家電銷售店員合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（雇主）：_______（名稱）

乙方（雇員）：_______（名稱）

鑒于甲方從事家電銷售業(yè)務(wù)，需招聘一定數(shù)量的店員，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前_______日內(nèi)書面提出續(xù)簽意向，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后另行簽訂續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方指定的家電銷售店從事店員工作，負責接待顧客、銷售家電產(chǎn)品、提供售后服務(wù)等。

2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為_______小時，每周工作_______天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、工資和福利待遇

1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標準如下：

（1）基本工資：_______元/月；

（2）崗位工資：_______元/月；

（3）績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績，按月發(fā)放。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

五、合同解除和終止

1.甲方有以下情形之一的，可以提前_______日書面通知乙方解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有以下情形之一的，可以提前_______日書面通知甲方解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件；

（3）甲方強迫乙方加班加點，且未經(jīng)乙方同意。

六、保密條款

1.乙方對本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密條款在本合同終止后仍具有效力。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁委員會的裁決是終局的，對雙方具有約束力。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方個人簡歷；

（3）其他雙方認為需要附件的文件。

甲方（蓋章）：_______

乙方（簽字）：_______

簽訂日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（雇主）：_______（名稱）

乙方（雇員）：_______（名稱）

第三方（服務(wù)提供方）：_______（名稱）

鑒于甲方從事家電銷售業(yè)務(wù)，需招聘一定數(shù)量的店員，乙方愿意接受甲方的招聘，第三方作為服務(wù)提供方，提供人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前_______日內(nèi)書面提出續(xù)簽意向，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后另行簽訂續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方指定的家電銷售店從事店員工作，負責接待顧客、銷售家電產(chǎn)品、提供售后服務(wù)等。

2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

3.第三方負責為甲方提供乙方的招聘、培訓(xùn)、人事管理等服務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為_______小時，每周工作_______天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、工資和福利待遇

1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標準如下：

（1）基本工資：_______元/月；

（2）崗位工資：_______元/月；

（3）績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績，按月發(fā)放。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

3.第三方負責為乙方繳納社會保險和福利待遇。

五、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行調(diào)整，包括但不限于調(diào)整工作崗位、工作地點等。

3.甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

4.甲方有權(quán)根據(jù)市場情況調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

六、第三方責任

1.第三方負責為甲方招聘、選拔合適的店員，確保乙方具備從事店員工作的基本條件。

2.第三方負責對乙方進行培訓(xùn)，確保乙方熟悉家電銷售業(yè)務(wù)和相關(guān)規(guī)章制度。

3.第三方負責對乙方進行人事管理，包括但不限于檔案管理、勞動合同簽訂、工資發(fā)放等。

4.第三方應(yīng)確保乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

3.乙方如有以上違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁委員會的裁決是終局的，對雙方具有約束力。

九、合同終止

1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同后，乙方應(yīng)將工作交接完畢，并將工作場所和設(shè)備歸還甲方。

2.合同終止后，第三方應(yīng)繼續(xù)為甲方提供人事管理服務(wù)，直至乙方離職手續(xù)辦理完畢。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方個人簡歷；

（3）第三方服務(wù)協(xié)議；

（4）其他雙方認為需要附件的文件。

甲方（蓋章）：_______

乙方（簽字）：_______

第三方（蓋章）：_______

簽訂日期：_______年_______月_______日

第三方介入的意義和目的：

1.第三方的介入有利于甲方集中精力發(fā)展主營業(yè)務(wù)，降低人力資源管理的成本和風險。

2.第三方具備專業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗，能夠為甲方提供高效、專業(yè)的服務(wù)。

3.第三方能夠根據(jù)市場變化和甲方需求，及時調(diào)整人員配置，提高甲方的人力資源效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為合同的主體，擁有對乙方工作的直接管理權(quán)，有利于保障甲方的合法權(quán)益。

2.甲方通過對乙方的考核和獎懲，激勵乙方提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

3.甲方在合同中設(shè)定了一系列權(quán)益條款，確保甲方在合作過程中獲得最大利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（雇主）：_______（名稱）

乙方（雇員）：_______（名稱）

第三方（人力資源公司）：_______（名稱）

鑒于甲方需要專業(yè)人才參與其項目開發(fā)，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗，愿意加入甲方項目組，第三方作為人力資源公司，負責乙方與甲方之間的招聘和人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前_______日內(nèi)書面提出續(xù)簽意向，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后另行簽訂續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方項目組從事軟件開發(fā)工作，負責項目中的編碼、測試、維護等工作。

2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方項目組的各項規(guī)章制度，服從甲方項目經(jīng)理的安排。

3.第三方負責為乙方提供招聘、入職培訓(xùn)、社會保險繳納等服務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為_______小時，每周工作_______天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、工資和福利待遇

1.乙方工資由基本工資、項目獎金、加班費等組成，具體標準如下：

（1）基本工資：_______元/月；

（2）項目獎金：根據(jù)項目完成情況和乙方個人貢獻，按項目周期發(fā)放；

（3）加班費：按照國家規(guī)定計算。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

3.第三方負責為乙方繳納社會保險和福利待遇。

五、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供與其職位相匹配的工作環(huán)境和設(shè)備。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和獎金。

3.乙方有權(quán)參與甲方項目組的相關(guān)決策，并提出合理化建議。

4.乙方有權(quán)拒絕超出其能力范圍或者違反職業(yè)道德的工作任務(wù)。

六、甲方責任

1.甲方有責任為乙方提供與其職位相匹配的薪酬待遇。

2.甲方有責任為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。

3.甲方有責任保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工作時間和休假。

4.甲方有責任為乙方提供安全的工作環(huán)境。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照合同約定支付工資或獎金；

（2）未提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會；

（3）未保障乙方合法權(quán)益，包括但不限于工作時間和休假。

2.甲方如有以下限制行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）強迫乙方加班，未經(jīng)乙方同意；

（2）違反職業(yè)道德，損害乙方利益。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁委員會的裁決是終局的，對雙方具有約束力。

九、合同終止

1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同后，乙方應(yīng)將工作交接完畢，并將工作成果和資料歸還甲方。

2.合同終止后，第三方應(yīng)繼續(xù)為乙方提供社會保險和福利待遇的服務(wù)，直至乙方離職手續(xù)辦理完畢。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方項目組規(guī)章制度；

（2）乙方個人簡歷；

（3）第三方服務(wù)協(xié)議；

（4）其他雙方認為需要附件的文件。

甲方（蓋章）：_______

乙方（簽字）：_______

第三方（蓋章）：_______

簽訂日期：_______年_______月_______日

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.乙方作為合同的核心主體，強調(diào)其權(quán)益保障，有助于提升乙方的職業(yè)安全感和工作滿意度。

2.通過