2022年3月CCAA注冊審核員OHSMS職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)知識模擬試題一、單項選擇題1、按照GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，組織實施事件調(diào)查的目的是()。A、確定內(nèi)在的、可能導(dǎo)致事件發(fā)生的職業(yè)健康安全缺陷B、找出事件的責(zé)任人并進(jìn)行懲處C、對員工進(jìn)行批評D、消除事件影響2、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，管理評審()A、應(yīng)每年進(jìn)行一次B、應(yīng)包括評價對職業(yè)健康安全方針和職業(yè)健康安全目標(biāo)的修改需求C、應(yīng)制定形成文件的程序D、A+B+C3、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)組織開展危險源辨識（）。A、要考慮源于工作場所外的危險源B、必須形成《危險源辨識和風(fēng)險評價一覽表》C、不應(yīng)當(dāng)考慮由外界所提供的工作場所的基礎(chǔ)設(shè)施D、必須由安全主管部門牽頭進(jìn)行4、以下哪些屬于非電離輻射()。A、γ粒子和中子B、β粒子C、紫外線D、α粒子5、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.6運行控制的要求，以下說法正確的是()。A、組織應(yīng)針對所有與風(fēng)險有關(guān)的運行活動制定形成文件的控制程序B、應(yīng)規(guī)定運行準(zhǔn)則，以避免因其缺乏而可能偏離職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)C、組織應(yīng)針對其承包方和訪問者的所有運行活動進(jìn)行控制D、組織應(yīng)針對所有危險源和風(fēng)險制定運行控制程序6、作業(yè)條件危險性評價法（LEC法）對人員在具有潛在危險性環(huán)境中作業(yè)時的危險性（）的安全評價方法。A、定性B、概率C、相對D、定量7、依據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》，特種設(shè)備的安全管理人員應(yīng)當(dāng)對特種設(shè)備使用狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查，發(fā)現(xiàn)問題的應(yīng)當(dāng)及時處理;緊急情況時，可以()特種設(shè)備并及時報告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人。A、決定停止使用B、申請停止使用C、決定暫停使用D、申請暫停使用8、組織可以采用不同的方法來評價職業(yè)健康安全風(fēng)險，評價的方法和復(fù)雜程度取決于（）。A、組織的規(guī)模B、與組織活動有關(guān)的危險源C、組織的整體戰(zhàn)略D、風(fēng)險和機遇9、為防止Y射線、X射線等電離輻射造成人身傷害，須遵守輻射防護(hù)()三原則。A、屏蔽、距離防護(hù)、縮短照射時間B、隔離、屏蔽、距離防護(hù)C、標(biāo)志警告、安全示牌、操作規(guī)程D、不得超過個人劑量限值、配備個人劑量報警儀、采用屏蔽材料10、以下哪類設(shè)備不適用于《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》?()A、電梯B、壓力管道C、客運索道D、民用機場專用設(shè)備11、機械的本質(zhì)安全設(shè)計是在設(shè)計階段采取措施來消除機械危險的一種安全設(shè)計方法。下列設(shè)計要素中，不屬于本質(zhì)安全的是()。A、應(yīng)用安全人機工程學(xué)原理B、限制機械應(yīng)力C、保證材料的安全性D、設(shè)置機械安全防護(hù)裝置12、當(dāng)確定事件或不符合的根本原因時，組織宜使用與被分析的（）相適應(yīng)的方法。A、事件或不符合的性質(zhì)B、嚴(yán)重程度C、風(fēng)險和機遇D、改進(jìn)需求13、用人單位應(yīng)根據(jù)工作場所中的職業(yè)危害因素與其危害程度，按照法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，為從業(yè)人員()提供符合國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品。A、免費B、合理C、適當(dāng)補償D、義務(wù)14、依據(jù)風(fēng)險管理原理，控制措施的有效性是指()。A、對危險源所采取的控制措施將其風(fēng)險控制在了可接受狀態(tài)B、對危險源所采取的控制措施將其風(fēng)險控制在了不可接受狀態(tài)C、對危險源所采取的控制措施將其風(fēng)險消除了D、對危險源所采取的控制措施將其風(fēng)險控制在了最低狀態(tài)15、組織開展危險源辨識()。A、不僅要考慮工作場所內(nèi)的危險源，而且要考慮源于工作場所外的危險源B、必須形成《危險源辨識清單》C、暫時不考慮由外界所提供的工作場所的基礎(chǔ)設(shè)施D、必須以內(nèi)部員工為主來開展16、應(yīng)急管理部2號令：《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)制定本單位的應(yīng)急預(yù)案演練計劃，根據(jù)本單位的事故風(fēng)險特點，每年至少組織一次綜合應(yīng)急預(yù)案演練或者專項應(yīng)急預(yù)案演練和組織()現(xiàn)場處置方案演練。A、一次B、三次C、二次D、四次17、對可能發(fā)生急性職業(yè)損失的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置()，配備現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。A、報警裝置B、警示標(biāo)識C、應(yīng)急預(yù)案D、應(yīng)急設(shè)施18、在下列條款中，明確要求建立實施并保持程序的條款是（）。A、目標(biāo)和方案B、文件C、資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限D(zhuǎn)、溝通、參與和協(xié)商19、如下對于“可接受風(fēng)險”描述正確的是（）。A、滿足法律義務(wù)的風(fēng)險一定是可接受風(fēng)險B、滿足法律義務(wù)，但不滿足職業(yè)健康安全方針要求的風(fēng)險一定是不可接受風(fēng)險C、滿足職業(yè)健康安全方針要求的風(fēng)險不是可接受風(fēng)險D、不滿足法律義務(wù)的風(fēng)險不一定是不可接受風(fēng)險20、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)確保()具有相應(yīng)的能力。A、任何承擔(dān)職業(yè)健康安全管理職責(zé)的人員B、任何其控制下完成對職業(yè)健康安全有影響的任務(wù)的人員C、任何從事對職業(yè)健康安全危險源及其風(fēng)險進(jìn)行控制工作的人員D、任何在組織控制的工作場所內(nèi)實施工作活動的承包方人員21、風(fēng)險評價的方法應(yīng)該()A、考慮被動性的事后評價方法B、能區(qū)分風(fēng)險的優(yōu)先次序C、聘請職業(yè)健康安全專家來設(shè)計D、采用定量打分方法22、常規(guī)安全檢查通常是對作業(yè)人員的行為、作業(yè)場所的環(huán)境條件、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施等進(jìn)行檢查。檢查效果很大程度上取決于檢查人員的個人經(jīng)驗和能力。為了盡量減少檢查人員個人因素對檢查結(jié)果的影響，常采用的方法是()。A、作業(yè)條件危險性評價法B、可靠性分析法C、事故樹分析法D、安全檢查表法23、在GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中，提出“形成文件的程序”要求的條款有（）。A、內(nèi)部審核B、運行控制C、記錄控制D、以上全部24、審核員應(yīng)在從事審核活動時展現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)，以下哪項是不正確的()A、能了解和理解處境，容易適應(yīng)不同環(huán)境B、靈活的與人交往，并與受審核方打成一片C、能夠采取負(fù)責(zé)任的及合理的行動，即使這些行動可能是非常規(guī)的和有時可能導(dǎo)致分歧或沖突D、有效地與其他人互動，包括審核組成員和受審核方人員25、風(fēng)險評價過程的輸出必須要包含（）。A、重要危險源的評估結(jié)果B、重大風(fēng)險的評估結(jié)果C、控制措施有效性的評估結(jié)果D、5個風(fēng)險等級的評估結(jié)果26、以下不能擔(dān)任職業(yè)健康安全管理體系最高管理者中的被任命者的是（）。A、董事會執(zhí)委會成員B、安全科長C、董事會成員D、董事身份的總經(jīng)理27、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)改進(jìn)是指：為了實現(xiàn)對整體職業(yè)健康安全績效的改進(jìn)，根據(jù)組織的職業(yè)健康安全方針不斷對職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行()的過程。A、強化B、改進(jìn)C、完善D、優(yōu)化28、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)的總目的是()。A、為組織規(guī)定有效的職業(yè)健康安全管理體系所應(yīng)具備的要素，這些要素不可與其他管理體系要求相結(jié)合B、實現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)，消除職業(yè)健康安全風(fēng)險C、增強或改變組織的法律義務(wù)D、支持和促進(jìn)與社會經(jīng)濟(jì)需求相協(xié)調(diào)的良好職業(yè)健康安全實踐29、按照GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.3條款，下列說法正確的是()。A、組織應(yīng)該建立、實施并保持《參與和協(xié)商控制程序》B、制定《參與和協(xié)商年度計劃》C、組織應(yīng)確保與相關(guān)的外部相關(guān)方就有關(guān)職業(yè)健康安全事務(wù)進(jìn)行協(xié)商D、組織應(yīng)與承包方就影響他們的職業(yè)健康安全的變更進(jìn)行協(xié)商30、勞動防護(hù)用品分為防御物理、化學(xué)和生物危險、有害因素對頭部傷害的頭部防護(hù)用品、防御缺氧空氣和空氣污染物進(jìn)入呼吸道的呼吸防護(hù)用品、防噪聲危害及防水、防寒等的耳部防護(hù)用品、防止高處作業(yè)勞動者墜落或者高處落物傷害的墜落防護(hù)用品等（）大類。A、六B、八C、九D、十31、（）是系統(tǒng)分析的綜合分析方法，適用于探索造成危險的管理方面的因素，提高管理水平，保障安全。A、管理疏忽和風(fēng)險樹B、危險性和可操作性研究C、事件樹分析D、預(yù)先風(fēng)險分析32、消除系統(tǒng)中的危險源，可以從()防止事故的發(fā)生。A、根本上B、過程中C、觀念上D、生產(chǎn)中33、生產(chǎn)運行程序與安全管理方案的區(qū)別在于()A、宏觀與微觀的不同B、針對性與通用性的不同C、通用與專業(yè)的不同D、管理與控制的不同34、工業(yè)有毒物質(zhì)的危害程度在GB5044《職業(yè)性接觸毒物危害程度分級》標(biāo)準(zhǔn)中分為()。A、高度危害、中度危害、輕度危害、一般危害B、重度危害、高度危害、中度危害、輕度危害C、極度危害、高度危害、中度危害、輕度危害D、極度危害、高度危害、中度危害、一般危害35、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)組織開展危險源辨識()。A、要考慮源于工作場所外的危險源B、必須形成《危險源辨識和風(fēng)險評價一覽表》C、不應(yīng)當(dāng)考慮由外界所提供的工作場所的基礎(chǔ)設(shè)施D、必須由安全主管部門牽頭進(jìn)行36、組織應(yīng)確保()在其能控制的領(lǐng)域承擔(dān)職業(yè)健康安全方面的責(zé)任。A、所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員B、最高管理者中的被任命者C、最高管理者D、工作場所的人員37、GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)旨在為組織規(guī)定有效的職業(yè)健康安全管理體系所具備的要素。這些要素可與其他管理體系要求相結(jié)合，并幫助組織實現(xiàn)其()。A、職業(yè)健康安全目標(biāo)B、職業(yè)健康安全經(jīng)濟(jì)目標(biāo)C、職業(yè)健康安全目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)D、職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)38、下列屬于“對組織造成影響的承包方的活動和運行”是（）。A、組織對承包商的績效評價B、組織開展的生產(chǎn)作業(yè)活動C、承包方在組織的現(xiàn)場開展的設(shè)備維修活動D、承包方的施工現(xiàn)場有組織控制的一條天然氣管線39、生產(chǎn)運行程序與安全管理方案的區(qū)別在于()A、宏觀與微觀的不同B、針對性與通用性的不同C、通用與專業(yè)的不同D、管理與控制的不同40、以下哪些屬于非電離輻射()。A、γ粒子和中子B、β粒子C、紫外線D、α粒子二、多項選擇題41、危險源辨識與風(fēng)險評價應(yīng)覆蓋()。A、組織的常規(guī)和非常規(guī)活動B、所有進(jìn)入作業(yè)場所的人員(包括承包方人員和訪問者)的活動C、工作場所的設(shè)施(無論山本組織還是由外界所提供)D、供方場所的設(shè)施42、關(guān)于職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的4.3.1條款，下列敘述中正確的有()。A、應(yīng)建立危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的程序文件B、應(yīng)建立并保持危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的策劃的程序C、危險源辨識、風(fēng)險評價和確定的控制措施的信息應(yīng)形成文件D、及時更新危險源辨識、風(fēng)險評價和確定的控制措施的信息43、事故現(xiàn)場的保護(hù)對于事故調(diào)查取證、確定事故責(zé)任以及責(zé)任追究十分重要。為了搶險救災(zāi)，需要移動事故現(xiàn)場物件時，應(yīng)()。A、封閉事故現(xiàn)場B、做出標(biāo)記C、作出書面記錄D、妥善保護(hù)現(xiàn)場主要痕跡、物證44、關(guān)于GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，以下說法正確的是()。A、其所有要求不必在任何一個職業(yè)健康安全管理體系中均要納入B、其針對的是職業(yè)健康安全C、其針對的是產(chǎn)品和服務(wù)安全D、其所有要求旨在納入任何一個職業(yè)健康安全管理體系45、GB/T28001-2011中4.4.1條款提到的必要的資源包括()。A、人力資源B、管理制度C、技術(shù)資源D、財力資源46、依據(jù)ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)，組織在建立溝通過程時，必須考慮()。A、文件規(guī)定B、讀寫能力C、法律法規(guī)和其他要求D、文化47、企業(yè)通常用于職業(yè)健康安全風(fēng)險及控制規(guī)則告知手段可包括()。A、培訓(xùn)B、作業(yè)許可C、規(guī)程D、標(biāo)識48、以下工種哪些屬于特種作業(yè)人員？（）A、油漆工B、電焊工C、登高架設(shè)作業(yè)D、壓力容器操作49、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)部審核控制程序應(yīng)明確()。A、每次內(nèi)部審核的目的和審核組成員名單B、審核準(zhǔn)則、范圍、頻次和方法的確定C、策劃和實施審核、報告審核結(jié)果和保存相關(guān)記錄的職責(zé)、能力和要求D、不符合項糾正措施的完成期限50、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，以下哪些說法是正確的?()A、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職業(yè)健康安全管理體系的要求，旨在使組織能夠消除其職業(yè)健康安全風(fēng)險，以改進(jìn)其職業(yè)健康安全績效B、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了具體的職業(yè)健康安全績效準(zhǔn)則C、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)沒有提供詳細(xì)的職業(yè)健康安全管理體系設(shè)計規(guī)范D、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中所有要求的應(yīng)用程度取決于組織的職業(yè)健康安全方針、活動性質(zhì)、運行的風(fēng)險與復(fù)雜性等因素51、與采購的貨物設(shè)備和服務(wù)相關(guān)的控制措施，可包括()。A、評價、選擇、再評價準(zhǔn)則B、簽訂協(xié)議，告知其中的職業(yè)健康安全風(fēng)險的控制程序和要求C、例行監(jiān)測和測量D、提出對迸入工作場所的承包方人員的能力要求52、危險源可能是（）。A、心理的B、生物的C、化學(xué)的D、物理的53、組織在確定事件調(diào)查性質(zhì)、所需資源、事件調(diào)查優(yōu)先項時，應(yīng)考慮()。A、事件的實際結(jié)果和影響后果B、此類事件發(fā)生的頻率及潛在后果C、事件發(fā)生的原因D、當(dāng)事人的狀況54、根據(jù)安全工程學(xué)的事故因果連鎖理論，在導(dǎo)致事故的事件因果鏈條上可能包括（）。A、隱患事件B、緊急情況C、事故D、其他事件55、只有覆蓋了()，危險源與風(fēng)險評價才能符合規(guī)定要求。A、組織的常規(guī)和非常規(guī)活動B、組織自身的工作場所的設(shè)施C、所有進(jìn)入工作場所的設(shè)施D、所有相關(guān)方的設(shè)施三、判斷題56、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)強化和落實生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任，建立生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和公眾監(jiān)督的機制。()57、受審核企業(yè)的崗位人員的安全培訓(xùn)，只要滿足法律法規(guī)要求就可以了。58、依據(jù)GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)，在多雇主的工作場所，組織應(yīng)與其他組織協(xié)調(diào)職業(yè)健康安全管理體系的相關(guān)部分。（）59、持續(xù)主動的危險源辨識始于任何新工作場所、設(shè)施、產(chǎn)品或組織的概念設(shè)計階段。（）60、故障樹分析首先要確定頂上事件。()61、在持續(xù)進(jìn)行危險源辨識、風(fēng)險評價時要考慮組織常規(guī)和非常規(guī)的活動，外來訪問者進(jìn)入作業(yè)場所人員的活動。()62、危險源辨識過程的輸出結(jié)果不必包含事故因果連鎖信息。()63、組織應(yīng)建立、實施和保持應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)所需的過程，與所有工作人員溝通并提供與其義務(wù)和職責(zé)有關(guān)的信息。（）64、企業(yè)工