合同編號(hào)：__________企業(yè)校園招聘合作協(xié)議鑒于甲方是一家具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，乙方是一名具有_______（學(xué)歷/學(xué)位）的應(yīng)屆畢業(yè)生，甲方愿意招聘乙方加入其團(tuán)隊(duì)，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方為明確雙方在招聘過程中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條招聘職位與職責(zé)1.1甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_______職位，乙方同意接受甲方的聘請(qǐng)。1.2乙方在甲方的工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)_______（工作內(nèi)容）；（2）遵守甲方的公司規(guī)章制度；（3）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第二條試用期與勞動(dòng)合同2.1乙方入職后，甲乙雙方簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方入職后，甲方給予乙方_______個(gè)月的試用期，自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.3在試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方認(rèn)為乙方符合錄用條件的，甲方將提前_______日通知乙方提前轉(zhuǎn)正。2.4若乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方要求的，甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前_______日通知乙方。第三條薪資待遇3.1乙方在試用期的工資為_______元/月，轉(zhuǎn)正后工資為_______元/月（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等）。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方如因工作需要出差，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的出差補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合并參加培訓(xùn)。4.3乙方在甲方工作期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，乙方應(yīng)接受甲方的評(píng)估。第五條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為_______元。第七條解除與終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方。7.2乙方向甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。7.3合同期滿，如甲乙雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，本協(xié)議自動(dòng)終止。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂合同前，應(yīng)充分了解對(duì)方的實(shí)際情況，確保雙方的真實(shí)意愿。（2）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性。（3）甲乙雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，確保合同的履行。（4）甲乙雙方應(yīng)妥善保管好合同副本，避免泄露合同內(nèi)容。（5）如合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商無(wú)果，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.獨(dú)立法人資格：指企業(yè)依法成立，具有獨(dú)立的法人地位，可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。2.應(yīng)屆畢業(yè)生：指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合錄用條件，約定的一段時(shí)間。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。7.解除勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。8.書面通知：指以書面形式發(fā)出的通知，具有法律效力。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.校園招聘宣講會(huì)：場(chǎng)合描述：甲方在乙方的校園舉行招聘宣講會(huì)，介紹公司情況、崗位信息等。補(bǔ)充條款：（1）甲方應(yīng)提前_______日向乙方提供宣講會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)、議程等相關(guān)信息。（2）乙方有權(quán)根據(jù)宣講會(huì)的內(nèi)容決定是否投遞簡(jiǎn)歷至甲方。2.面試環(huán)節(jié)：場(chǎng)合描述：甲方對(duì)乙方進(jìn)行面試，評(píng)估乙方是否符合崗位需求。補(bǔ)充條款：（1）甲方應(yīng)確保面試過程的公平、公正，給予乙方充分的面試機(jī)會(huì)。（2）甲方應(yīng)在面試結(jié)束后_______日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果。3.實(shí)習(xí)生錄用：場(chǎng)合描述：乙方為甲方實(shí)習(xí)生，雙方簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。補(bǔ)充條款：（1）甲方應(yīng)向乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、導(dǎo)師安排等相關(guān)信息。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的實(shí)習(xí)生管理制度，按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。4.應(yīng)屆生招聘會(huì)：場(chǎng)合描述：甲方參加應(yīng)屆生招聘會(huì)，與乙方達(dá)成初步招聘意向。補(bǔ)充條款：（1）甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的崗位信息、薪資待遇、發(fā)展前景等。（2）乙方應(yīng)確保向甲方提供的個(gè)人信