第3頁共3頁2024年單位勞務合同范例甲方：_____乙方：_____根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同勞動期限____年____月____日至____年____月____日。二、工作內容第二條甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員_____名擔任_____工作。第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。三、勞動保護和勞動條件第四條乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。第五條乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿。四、勞動報酬第六條乙方每月____日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____元。第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。1.甲乙雙方協(xié)商一致的;2.立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。五、當事人約定的其他內容第八條乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)____元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿____日內可向對方續(xù)訂合同。六、違約責任第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。七、勞動爭議處理及其它第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____2024年單位勞務合同范例（二）甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日甲方：_____乙方信息：性別_____,居民身份證號碼_____,出生日期____年____月____日,在甲方工作起始時間____年____月____日,家庭住址_____,郵政編碼_____鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需求，甲方雇傭乙方為_____提供勞務服務，雙方經協(xié)商一致，達成正式的《勞務雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效，期限為____年，試用期至____年____月____日。如雙方同意，可在合同期滿前一個月續(xù)簽。若合同期滿，雙方不再續(xù)簽，但乙方的工作未完成，合同將延續(xù)至相關工作結束。二、甲、乙雙方的義務和責任第二條乙方應根據甲方工作需求，承擔_____崗位(工種)職責。第三條乙方應達到甲方對該崗位的職責要求及《崗位責任書》中的規(guī)定。第四條乙方每周工作____天，每天工作____小時，保證完成甲方規(guī)定的工作任務。第五條乙方需接受甲方的績效評估。第六條未經甲方許可，乙方不得從事與職責相關之個人業(yè)務。第七條甲方將為乙方提供完成工作所需的工作條件。第八條各類社會勞動保險費用及乙方檔案，由乙方原單位保管并繳納。第九條乙方應遵守本合同的附加條款。三、勞務報酬第十條甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為____元/月或按董事會規(guī)定標準執(zhí)行。乙方試用期間的報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定：_____第十一條以下情況甲方有權扣除乙方相應勞務報酬：1、乙方過失導致甲方經濟損失；2、乙方違反公司規(guī)定；3、雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十二條合同期滿未續(xù)簽，視為本合同自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。第十三條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可提前解除。第十四條乙方有以下情況，甲方有權解除本合同：(一)試用期不符合錄用條件；(二)嚴重違反甲方規(guī)定；(三)嚴重失職，損害甲方利益；(四)被依法追究刑事責任。五、其他約定內容第十五條甲乙雙方同意增加以下條款：一、乙方須向甲方提供真實個人信息及證明，否則甲方有權解除合同且不支付經濟補償。二、甲方有權修改公司規(guī)定，修改后的內容對本合同同樣有效。三、甲方有權根據需要調整乙方崗位職責、工作范圍及勞務報酬。四、乙方在合同期內承擔的項目未結束前，未經甲方同意不得擅自離職。五、甲方將對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，有權解除或終止本合同。六、合同解除時，乙方應按《_____員工手冊》中的離職制度辦理手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付勞務報酬。第十六條本合同附件包括：附件一《保密協(xié)議》、附件二《崗位職責書》、附件三甲