企業(yè)員工招聘與選拔標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)：__________甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（求職者姓名）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________一、職位及職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任__________職位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行職務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。二、招聘條件（3）專業(yè)：__________；（4）具備__________年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.2乙方應(yīng)通過(guò)甲方的面試、考核等環(huán)節(jié)，符合甲方的招聘要求。三、錄用及試用期3.1乙方經(jīng)甲方面試、考核合格后，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出錄用通知書。3.2乙方自錄用通知書發(fā)出之日起__________日內(nèi)，應(yīng)到甲方報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同。3.3乙方簽訂勞動(dòng)合同后，甲方安排乙方進(jìn)行為期__________個(gè)月的試用期。3.4試用期滿，乙方符合甲方錄用要求的，甲方應(yīng)正式錄用乙方；乙方不符合甲方錄用要求的，甲方有權(quán)解除本合同。四、工資待遇4.1乙方試用期工資為人民幣_(tái)_________元/月。4.2乙方正式錄用后，工資待遇如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)_________元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)，按月發(fā)放；（3）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家和地方政策規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。五、工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后__________年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________日書面通知對(duì)方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方工作經(jīng)驗(yàn)證明4.乙方面試考核成績(jī)5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利政策8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用要求，未通過(guò)面試、考核。2.乙方在合同期內(nèi)違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。5.甲方未按約定為乙方繳納五險(xiǎn)一金。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)：指合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的公司或其他經(jīng)濟(jì)組織。2.求職者：指具備相關(guān)資格和能力，尋求就業(yè)機(jī)會(huì)的自然人。3.職位：指乙方在甲方擔(dān)任的具體工作崗位。4.試用期：指乙方在簽訂勞動(dòng)合同后，甲方對(duì)其進(jìn)行考察的期限。5.工資：指乙方在合同期內(nèi)，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。6.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用要求：提前解除試用期合同，避免經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：追究乙方違約責(zé)任，要求賠償損失。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按時(shí)足額支付工資、獎(jiǎng)金：及時(shí)支付，避免勞動(dòng)糾紛。5.甲方未按約定繳納五險(xiǎn)一金：補(bǔ)繳五險(xiǎn)一金，保障乙方權(quán)益。6.甲方未按約定提供休假待遇：補(bǔ)發(fā)休假待遇，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)招聘具備特定職位資格和能力的求職者。2.雙方明確工資待遇、工作時(shí)間和休