合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方名稱：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方聯(lián)系人：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方身份證號(hào)碼：_______1.6乙方聯(lián)系電話：_______二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動(dòng)合同。2.3乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如因個(gè)人原因需要提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事_______工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。4.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資為_______元/月。5.2乙方工資支付時(shí)間為每月_______日。5.3乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，按照甲方規(guī)定扣除相應(yīng)工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。6.3乙方因病或非因工負(fù)傷，需停工治療的，按照甲方規(guī)定享受病假待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。7.2甲方保障乙方的人身安全和健康，不得安排乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。8.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。8.4乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。十、爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利、工作條件等符合國(guó)家法律法規(guī)及合同約定。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度。3.雙方應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，不得擅自變更、解除或終止勞動(dòng)合同。4.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方合法權(quán)益。5.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：1.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：用人單位。3.乙方：勞動(dòng)者。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方因執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策或者勞動(dòng)合同、集體合同發(fā)生的糾紛。7.仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的長(zhǎng)度、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。2.兼職：若乙方為兼職員工，合同中應(yīng)明確兼職工作時(shí)間、工資計(jì)算方式等。3.實(shí)習(xí)：若乙方為實(shí)習(xí)生，合同中應(yīng)明確實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)待遇等。4.保密協(xié)議：若乙方接觸到甲方商業(yè)秘密，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議條款，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。5.技能培訓(xùn)：若甲方為乙方提供技能培訓(xùn)，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。6.出差：若乙方需經(jīng)常出差，合同中