交書面申請。8.2終止合同的條件：合同期滿，雙方未續(xù)簽；乙方因個人原因不能繼續(xù)履行合同；乙方因健康原因不能從事原工作，且甲方不能調(diào)整其工作；甲方因客觀原因不能繼續(xù)履行合同，如破產(chǎn)、吊銷執(zhí)照等。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以申請第三方調(diào)解，如勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。9.3法律途徑：調(diào)解不成的，甲乙雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會，提高乙方的工作技能。培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇按雙方約定執(zhí)行。10.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。非職務(wù)作品，知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改：合同的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.3合同解除：合同解除應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知對方。第十二條：合同的適用法律12.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：合同的爭議管轄13.1爭議管轄：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交至甲方所在地人民法院管轄。13.2訴訟地點：雙方同意在甲方所在地人民法院進行訴訟。第十四條：附件14.1附件列表：附件1：乙方身份證明復(fù)印件附件2：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件3：社會保險繳納證明附件4：勞動保護設(shè)施和用品清單附件5：培訓(xùn)計劃14.2附件效力：附件與本合同具有同等法律效力，為本合同的組成部分。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方身份證明復(fù)印件詳細要求：乙方應(yīng)提供有效的身份證明復(fù)印件，如身份證、護照等。附件說明：身份證明用于確認乙方的合法身份，確保乙方符合甲方招聘條件。附件2：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件詳細要求：甲方應(yīng)提供最新的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。附件說明：營業(yè)執(zhí)照副本用于證明甲方的合法經(jīng)營地位，確保甲方具有用工資格。附件3：社會保險繳納證明詳細要求：甲方應(yīng)提供乙方社會保險繳納的證明文件，如社?？?、繳費清單等。附件說明：社會保險繳納證明用于確認甲方為乙方繳納了法定社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。附件4：勞動保護設(shè)施和用品清單詳細要求：甲方應(yīng)提供詳細的勞動保護設(shè)施和用品清單，包括種類、數(shù)量、型號等。附件說明：勞動保護設(shè)施和用品清單用于確認甲方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品，保障乙方的安全健康。附件5：培訓(xùn)計劃詳細要求：甲方應(yīng)提供詳細的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。附件說明：培訓(xùn)計劃用于確認甲方提供必要的培訓(xùn)機會，促進乙方的工作技能提升。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定提供勞動條件，如未提供合適的工作崗位、工作環(huán)境不符合安全標準等。示例說明：如果甲方未能提供合適的工作崗位，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔違約責任。2.甲方未按時支付勞務(wù)報酬，如延遲支付、拖欠工資等。示例說明：如果甲方延遲支付乙方工資，甲方應(yīng)承擔違約責任，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，如遲到、早退、擅自離崗等。示例說明：如果乙方遲到超過規(guī)定時間，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定對其進行處罰。責任認定標準：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給乙方造成的損失等。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給甲方造成的損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.勞務(wù)報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等報酬。3.試用期：指甲方與乙方簽訂勞動合同后，為雙方相互了解對方而設(shè)定的期限。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生