新員工工作誠(chéng)信承諾合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（新員工）：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系地址：__________________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，甲乙雙方就乙方在新員工期間的工作誠(chéng)信承諾事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方向甲方承諾，在新員工期間，將遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。二、乙方向甲方承諾，將尊重甲方商業(yè)秘密，不泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，不利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。三、乙方向甲方承諾，將遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不收受賄賂，不利用職務(wù)之便謀取私利，不參與違法亂紀(jì)活動(dòng)。四、乙方向甲方承諾，將積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以更好地履行工作職責(zé)。六、甲乙雙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)：1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》3.《中華人民共和國(guó)刑法》4.其他相關(guān)法律法規(guī)七、違約責(zé)任：1.如乙方違反本誠(chéng)信承諾，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方違反本誠(chéng)信承諾給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決：1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同終止之日。甲方（用人單位）：__________________乙方（新員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.新員工工作誠(chéng)信承諾合同2.中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法3.中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法4.中華人民共和國(guó)刑法5.勞動(dòng)合同模板6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，未服從甲方管理，未認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息，利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.收受賄賂，利用職務(wù)之便謀取私利，參與違法亂紀(jì)活動(dòng)。4.未參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，未提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，具有雇傭乙方為新員工的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方：指新員工，具有履行工作職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度和本合同條款的義務(wù)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.違約行為：指乙方違反本合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方對(duì)新工作環(huán)境不適應(yīng)，導(dǎo)致工作績(jī)效下降。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方適應(yīng)新環(huán)境。2.乙方因個(gè)人原因工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助，必要時(shí)調(diào)整工作任務(wù)。3.乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方的違約行為，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定履行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的提供，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新員工提供工作環(huán)境和任務(wù)。2.乙方為新員工，需要遵守甲方規(guī)章制度和本合同條款。3.甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，