?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)書面簽訂新的勞動合同。第二條工作崗位與工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：__________2.乙方的工作內(nèi)容為：__________第三條工作時間1.乙方每周工作時間____小時，每周工作__天。2.乙方工作時間按照國家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：_____元。2.乙方工資支付方式為：__________3.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及個人績效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。第五條社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)。第六條勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)保障乙方的勞動條件，提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第七條休息休假1.乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實(shí)際情況安排乙方休假。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方，并支付違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：_____元。第九條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定的條款，履行各自的義務(wù)。3.合同期內(nèi)，雙方如需變更或解除合同，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，通過友好協(xié)商進(jìn)行。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)妥善保管甲方提供的各項(xiàng)資料，不得泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會的用人單位。3.乙方：指在甲方工作的勞動者。4.合同期限：勞動合同的有效期限。5.工作崗位：乙方在甲方所擔(dān)任的具體職位和工作內(nèi)容。6.勞動報酬：乙方因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼等報酬。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。8.勞動保護(hù)：用人單位為保護(hù)勞動者生命安全和身體健康，防止勞動者在勞動過程中受到傷害所采取的措施。9.勞動條件：勞動者進(jìn)行勞動時所處的環(huán)境、條件和工作時間等。10.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。11.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。12.人民調(diào)解委員會：我國基層群眾性自治組織，負(fù)責(zé)對本地區(qū)內(nèi)的民間糾紛進(jìn)行調(diào)解。13.勞動爭議仲裁委員會：依法對勞動爭議進(jìn)行仲裁的機(jī)構(gòu)。應(yīng)用場合：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合使用。2.甲方與乙方就勞動條件、工資待遇等進(jìn)行修改或補(bǔ)充時使用。3.甲方與乙方因特殊情況需要調(diào)整合同內(nèi)容時使用。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，如需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者侵占甲方財(cái)物。3.乙方在工作期間，應(yīng)尊重甲方企業(yè)文化，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。4.乙方在工作期間，若發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定及時為乙方申報工傷，并負(fù)擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。5.乙方在合同期內(nèi)，若因個人原因需要辭職，應(yīng)提前__