合同編號(hào)：__________教師聘用合同甲方（聘用單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（受聘教師）：_______性別：_______出生日期：_______身份證號(hào)碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》和《中華人民共和國(guó)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供教育教學(xué)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方規(guī)定的教學(xué)崗位上從事教育教學(xué)工作，并遵守甲方的教學(xué)規(guī)章制度和管理規(guī)定。第三條乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、指導(dǎo)學(xué)生，完成教育教學(xué)任務(wù)。第四條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各種培訓(xùn)、教研活動(dòng)和其他教育教學(xué)工作，提高自身教育教學(xué)水平。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，工資照發(fā)。第七條乙方病假、事假期間，按照甲方規(guī)定的比例扣除工資。第四章保險(xiǎn)福利第八條甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。第九條乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假待遇。第十條乙方工作期間，甲方提供必要的辦公條件和教學(xué)設(shè)備。第五章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十一條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第十二條甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)乙方的管理，確保乙方的合法權(quán)益。第六章解除和終止合同第十三條合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（四）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（五）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十五條乙方解除合同的，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。第十六條解除或者終止合同后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、教學(xué)設(shè)備等物品，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七章爭(zhēng)議解決第十七條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確雙方的合同期限，確保在合同期內(nèi)雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)和要求，確保乙方清楚了解自己的工作內(nèi)容。3.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇、支付方式和節(jié)假日待遇，確保乙方獲得合法的勞動(dòng)報(bào)酬。4.保險(xiǎn)福利：了解國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)福利政策，為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)，保障乙方的福利待遇。5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：關(guān)注乙方的勞動(dòng)安全和健康，提供必要的辦公條件和教學(xué)設(shè)備。6.解除和終止合同：熟悉合同解除和終止的條件和程序，確保雙方在解除或終止合同時(shí)能順利進(jìn)行相關(guān)手續(xù)。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，嘗試友好協(xié)商解決，以維護(hù)雙方的關(guān)系。2.若協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.養(yǎng)老保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家為保障老年人基本生活的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。5.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)，是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種法律途徑。6.勞動(dòng)合同解除：勞動(dòng)合同解除是指雙方提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為，包括雙方協(xié)商解除、勞動(dòng)者單方面解除和用人單位單方面解除。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方因特殊原因需要請(qǐng)假：場(chǎng)合描述：乙方因家庭突發(fā)情況需要請(qǐng)假，無(wú)法按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)充分理解乙方的困難，根據(jù)實(shí)際情況給予乙方必要的請(qǐng)假時(shí)間，并協(xié)調(diào)其他教師協(xié)助完成教育教學(xué)工作。乙方在請(qǐng)假期間，工資待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.甲方因特殊情況需要調(diào)整乙方工作崗位：場(chǎng)合描述：甲方因教學(xué)需求或?qū)W校安排，需要調(diào)整乙方的教學(xué)崗位。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，說(shuō)明調(diào)整原因和崗位要求。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整安排，并在甲方協(xié)助下完成新崗位的適應(yīng)和培訓(xùn)。3.乙方因個(gè)人發(fā)展規(guī)劃需要繼續(xù)教育：場(chǎng)合描述：乙方為了提升自己的教育教學(xué)能力，希望參加在職研究生等繼續(xù)教育項(xiàng)目。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加繼續(xù)教育，并為乙方提供必要的支持，包括但不限于時(shí)間安排、學(xué)習(xí)資料提供等。乙方在繼續(xù)教育期間，工資待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.甲方因故需要臨時(shí)停薪留職：場(chǎng)合描述：甲方因財(cái)務(wù)困難或其他特殊原因，需要對(duì)乙方實(shí)行臨時(shí)停薪留職。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在停薪留職前與乙方充分溝通，說(shuō)明原因和期限。乙方同意在停薪留職期間，繼續(xù)