專項2024技能人才派遣服務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3技能人才（派遣人員）第二條派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及職責(zé)2.2派遣期限2.3派遣人數(shù)第三條派遣人員的管理和培訓(xùn)3.1甲方應(yīng)保證派遣人員的素質(zhì)和能力3.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的培訓(xùn)和考核3.3乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督第四條派遣人員的薪酬和福利4.1甲方應(yīng)支付派遣人員的工資、獎金及社會保險4.2乙方應(yīng)提供與本單位同類崗位相當(dāng)?shù)母＠?.3派遣人員的晉升和崗位調(diào)整第五條合同的履行和變更5.1甲方應(yīng)按照約定提供派遣人員5.2乙方應(yīng)按照約定接受派遣人員5.3合同的變更程序第六條合同的解除和終止6.1甲方應(yīng)提前通知乙方解除或終止合同6.2乙方應(yīng)提前通知甲方解除或終止合同6.3合同解除或終止后的處理事項第七條保密條款7.1雙方應(yīng)對合同內(nèi)容保密7.2雙方應(yīng)對派遣人員的工作信息保密7.3違反保密條款的違約責(zé)任第八條違約責(zé)任8.1甲方未按約定提供派遣人員的違約責(zé)任8.2乙方未按約定接受派遣人員的違約責(zé)任8.3雙方的其他違約行為及責(zé)任第九條爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議9.2協(xié)商不成的，應(yīng)提交甲方所在地法院管轄第十條合同的生效、修改和解除10.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同的修改和解除應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方認(rèn)可第十一條附加條款11.1甲方應(yīng)保證派遣人員的合法權(quán)益11.2乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)11.3雙方應(yīng)共同維護(hù)技能人才的培養(yǎng)和發(fā)展第十二條合同期限12.1本合同自簽字蓋章之日起至2024年12月31日止第十三條合同附件13.1派遣人員名單13.2派遣崗位說明13.3培訓(xùn)計劃及考核標(biāo)準(zhǔn)第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）甲方是指與乙方簽訂本合同，按照約定向乙方提供技能人才派遣服務(wù)的單位。1.2乙方（接收單位）乙方是指與甲方簽訂本合同，按照約定接受甲方提供的技能人才派遣服務(wù)的單位。1.3技能人才（派遣人員）技能人才是指甲方根據(jù)乙方的需求，按照約定向乙方派遣的具有相關(guān)技能和工作經(jīng)驗的員工。第二條派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及職責(zé)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣具備相關(guān)技能和工作經(jīng)驗的技能人才，并確保派遣人員的崗位職責(zé)與崗位要求相匹配。2.2派遣期限本合同的派遣期限為____年，自技能人才到達(dá)乙方工作地點之日起計算。2.3派遣人數(shù)根據(jù)乙方的需求，甲方應(yīng)向乙方派遣____名技能人才。具體人員名單及資質(zhì)將在合同附件中詳細(xì)列明。第三條派遣人員的管理和培訓(xùn)3.1甲方應(yīng)保證派遣人員的素質(zhì)和能力3.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的培訓(xùn)和考核甲方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，確保派遣人員能夠勝任乙方的工作崗位。3.3乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常監(jiān)督，確保派遣人員能夠順利履行工作職責(zé)。第四條派遣人員的薪酬和福利4.1甲方應(yīng)支付派遣人員的工資、獎金及社會保險甲方應(yīng)對派遣人員支付合理的工資、獎金及社會保險等薪酬福利，并按時足額支付。4.2乙方應(yīng)提供與本單位同類崗位相當(dāng)?shù)母＠鲆曳綉?yīng)為本合同項下的派遣人員提供與本單位同類崗位相當(dāng)?shù)母＠?，包括但不限于住宿、用餐、交通等方面的保障?.3派遣人員的晉升和崗位調(diào)整派遣人員在乙方的崗位上表現(xiàn)優(yōu)異的，乙方應(yīng)給予晉升和崗位調(diào)整的機會，并通知甲方。第五條合同的履行和變更5.1甲方應(yīng)按照約定提供派遣人員甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額向乙方提供技能人才派遣服務(wù)。5.2乙方應(yīng)按照約定接受派遣人員乙方應(yīng)按照本合同的約定，按時接受甲方提供的技能人才派遣服務(wù)。5.3合同的變更程序如甲乙雙方需變更本合同的條款，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議，并經(jīng)雙方認(rèn)可。第六條合同的解除和終止6.1甲方應(yīng)提前通知乙方解除或終止合同如甲方需解除或終止本合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。6.2乙方應(yīng)提前通知甲方解除或終止合同如乙方需解除或終止本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.3合同解除或終止后的處理事項本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于支付工資、獎金、社會保險等。第八條違約責(zé)任8.1甲方未按約定提供派遣人員的違約責(zé)任如甲方未能按照本合同約定提供技能人才派遣服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為本合同約定派遣人數(shù)每人次____元。8.2乙方未按約定接受派遣人員的違約責(zé)任如乙方未能按照本合同約定接受甲方提供的技能人才派遣服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為本合同約定派遣人數(shù)每人次____元。8.3雙方的其他違約行為及責(zé)任除本合同另有約定外，甲乙雙方如發(fā)生其他違約行為，應(yīng)根據(jù)違約性質(zhì)和損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，應(yīng)提交甲方所在地法院管轄如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改和解除10.1合同的生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的修改和解除本合同的修改和解除應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方認(rèn)可。第十一條附加條款11.1甲方應(yīng)保證派遣人員的合法權(quán)益甲方應(yīng)確保派遣人員在本合同項下的權(quán)益得到保障，包括但不限于工資、福利、休假等。11.2乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障派遣人員的合法權(quán)益。11.3雙方應(yīng)共同維護(hù)技能人才的培養(yǎng)和發(fā)展第十二條合同期限本合同自簽字蓋章之日起至2024年12月31日止。第十三條合同附件13.1派遣人員名單13.2派遣崗位說明13.3培訓(xùn)計劃及考核標(biāo)準(zhǔn)13.4其他相關(guān)文件第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項如甲乙雙方在本合同之外有其他特殊約定，應(yīng)另行簽訂補充協(xié)議，并經(jīng)雙方認(rèn)可。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出甲方應(yīng)向乙方派遣的技能人才的姓名、性別、年齡、職務(wù)、職稱等信息。附件二：派遣崗位說明詳細(xì)描述乙方提供的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等相關(guān)信息。附件三：培訓(xùn)計劃及考核標(biāo)準(zhǔn)列出甲方對派遣人員進(jìn)行的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件四：派遣人員的工資、獎金及社會保險明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、獎金標(biāo)準(zhǔn)、社會保險繳納等信息。附件五：福利待遇說明詳細(xì)描述乙方應(yīng)提供的與本單位同類崗位相當(dāng)?shù)母＠?，包括但不限于住宿、用餐、交通等方面的保障。附件六：晉升和崗位調(diào)整辦法詳細(xì)列出乙方對派遣人員晉升和崗位調(diào)整的程序、條件、標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件七：違約金計算公式詳細(xì)說明違約金的計算方式，包括計算基數(shù)、比例等。附件八：爭議解決方式說明詳細(xì)描述雙方在發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商解決的具體流程和步驟。附件九：合同修改和解除流程詳細(xì)列出合同修改和解除的書面簽訂流程，以及雙方認(rèn)可的具體方式。附件十：技能人才培養(yǎng)和發(fā)展計劃詳細(xì)描述甲方和乙方共同關(guān)注的技能人才的培養(yǎng)和發(fā)展計劃，包括培訓(xùn)、晉升、激勵等方面的措施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定提供派遣人員。2.乙方未按約定接受派遣人員。3.甲方未按約定支付派遣人員的工資、獎金及社會保險。4.乙方未按約定提供與本單位同類崗位相當(dāng)?shù)母＠觥?.甲方未保證派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休假等。6.乙方未遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致派遣人員的權(quán)益受損。7.其他雙方約定的違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定提供派遣人員的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為本合同約定派遣人數(shù)每人次____元。2.乙方未按約定接受派遣人員的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為本合同約定派遣人數(shù)每人次____元。3.甲方未按約定支付派遣人員的工資、獎金及社會保險的，應(yīng)支付相應(yīng)的工資、獎金及社會保險，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的法律責(zé)任。4.乙方未按約定提供與本單位同類崗位相當(dāng)?shù)母＠龅?，?yīng)補發(fā)相應(yīng)的福利待遇，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的法律責(zé)任。5.甲方未保證派遣人員的合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、加班費等。6.乙方未遵守國家相關(guān)法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、罰款等。7.其他雙方約定的違約責(zé)任。示例說明：如甲方未能按照約定提供派遣人員，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，假設(shè)違約金為本合同約定派遣人數(shù)每人次1000元，則甲方應(yīng)支付1000元違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.技能人才：指具備相關(guān)技能和工作經(jīng)驗的員工。2.派遣人員：指甲方根據(jù)乙方的需求，按照約定向乙方派遣的具有相關(guān)技能和工作經(jīng)驗的員工。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商或法律途徑解決的方式。5.合同修改和解除：指雙方在合同履行過程中，對合同條款進(jìn)行修改或解除的行為。6.法律名詞：指在合同中使用的具有特定含義的法律術(shù)語。7.法律解釋：指對合同中使用的法律名詞的具體解釋和定義。1.技能人才：指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣具備相關(guān)技能和工作經(jīng)驗的員工。2.派遣人員：指甲方派遣至乙方工作的具備相關(guān)技能和工作經(jīng)驗的員工。3.