水務企業(yè)財務總監(jiān)招聘協議合同編號：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為水務企業(yè)，乙方為具備財務總監(jiān)資質的專業(yè)人士，雙方為了明確雙方在財務總監(jiān)招聘過程中的權利和義務，經友好協商，達成如下協議：一、乙方的義務1.1乙方應當向甲方提供真實、完整的個人簡歷和相關證件，包括身份證明、學歷證書、資格證書等。1.2乙方應當參加甲方組織的面試，并按照甲方的要求提供相關證明材料。1.3乙方在甲方任職期間，應嚴格遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及雙方的約定。二、甲方的義務2.1甲方應當為乙方提供平等的面試機會，并公正、公平地評價乙方的能力和素質。2.2甲方應當為乙方提供符合財務總監(jiān)職位的薪酬待遇，并按照國家的法律法規(guī)和雙方的約定為乙方繳納社會保險。三、合同的解除和終止3.1在合同有效期內，如乙方提前解除或終止合同，應提前三十日書面通知甲方。3.2在合同有效期內，如甲方解除或終止合同，應向乙方支付相當于一個月工資的經濟補償。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和財務秘密。4.2乙方在離職后一年內，不得在與甲方有競爭關系的公司或企業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。五、違約責任5.1如乙方違反本協議的約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。5.2如甲方違反本協議的約定，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。六、爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。6.2雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方相關證件復印件（身份證明、學歷證書、資格證書等）3.面試評價表4.薪酬待遇證明5.社會保險繳納證明6.工作環(huán)境評估報告7.商業(yè)秘密、技術秘密和財務秘密清單8.競爭公司或企業(yè)名單二、違約行為及認定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和財務秘密。2.乙方違反合同約定，提前解除或終止合同未提前通知甲方。3.甲方違反合同約定，未為乙方提供平等的面試機會、薪酬待遇和工作環(huán)境。4.甲方違反合同約定，未向乙方繳納社會保險。5.乙方在離職后一年內，在與甲方有競爭關系的公司或企業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指水務企業(yè)。2.乙方：指具備財務總監(jiān)資質的專業(yè)人士。3.保密條款：指乙方在甲方任職期間和離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和財務秘密的約定。4.違約金：指違反合同約定的一方應向守約方支付的賠償金。5.面試機會：指甲方為乙方提供的評估其能力和素質的機會。6.薪酬待遇：指甲方為乙方提供的工資、獎金、福利等報酬。7.工作環(huán)境：指甲方為乙方提供的工作場所及條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的簡歷和證件不真實：甲方應加強對乙方提供的資料的審核，必要時可要求乙方提供原件進行核實。2.乙方在面試過程中表現不佳：甲方應公正、公平地評價乙方，確保選拔到合適的人才。3.乙方提前解除或終止合同：甲方應按照合同約定向乙方支付違約金，并要求乙方提前通知。4.甲方未為乙方提供平等的面試機會、薪酬待遇和工作環(huán)境：甲方應履行合同約定，為乙方提供應有的權益。5.甲方未向乙方繳納社會保險：甲方應按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。6.乙方在離職后一年內違反保密條款：甲方應采取法律手段，要求乙方停止侵權行為并賠償損失。五、所有應用場景：1.水務企業(yè)招聘財務總監(jiān)。2.乙方具備財務總監(jiān)資質，尋