2024年聘用制勞動協(xié)議格式樣本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.合同期限2.1起始日期2.2終止日期3.工作內(nèi)容3.1崗位職責3.2工作任務4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護和職業(yè)危害防護6.1勞動保護6.2職業(yè)危害防護7.技能培訓和職業(yè)發(fā)展7.1技能培訓7.2職業(yè)發(fā)展8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同解除和終止9.1甲方解除合同9.2乙方解除合同9.3合同終止10.違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3訴訟解決12.其他條款12.1通知和送達12.2合同修改和補充12.3法律適用12.4爭議解決13.附件13.1乙方簡歷13.2甲方企業(yè)規(guī)章制度14.合同簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）甲方是指2024年聘用制勞動協(xié)議格式樣本版A版的簽署方，具體名稱和地址如下：（此處填寫甲方名稱和地址）1.2乙方（受聘方）乙方是指2024年聘用制勞動協(xié)議格式樣本版A版的簽署方，具體姓名、身份證號碼和地址如下：（此處填寫乙方姓名、身份證號碼和地址）第二條合同期限2.1起始日期本合同的起始日期為雙方簽字生效之日起。2.2終止日期本合同的終止日期為____年__月__日。第三條工作內(nèi)容3.1崗位職責乙方在甲方的工作崗位為：（此處填寫乙方崗位名稱）。乙方主要職責如下：（此處填寫乙方主要職責）3.2工作任務乙方需完成甲方安排的各項工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的相關規(guī)定確定。4.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關福利待遇。具體待遇如下：（此處填寫乙方福利待遇）第五條工作時間和休息休假5.1工作時間乙方的每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權益。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1勞動保護甲方應為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2職業(yè)危害防護甲方應為乙方提供必要的職業(yè)病防護設施和個人防護用品，并對乙方進行職業(yè)健康檢查。（此處填寫關于職業(yè)危害防護的其他具體措施）第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。保密信息不包括公有領域的信息或乙方在未侵犯甲方權益的情況下已公開的信息。8.2保密期限乙方的保密期限為自雙方簽署本合同時起算，至合同終止或解除之日止。第九條合同解除和終止9.1甲方解除合同甲方有權在合同期內(nèi)解除本合同，解除原因包括但不限于：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人信息或欺詐行為；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事責任；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)未能恢復；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.2乙方解除合同乙方有權在合同期內(nèi)提前解除本合同，解除原因包括但不限于：（1）甲方未按時支付工資、福利或未提供合同約定的工作條件；（2）甲方未為乙方繳納社會保險；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，強迫乙方從事違法活動；（4）乙方因家庭、健康等原因需要解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.3合同終止（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓；（3）乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力；（4）雙方協(xié)商一致終止；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十條違約責任10.1甲方違約如甲方違反本合同，應承擔違約責任，包括但不限于繼續(xù)履行、支付違約金、賠償損失等。10.2乙方違約如乙方違反本合同，應承擔違約責任，包括但不限于繼續(xù)履行、支付違約金、賠償損失等。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應在合同履行過程中，通過友好協(xié)商解決發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3訴訟解決如調(diào)解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1通知和送達雙方應當按照合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行過程中的重要事項。12.2合同修改和補充本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條附件13.1乙方簡歷（附件：乙方簡歷）13.2甲方企業(yè)規(guī)章制度（附件：甲方企業(yè)規(guī)章制度）第十四條合同簽署14.1甲方代表簽字（甲方代表簽名）14.2乙方簽字（乙方簽名）14.3日期（簽字日期）（此處填寫合同簽署的具體日期）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細要求和說明：乙方簡歷應包括乙方的基本個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。簡歷內(nèi)容應真實、準確、完整，如有虛假信息，乙方應承擔相應責任。附件二：甲方企業(yè)規(guī)章制度詳細要求和說明：甲方企業(yè)規(guī)章制度應包括甲方的組織結構、崗位職責、工作流程、績效考核、福利待遇、勞動保護等方面的規(guī)定。規(guī)章制度應明確、具體，便于乙方了解和遵守。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付工資、福利或未提供合同約定的工作條件；2.甲方未為乙方繳納社會保險；3.甲方違反國家法律法規(guī)，強迫乙方從事違法活動；4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；5.乙方提供虛假個人信息或欺詐行為；6.乙方因故意犯罪被追究刑事責任；7.乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)未能恢復；8.其他雙方約定的違約行為。違約責任認定：1.甲方違約，應承擔違約責任，包括但不限于繼續(xù)履行、支付違約金、賠償損失等；2.乙方違約，應承擔違約責任，包括但不限于繼續(xù)履行、支付違約金、賠償損失等；3.違約金的計算方式根據(jù)雙方約定或法律規(guī)定；4.賠償損失的范圍包括直接損失和間接損失；5.具體違約行為及責任認定標準，雙方可協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。示例說明：假設甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失，如誤工費、精神損失費等。具體金額雙方可協(xié)商確定。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年聘用制勞動協(xié)議格式樣本版A版的簽署方，具體名稱和地址如下：（此處填寫甲方名稱和地址）2.乙方：指2024年聘用制勞動協(xié)議格式樣本版A版的簽署方，具體姓名、身份證號碼和地址如下：（此處填寫乙方姓名、身份證號碼和地址）3.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、福利等經(jīng)濟收入。4.工作時間：指乙方在甲方工作的具體時間，包括每日工作時間和每周工作時間。5.勞動保護：指甲方為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.職業(yè)危害防護：指甲方為乙方提供必要的職業(yè)病防護設施和