5G應(yīng)用公司總經(jīng)理招聘范文合同編號(hào)：__________一、乙方的職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)確保甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)致力于甲方的長(zhǎng)期發(fā)展，提升甲方在5G技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域的核心競(jìng)爭(zhēng)力。二、乙方的權(quán)利與待遇2.1乙方享有甲方公司規(guī)定的總經(jīng)理待遇，包括但不限于薪酬、福利、股權(quán)激勵(lì)等。2.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要，提議聘請(qǐng)、解聘公司其他高級(jí)管理人員。2.3乙方有權(quán)代表甲方參加各類商務(wù)活動(dòng)，簽署相關(guān)文件。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，按照約定支付乙方薪酬及福利。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的管理決策，不得干預(yù)乙方的正常工作。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致。五、解除與終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如甲方發(fā)生重大變更，導(dǎo)致乙方無(wú)法履行合同職責(zé)，甲方有權(quán)終止本合同。5.3雙方同意，提前解除或終止本合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.甲方公司章程6.甲方公司股權(quán)結(jié)構(gòu)證明文件7.甲方公司管理制度文件8.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表9.5G技術(shù)應(yīng)用相關(guān)資料10.甲方公司項(xiàng)目計(jì)劃書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行總經(jīng)理職責(zé)，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方薪酬及福利，視為違約。4.甲方干預(yù)乙方正常工作，視為違約。5.雙方未按照約定提前解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指5G技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用的高科技公司。2.乙方：指具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士。3.合同期限：指合同的有效期。4.違約行為：指未履行合同約定的義務(wù)。5.解除合同：指提前終止合同關(guān)系。6.終止合同：指合同到期后不再續(xù)簽。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除合同，并尋找合適的人選接替。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方薪酬及福利。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方履行合同約定。3.問(wèn)題：甲方干預(yù)乙方正常工作。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方尊重乙方的管理決策。4.問(wèn)題：合同期滿后雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致。解決辦法：雙方可協(xié)商延長(zhǎng)合同期限，或按照合同約定終止合同關(guān)系。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家致力于5G技