新版員工發(fā)展承諾書合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方員工發(fā)展事項，達成如下協(xié)議：第一條承諾事項1.2甲方承諾尊重乙方的職業(yè)規(guī)劃，并根據(jù)乙方的發(fā)展需求，提供必要的支持和幫助。1.3乙方承諾認真履行崗位職責，積極參加甲方組織的各項培訓，提升自身綜合素質。1.4乙方承諾在甲方任職期間，不得違反甲方規(guī)章制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第二條培訓及晉升2.1甲方應根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求，提供相應的培訓機會，包括專業(yè)技能培訓、管理培訓等。2.2甲方應建立健全晉升機制，根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和能力，給予晉升機會。2.3乙方應積極參與甲方組織的培訓和晉升活動，提升自身能力，為公司發(fā)展做出貢獻。第三條保密條款3.1乙方在甲方任職期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等，應予以嚴格保密。3.2乙方承諾在離職后，仍不得泄露甲方保密信息，否則應承擔相應的法律責任。第四條違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，導致協(xié)議無法履行，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。4.2違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或依法予以賠償。第五條解除和終止5.1在合同期內，甲乙雙方同意提前解除或終止本協(xié)議的，應書面通知對方。5.2解除或終止協(xié)議后，乙方應按照甲方的要求，辦理相關手續(xù)，確保交接工作順利進行。5.3解除或終止協(xié)議后，乙方不得以任何方式損害甲方的利益，否則應承擔相應法律責任。第六條其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方培訓計劃5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.培訓記錄7.晉升審批表二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。3.乙方未按照約定履行保密義務。4.甲方未按照約定提供培訓或晉升機會。5.甲方未按照約定提供工作環(huán)境和發(fā)展空間。6.甲乙雙方未按照約定提前解除或終止協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》及其實施條例。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。3.違約金：指一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的，應向守約方支付的金錢。4.培訓：指甲方為提升乙方的工作技能和業(yè)務水平而提供的教學活動。5.晉升：指甲方根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和能力提高，提高乙方職位或職級。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方參加培訓期間，因個人原因未能完成培訓任務。解決辦法：乙方應自行安排時間補課，或參加下一次培訓。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按照約定提供培訓或晉升機會。解決辦法：甲方應按照約定履行合同義務，為乙方提供培訓和晉升機會。4.甲方未按照約定提供工作環(huán)境和發(fā)展空間。解決辦法：甲方應改善工作環(huán)境，為乙方提供更多發(fā)展空間。5.甲乙雙方未按照約定提前解除或終止協(xié)議。解決辦法：雙方應協(xié)商解決，確保交接工作順利進行。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供培訓和發(fā)展