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文檔簡介

行業(yè)勞務(wù)派遣合同合同編號:__________

甲方(以下簡稱“派遣方”)與乙方(以下簡稱“用工單位”)本著平等互利、協(xié)商一致的原則,就甲方將勞動力派遣至乙方工作事宜,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:

一、合同目的

本合同旨在明確派遣方將勞動力派遣至用工單位工作期間,雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任,確保派遣勞動力的合法權(quán)益得到保障,同時確保用工單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動不受影響。

二、簽訂背景

鑒于甲方擁有一定數(shù)量的勞動力資源,用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要,需聘請勞動力從事相關(guān)工作。為充分發(fā)揮勞動力資源,提高用工單位的生產(chǎn)效率,經(jīng)雙方充分協(xié)商,決定簽訂本合同。

三、合同內(nèi)容

(一)派遣勞動力范圍

甲方同意將符合用工單位崗位要求的一定數(shù)量的勞動力派遣至乙方工作,具體派遣人員名單及崗位由雙方另行協(xié)商確定。

(二)派遣期限

本合同的有效期為______年,自雙方簽訂之日起生效。合同期滿后,如雙方無特殊約定,本合同自動終止。

(三)派遣費用及支付方式

1.甲方應(yīng)按照用工單位實際使用勞動力的數(shù)量、工種、崗位及工作時間,向用工單位收取派遣費用。

2.派遣費用按月結(jié)算,甲方應(yīng)在每月______日前向用工單位開具正式發(fā)票,用工單位應(yīng)在收到發(fā)票后______日內(nèi)支付相應(yīng)費用。

(四)勞動保障及福利待遇

1.派遣勞動力的工資、社會保險、福利待遇等按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.用工單位應(yīng)依法為派遣勞動力提供勞動保護和必要的勞動條件。

(五)合同解除及違約責任

1.任何一方違反本合同約定,導致合同解除或終止的,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

2.派遣方在合同期內(nèi)未經(jīng)用工單位同意,不得擅自更換派遣勞動力。

四、其他

(一)本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。

(二)本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

(三)本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

甲方(派遣方):____________________

乙方(用工單位):____________________

主要條款:

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方應(yīng)按照本合同約定,將符合用工單位崗位要求的勞動力派遣至乙方工作。

1.2派遣方負責提供勞動力的招募、培訓、管理以及勞動合同的簽訂、解除和終止等事項。

1.3用工單位應(yīng)按照本合同約定的工作內(nèi)容和崗位要求,接受派遣勞動力并對其進行使用和管理。

二、質(zhì)量標準

2.1派遣方保證派遣的勞動力具備履行崗位職責所需的基本素質(zhì)和能力。

2.2派遣勞動力應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用工單位的規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。

2.3用工單位對派遣勞動力的工作表現(xiàn)有權(quán)進行考核,如發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求,有權(quán)要求派遣方進行更換。

三、價格支付

3.1派遣費用包括但不限于基本工資、加班費、獎金、社會保險等。

3.2派遣費用按月結(jié)算,具體支付方式和時間由雙方協(xié)商確定。

3.3用工單位應(yīng)按約定時間足額支付派遣費用,如有延遲支付,應(yīng)向派遣方支付滯納金。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

五、違約責任

5.1派遣方未按合同約定提供符合要求的勞動力,導致用工單位損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

5.2用工單位未按合同約定支付派遣費用,導致派遣方損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

5.3任何一方違反本合同約定,給對方造成損失的,應(yīng)承擔違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1在本合同履行期間,任何一方因不可抗力導致合同無法履行時,可以解除合同,但應(yīng)立即通知對方。

7.2以下情形之一發(fā)生時,任何一方有權(quán)解除合同:

(1)一方嚴重違反本合同約定;

(2)一方被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或喪失民事行為能力;

(3)因國家政策調(diào)整導致本合同無法繼續(xù)履行。

八、合同終止

8.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后,本合同終止。

8.2合同終止后,雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于結(jié)算派遣費用、歸還物品等。

九、通知和通訊

9.1雙方應(yīng)保持有效通訊渠道,及時通知對方有關(guān)合同履行情況、變更或其他相關(guān)信息。

9.2本合同項下的通知應(yīng)以書面形式進行,發(fā)送至對方指定的通訊地址或電子郵箱。

十、適用法律和管轄

10.1本合同適用中華人民共和國法律。

10.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

10.3因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

雙方權(quán)利與義務(wù)的進一步詳細說明:

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利:

(1)要求用工單位按照合同約定支付派遣費用;

(2)對用工單位違反合同的行為,有權(quán)要求采取補救措施或解除合同;

(3)在合同履行期間,有權(quán)根據(jù)用工單位的需求調(diào)整派遣勞動力的數(shù)量和崗位。

1.2義務(wù):

(1)按照合同約定,及時、準確地提供符合用工單位崗位要求的勞動力;

(2)對派遣的勞動力進行必要的培訓和考核,確保其具備履行崗位職責的能力;

(3)對派遣勞動力的工作情況進行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的情況,應(yīng)及時通知用工單位;

(4)在合同履行期間,遵守國家法律法規(guī),履行社會責任;

(5)妥善保管用工單位提供的資料、物品等,不得擅自使用或泄露。

二、用工單位的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利:

(1)要求派遣方提供符合崗位要求的勞動力;

(2)對派遣勞動力的工作表現(xiàn)進行考核,有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽或解除勞動合同;

(3)對派遣方的違約行為,有權(quán)要求其承擔違約責任。

2.2義務(wù):

(1)按照合同約定支付派遣費用;

(2)為派遣勞動力提供必要的工作條件、勞動保護和福利待遇;

(3)遵守國家法律法規(guī),保障派遣勞動力的合法權(quán)益;

(4)對派遣勞動力的工作情況進行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的情況,有權(quán)要求派遣方更換;

(5)在合同履行期間,如需調(diào)整派遣勞動力的崗位或數(shù)量,應(yīng)及時與派遣方協(xié)商。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1派遣方應(yīng)定期向用工單位報告派遣勞動力的工作情況,包括但不限于出勤、工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。

3.2用工單位應(yīng)定期對派遣勞動力進行考核,并將考核結(jié)果及時反饋給派遣方。

3.3雙方應(yīng)保持密切溝通,協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

3.4派遣方在接到用工單位的反饋后,應(yīng)及時采取措施,如調(diào)整派遣勞動力的崗位、培訓等。

3.5雙方應(yīng)共同維護合同的正常履行,如遇不可抗力等因素導致合同無法履行時,應(yīng)協(xié)商解決。

四、合同變更與終止

4.1雙方協(xié)商一致,可以對本合同進行變更,變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式予以確認。

4.2合同終止后,雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于結(jié)算派遣費用、歸還物品等。

4.3合同終止后,雙方仍有權(quán)要求對方承擔違約責任,如存在未履行完畢的合同義務(wù)。

五、合同解除與賠償

5.1任何一方違反本合同約定,導致合同無法履行時,有權(quán)解除合同,并要求對方承擔違約責任。

5.2因一方違約導致合同解除,違約方應(yīng)向守約方支付違約金或賠償損失。

5.3合同解除后,雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于結(jié)算派遣費用、歸還物品等。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明:

一、合同有效期限

1.1本合同的有效期限自雙方簽字(或蓋章)之日起計算,至約定的派遣期限結(jié)束之日止。

1.2合同期滿后,如雙方無特殊約定,本合同自動終止。

二、合同的變更

2.1本合同的任何變更均需以書面形式進行,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

2.2合同變更應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容:派遣勞動力的數(shù)量、崗位、工作內(nèi)容、派遣費用、支付方式等。

2.3合同變更不得違反國家法律法規(guī)和雙方的權(quán)利義務(wù),否則變更無效。

三、合同的終止條件

3.1合同終止條件包括但不限于以下情況:

(1)合同期滿;

(2)雙方協(xié)商一致解除合同;

(3)因不可抗力導致合同無法履行;

(4)一方嚴重違反合同約定,經(jīng)對方書面通知后仍不改正;

(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

四、合同的解除

4.1合同解除分為協(xié)商解除和法定解除:

(1)協(xié)商解除:雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除合同;

(2)法定解除:在符合法定解除條件的情況下,任何一方均有權(quán)解除合同。

4.2解除合同的通知應(yīng)以書面形式進行,自通知到達對方之日起合同解除。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.3訴訟過程中,雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù),除非法院另有判決。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.3因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

7.3如本合同任何條款與法律法規(guī)相抵觸,以法律法規(guī)為準,其余條款繼續(xù)有效。

7.4本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充,補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。

雙方簽字、蓋章位置及日期:

一、甲方(派遣方)簽字、蓋章位置及日期

1.1

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