合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本臨時勞動合同。一、合同期限1.本合同為臨時勞動合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除或者延長合同期限。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______工作，具體職責和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為_______元/月（人民幣，下同），按照甲方規(guī)定的工資支付時間發(fā)放。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權，加班按照國家有關規(guī)定支付加班費。3.乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)享受帶薪年休假。五、勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方應依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。3.甲方應采取有效措施，防止乙方遭受職業(yè)危害。六、解除和終止合同的條件1.合同期滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.乙方提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前____天通知乙方。4.雙方協(xié)商一致解除或者終止合同的，應簽訂解除或者終止勞動合同協(xié)議書。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內(nèi)解除合同的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.甲方應確保乙方的工資、加班費、社會保險和福利待遇等符合國家法律法規(guī)和合同約定。2.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。3.甲方應合理安排乙方的工作時間，確保乙方享有法定休假權利。4.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的工作安排履行工作職責。5.雙方在解除或終止合同時，應遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知對方，并辦理相關手續(xù)。解決辦法：1.若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。2.若甲方違反合同規(guī)定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。3.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可嘗試友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。4.若調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.臨時勞動合同：合同期限不滿一年的勞動合同，或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼和加班費等。4.工作時間：勞動者在用人單位從事有償工作的時間。5.休息休假：勞動者在勞動合同約定的工作時間內(nèi)，依法享有的休息和休假時間。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和設施，保障勞動者的人身安全。7.職業(yè)危害：勞動者在職業(yè)活動中可能遭受的有害因素對身體健康的影響。8.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。9.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決。特殊應用場合：1.短期項目：當乙方被雇傭來完成一個短期項目時，合同期限會明確為項目完成日期。補充條款：項目具體任務列表，項目完成標準和時間節(jié)點。2.季節(jié)性工作：乙方因季節(jié)性需求被雇傭，合同期限會明確為季節(jié)性工作期間的開始和結束日期。補充條款：季節(jié)性工作的具體時間表和任務描述。3.替補職位：乙方被雇傭為甲方員工的替補，合同期限會根據(jù)甲方員工返回工作崗位的時間來確定。補充條款：甲方員工返回工作崗位的時間表，乙方在合同期間的權利和義務。4.培訓和試用：乙方被雇傭進行培訓或試用期，合同期限會明確為培訓或試用期的開始和結束日期。補充條款：培訓或試用期的具體安排，評估標準和轉(zhuǎn)正條件。附件列表：1.乙方簡歷和身份證明文件。2.項目詳細說明和任務分配計劃。3.季節(jié)性工作計劃和預測報告。4.甲方員工的返回工作崗位證明。5.培訓和