普通打工合同模板模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方同意按照甲方的要求提供勞動，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點和時間內(nèi)，按照甲方的工作要求，完成甲方委托的工作任務(wù)。

1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：__________。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年____月____日至____年____月____日。

2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為____小時/天，每周工作____天。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、工資和福利待遇

4.1乙方工資按月支付，每月支付日為____日。

4.2乙方工資標(biāo)準為____元/月，具體工資構(gòu)成如下：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他補貼：____元/月。

4.3乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。

五、勞動保護和勞動條件

5.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的人身安全。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品。

六、勞動合同的解除和終止

6.1乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.2甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未按照國家規(guī)定提供勞動保護和勞動條件的；

（3）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

6.3雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件；

3.乙方相關(guān)技能證書復(fù)印件；

4.乙方社會保險繳納證明復(fù)印件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（勞務(wù)派遣單位）：

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，丙方同意將乙方派遣至甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點和時間內(nèi)，按照甲方的工作要求，完成甲方委托的工作任務(wù)。

1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：__________。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年____月____日至____年____月____日。

2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為____小時/天，每周工作____天。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、工資和福利待遇

4.1乙方工資按月支付，每月支付日為____日。

4.2乙方工資標(biāo)準為____元/月，具體工資構(gòu)成如下：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他補貼：____元/月。

4.3乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。

五、甲方權(quán)益與責(zé)任

5.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照甲方的要求完成任務(wù)。

5.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

5.3甲方有權(quán)對乙方的績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

5.4甲方有權(quán)在乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度時，依法解除勞動合同。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供相應(yīng)的工資、社會保險和福利待遇。

6.2丙方應(yīng)負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核和勞動合同的簽訂與解除。

6.3丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，并有權(quán)對乙方進行必要的紀律處分。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

7.2乙方如有以下限制行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施：

（1）未經(jīng)甲方同意，乙方不得兼職；

（2）未經(jīng)甲方同意，乙方不得透露甲方商業(yè)秘密；

（3）未經(jīng)甲方同意，乙方不得參與與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

十、第三方介入的意義和目的

10.1第三方丙方的介入，旨在規(guī)范勞動關(guān)系，明確各方的權(quán)利義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。

10.2甲方通過第三方派遣，能夠有效降低人力資源成本，提高人力資源管理效率。

十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

11.1甲方作為用人單位，通過本合同明確自身權(quán)益，確保乙方按照要求完成工作任務(wù)。

11.2甲方通過合同條款的制定，對乙方進行有效約束，保障甲方的商業(yè)利益。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件；

3.乙方相關(guān)技能證書復(fù)印件；

4.乙方社會保險繳納證明復(fù)印件。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

乙方（用人單位）：

丙方（勞動者）：

鑒于丙方希望加入乙方工作，甲方同意將丙方派遣至乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1丙方應(yīng)在乙方指定的工作地點和時間內(nèi)，按照乙方的工作要求，完成乙方委托的工作任務(wù)。

1.2丙方的工作內(nèi)容包括但不限于：__________。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年____月____日至____年____月____日。

2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。

三、工作時間和休息休假

3.1丙方的工作時間為____小時/天，每周工作____天。

3.2丙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、工資和福利待遇

4.1丙方工資按月支付，每月支付日為____日。

4.2丙方工資標(biāo)準為____元/月，具體工資構(gòu)成如下：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他補貼：____元/月。

4.3丙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。

五、乙方權(quán)益與責(zé)任

5.1乙方有權(quán)對丙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保丙方按照乙方的要求完成任務(wù)。

5.2乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整丙方的崗位和工作內(nèi)容。

5.3乙方有權(quán)對丙方的績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

5.4乙方有權(quán)在丙方嚴重違反勞動紀律或乙方規(guī)章制度時，依法解除勞動合同。

六、甲方責(zé)任與權(quán)利

6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為丙方提供相應(yīng)的工資、社會保險和福利待遇。

6.2甲方應(yīng)負責(zé)丙方的招聘、培訓(xùn)、考核和勞動合同的簽訂與解除。

6.3甲方有權(quán)對丙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，并有權(quán)對丙方進行必要的紀律處分。

七、丙方權(quán)利與保障

7.1丙方有權(quán)要求乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障。

7.2丙方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付工資和福利待遇。

7.3丙方有權(quán)參與乙方組織的各項培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動。

7.4丙方有權(quán)在合同約定的情況下，要求乙方提供晉升機會。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，丙方有權(quán)解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定和合同約定支付工資的；

（2）未按照國家規(guī)定提供社會保險和福利待遇的；

（3）未保障丙方勞動安全和健康的。

8.2甲方如有以下限制行為，丙方有權(quán)采取相應(yīng)措施：

（1）未經(jīng)丙方同意，甲方不得要求丙方參與非勞動合同約定的活動；

（2）未經(jīng)丙方同意，甲方不得要求丙方接受不公平的勞動條件和待遇；

（3）未經(jīng)丙方同意，甲方不得泄露丙方的個人信息。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

十一、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

11.1乙方作為用人單位，通過本合同明確自身責(zé)任，確保丙方的合法權(quán)益得到保障。

11.2乙方通過合同條款的制定，對甲方進行